養老保險補貼靈活就業

『壹』 靈活就業養老補貼三年是什麼意思

靈活就業人員社會保險補貼
4050社保補貼有5年和3年的區別。
4050社保補貼，是國家針對靈活就業人員繳納靈活就業養老保險給予的返還補貼。補貼的領取方式是先繳後返。
靈活就業人員並且領取了失業證，在繳納靈活就業養老保險時，女滿40周歲男滿50周歲，就可以開始領取3年60%的返還補貼。如果女滿50周歲，男滿55周歲才開始領取，那麼到退休前（女55周歲男60周歲），就可以領取5年60%的靈活就業養老保險補貼。

『貳』 靈活就業補貼可以領幾年

一、靈活就業補貼可以領幾年
1、靈活就業補貼領幾年視情況而定：
（1）就業困難人員靈活就業社保補貼的申領期限通常為3年，最長可以領取近5年，不過5年並不是誰都能申請的；
（2）一般要求參保人距離法定退休年齡不足5年的，可以申請延長社保補貼申領期限至退休；
（3）如果是高校畢業生靈活就業社保補貼，那麼通常可以享受社保補貼的期限最高為2年。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、畢業生補貼申請條件是什麼
1、通過全國普通高等學校統一招生考試，實施高等教育的全日制大學、獨立設置的學院和高等專科學校、高等職業學校和其他機構的應屆專科、本科和研究生畢業生；
2、屬於困難家庭；
3、是畢業當年年底仍未就業並進行失業登記。

『叄』 靈活就業養老保險

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員享受社會保險補貼，靈活就業養老保險必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

『肆』 靈活就業人員養老保險領取標準是怎樣的

靈活就業人員養老保險領取標準是按照職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。
法律依據：
《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『伍』 靈活就業人員養老保險政策補貼

法律分析：靈活就業人員養老保險具體補貼標准如下：靈活就業人員按40%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標准為：52185元×40% ×20%×50%=2087元；按50%繳費基數繳納養老保險的，補貼標准為：52185元×50% ×20%×50%=2610元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『陸』 東海縣靈活就業人員養老保險補貼為什麼才補3個月

東海縣靈活就業人員養老保險補貼社保局規定補3個月。
一、補貼對象：
1.我市原國有、集體企業中在勞動人事部門辦理了招工招干手續，現處於靈活就業的「4050」人員。即在2020年12月31日之前，男性年滿50周歲（1970年12月31日以前出生）不超過60周歲、女性年滿40周歲（1980年12月31日以前出生）不超過55周歲。
2.離校一年內且未就業的高校畢業生。
3.建檔立卡貧困人員。
4.經市農業農村局認定的退捕漁民。
上述人員必須繳納2021年度社會保險費後，方可向戶籍所在地人社中心或街道黨群服務中心申請靈活就業人員社會保險補貼。
二、補貼標准：
2021年度靈活就業人員社會保險補貼標准為按照當年靈活就業人員參保繳費最低檔的30%執行。實行「先繳費、後補貼」，補貼期限最長不超過36個月。

『柒』 靈活就業人員社保補貼領取條件

個人靈活就業補貼申請條件：

要申請靈活就業人員社保補貼，有一定的申請條件和門檻，只有符合申請條件的人員才能申請社保補貼，具體條件包括以下四個方面：

1、具有參保地所在地的戶籍。靈活就業人員一般只能在戶籍所在地繳納社保，比如你是上海市戶籍的，只能在上海所屬區縣的戶籍所在地繳納社保，是河南戶籍的，只能在河南所屬的縣市的戶籍所在地辦理。

2、按照戶籍所在地的規定繳納社保。而且只能是繳納城鎮職工養老保險和醫療保險的人員。繳納城鄉居民養老保險和醫療保險的人員，由於在繳費時國家已經給予了相應的補助，所以不在補貼的范圍之內。補貼的范圍除了養老保險以外，醫療保險也屬於補繳的范圍。

