Ⅰ 四級工傷上養老保險
一至四級工傷職工，以傷殘津貼為基數，由用人單位和工傷職工個人分別繳納社會保險費，一些省市規定只是需要繳納醫療保險費，一些省市規定需要繳納基本養老保險和醫療保險費，具體繳費險種從所在省、直轄市、自治區規定。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
《上海市工傷保險實施辦法》
第三十九條（致殘一至四級待遇）
工傷人員因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。
（三）工傷人員到達法定退休年齡並辦理按月領取養老金手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼。
（四）參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡後，繼續享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡，但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按照基本醫療保險規定一次性繳納基本醫療保險費至符合條件後，繼續享受基本醫療保險待遇。
湖北省人民政府
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十五條一級至四級工傷職工領取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療、基本養老保險費。扣除職工個人繳納的基本醫療、基本養老保險費後，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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Ⅱ 工傷1－4級人員是否繳納基本養老保險費
Ⅲ 山東工傷一至四級養老保險怎麼交
根據《工傷保險條例》第三十三條之規定：職工因工緻殘被鑒定為一至四級的，與版用人權單位保留勞動關系，退出工作崗位，按一定比例享受定期傷殘津貼。不再繳納基本養老保險費，但由用人單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。2010-3-24
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Ⅳ 工傷期間養老保險如何繳納
工傷期間養老保險怎麼繳納：按正常上班繳納。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。工資福利待遇不變。養老保險等屬於福利系列，正常繳納。
Ⅳ 工傷1-4級還需交養老金嗎
法律分析：不需要，享受工傷待遇以後，可以要求公司繼續為其繳納養老保險，等到交到15年以後，到退休年齡，可以按月領取退休金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
Ⅵ 工傷傷殘被鑒定為一至四級的職工還需要繳納養老保險和醫療保險嗎
工傷一至四級職工單位不需要繳納養老保險，以傷殘津貼為基數由用人單位和工傷職工繳納醫療保險費。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，鑒定為一至四級的工傷職工退出勞動崗位，保留勞動關系，只是以傷殘津貼為基數由用人單位和工傷職工繳納醫療保險費，不需要繳納其它社會保險費。
Ⅶ 一至四級工傷職工還需繳納養老保險嗎
是否繳納基本養老保險費，看所在省市的規定，有的省市規定要繳納，有的省市規定不需要繳納。如湖南省規定不繳納，湖北省規定需要繳納。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
Ⅷ 我工傷四級,傷殘津貼2830.54,怎麼繳納社保
你看一下《工傷保險條例》第35條規定，工傷四級退出勞動崗位，不需要再繳納社會養老保險，只繳納醫療保險。一般是個人按傷殘津貼的2%繳費，單位按傷殘津貼的8%繳費。
Ⅸ 一至四級工傷應該繳納養老保險費嗎
一至四級工傷職工由用人單位和本人按規定繳納醫療保險費。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出勞動崗位，由工傷保險基金按本人工資75——90按月發給傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費，直至退休。
一至四級的工傷職工不繳納醫療保險之外的其它社會保險費，公積金各地規定差異較大，建議咨詢當地公積金管理中心。
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Ⅹ 1-4級工傷，用不用繳納養老保險了
法律分析：享受工傷待遇以後，可以要求公司繼續為其繳納養老保險，等到交到15年以後，到退休年齡，可以按月領取退休金；
法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。