學校辭職養老保險

① 大學老師辭職後養老保險怎麼辦

② 我是公辦教師.工作滿十五年了，辭職有養老保險嗎

摘要 能享受，前提是你在滿15年辭職後要自己繼續去交養老保險才行。

③ 教師中年辭職後今後還有退休金嗎

教師辭職後如果社保是繳納夠了最低年限15年，且到了退休年齡，那麼退休的時候肯定會有退休金可以發放的。但如果繳納年限跟退休年齡還沒到，那還是要繼續繳納或者等退休的年齡

④ 高校教師事業單位辭職後養老保險如何辦理

高校教師事業單位辭職後養老保險如何辦理：正式編制的教師，將來是根據版工齡和檔案工資核定退休金權，如果辭職了，那麼就意味著工齡作廢了，需要重新開始交養老保險了，交費滿15年，將來到退休年齡才能有養老金的。
一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
二、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

⑤ 辭職以後養老保險怎麼辦

您好，
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：內一是停止交費，容形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

⑥ 公辦教師如果辭職養老保險怎麼算

不僅是公辦教師辭職，其他任何職業人員辭職，養老保險繳納年限計算至辭職時繳納最後之月。
辭職之後從事其他職業養老保險繼續繳納或以自由職業者身份繳納的，繳費年限連續計算；如果停止繳納的，個人就不會增加新的繳費年限了。

⑦ 在編教師辭職後養老金怎麼辦

法律分析：機關事業單位教師辭職後，在到達法定退休年齡時未參加過企業職工基本養老保險或者已經參加企業職工基本養老保險，但累計繳費年限不滿15年的。如有當地戶籍的話，可申請企業職工基本養老保險延長繳費。參加企業職工基本養老保險繳費後並延長繳費至累計繳費年限滿15年的，可申請辦理按月享受企業職工基本養老保險待遇，但其實際繳費年限要滿5年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑧ 幼兒園老師工作13年離職，根據勞動法給補交社保嗎

交的
關於教師辭職後養老保險的問題其實並不困難，各位辭職教師如果找尋到新的工作，這樣便可以由用人單位繼續繳納養老保險。而如果選擇不就業或者是靈活就業的話，此時教師可以選擇轉移養老保險形勢，城鎮居民養老保險、農村養老保險都可以互相轉移，而個人只需要繼續繳納養老保險的費用便可，這也是教師辭職後養老保險繳納非常重要的一個問題。
根據文件規定，事業單位職工辭職、解除或終止勞動關系後，自謀職業或採取靈活方式就業的，其中原已實行了養老保險制度改革的根據《社會保險法》可以轉移養老保險關系，原未實行養老保險制度改革的，其原在機關事業單位的工作年限可視同繳費年限，與參保後的實際繳費年限合並計算。視同繳費年限在職工辦理退休審批時，由審批部門按政策規定認定。
而當具體繳納年限滿足15年後，各位便可以選擇不繳納或者是繼續繳納，如果繼續繳納，退休後具體獲取退休金額也越多。所以各位教師都應該關注這部分的內容，從教師辭職後養老保險處理來看，具體養老保險繳納過程中可以斷斷續續繳納，而一旦成功建立了繳納賬戶，這樣具體繳納期限都是處於累積的。當然如果退休年齡到達後沒有達到15年，還可以申請一次性補足其餘費用。
【拓展資料】
事業單位編制的教師離職後，根據勞社部發號文件規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為:本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
1、退休金:需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、辭職:還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以:現在還說不上退休金的事、只有社保的事。

⑨ 老師幹了20年，如果被開除了或者辭職了，養老金的事情該如何處理

對於工作20年的教師，是否在編內其差別應該是很大的，而且開除和辭職帶來的影響也是各不同的。所以為了讓題主更好的理解，下面將一一為你分析。

一、如果是編制內的教師。

4、是轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。

教師被開除之後，將不再有保留機關事業單位身份的機會，只有轉為個人參保或者是企業參保等形式。而且前面視同繳費的年限也將被清零，在我們達到退休的時候，無法計算這一部分的工齡。

所以公職教師在工作中，絕不能夠犯任何原則性錯誤與重大的問題，出現被開除的情形，也不能夠貿然的自離，否則將會對我們的社保產生重大的影響，給我們帶來巨大的經濟損失。

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

⑩ 從高校(事業單位)辭職後去企業，養老和醫療保險如何辦理

1、學校的養老保險如果是企業養老而不是事業養老(看你的編制)，那麼直接在到企業後，由養老保險承辦機構為你辦理轉移，即戶頭轉移到新單位，繳費年限連續計算;如果原是事業養老或轉移到非同一統籌地區(比如從北京高校到天津的企業)，就需要到養老保險承辦機構先辦理轉移手續，就是給你開具已繳費多少年的證明材料，然後由新到的企業給你辦理接收手續，企業所在地的養老保險承辦機構依照原機構給你的繳費證明，再給你開個新戶，連續繳費年限繼續計算。
2、醫療保險問題，如果你持有的是社會保障一卡通，那麼辦理養老手續轉移時到醫保窗口詢問就好了，如是單獨的醫保卡，就需要到醫療保險承辦機構先辦理終止，由該機構出具你參保繳費多少年的證明，再到新企業，由新企業在當地給你辦理接續手續。
總體來說，各種社保關系的轉移，原則上都是「原參保與繳費的年限新接收地都承認，但原參保地不把你已繳的費用轉移給新接收地」，但保證參保人員的各項待遇不受影響。