3、在法定的年齡，從事靈活就業，並按照靈活就業人員方式繳費社保的。有的人雖然是按照靈活就業人員的方式繳納社保，但是本人是有工作單位的，只是單位沒有按照規定為自己繳納社會保險，自己繳納社保的也不屬於補貼范圍。

4、已辦理《就業失業登記證》的就業困難人員。比如以前雖然是在用人單位工作，因為用人單位的原因解除了勞動合同，本人根據領取失業保險金的規定，辦理了就業失業登記證明，以靈活就業人員方式繼續繳納養老保險的，也是屬於申請補貼的范疇。

社保補貼的金額和年限

社保補貼的年限一般為三年，如果是退休前五年辦理的，有的地方可以享受到退休前五年的補貼，補貼標准為按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數，計算出的每年的繳費金額作為社保補貼的標准，分為養老保險補貼和醫療保險的補貼兩個部分。

有的可以補助繳費標準的三分之二，有的可以補助繳費標準的二分之一，也有的可以全額補助。每個人的困難程度不一樣，補助的標准也就不一樣。每年辦理時間集中在七月份，也有的地方是在每年的三月份，所以要咨詢清楚當地的辦事流程和集中辦理的時間。錯過了當年集中辦理的時間，下一個年度還可以繼續申請。

『捌』 靈活就業養老保險有四年五年補貼嗎

第一，國有企業單雙解人員，可以申請社保補貼。
凡是被國有企業解除勞動合同的下崗失業人員，如果男性年滿55周歲，女性年滿45周歲的都可以申請4050社保補貼，補貼標准為按照上一年度職工月平均工資的60%繳納社保費用，按照20%的繳費比例計算出的養老金繳費金額進行補助，根據本人的工作年限可以補助所繳納標准三分之一或是三分之二。
第二，享受城鎮最低生活保障待遇的職工，可申請社保補貼。
享受最低生活保障待遇以後，但是家庭成員的人均生活標准仍然低於最低生活保障標準的人員，在男性年滿55歲，女性年滿45歲以上的人員，可以申請4050社保補貼，補貼標准仍然是按照上一年度職工社會平均工資標准，按照20%的繳費比例計算養老保險的繳費比例後的繳費金額，按照三分之一或是三分之二的標准進行補助。
第三，城鎮零就業家庭，可申請4050社保補貼。
參加了城鎮職工養老保險，繳費不足15年，男性達到55周歲，女性達到45周歲，家庭成員中屬於零就業家庭的，可以按照上一年度職工月平均工資的60%，按照20%的繳費比例計算的養老保險繳納費用的三分之一或是三分之二進行補助。
第四，其他靈活就業人員也可以申請社保補貼。
其他靈活就業人員，主要是指從繳納養老保險開始，一直以靈活就業人員身份參加職工養老保險，男性年滿55周歲，女性年滿50周歲，由於年齡逐步增大，家庭生活比較困難的，也是按照上一年度職工社平工資的60%，按照20%的繳費比例計算養老保險繳納的費用進行補助，補助標准為三分之一到三分之二不等。女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體，均可申請4050。申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

『玖』 靈活就業社會保險補貼是什麼意思

1、靈活就業補貼顧名思義是由靈活就業人員享受，但要求靈活就業人員的范圍是「就業援助對象」，即個人延續城鎮企業職工基本養老和醫療保險關系，承擔全部基本養老和醫療保險費。只有滿足以上條件，才能享受靈活就業補貼。
2、這些人沒有固定的工作單位，所以沒有單位幫助城鎮職工繳納社保。如果他們想得到保障，只能自己繳納社保。靈活就業人員自願參加社保，可以選擇城鎮職工社保或者城鄉居民社保繳納。由於城鎮職工的社保待遇相對較高，符合條件的職工通常更願意為職工繳納社保。
3、作為靈活員工繳納員工社保。雖然只能繳納職工養老保險和醫療保險，但費用全部由個人承擔，經濟壓力還是比較大的。在很多地區，即使職工養老保險和醫療保險按最低水平繳納，每年的費用也在1萬元左右。為了減輕靈活就業人員的社保繳費壓力，其實我國很多地區都有相應的社保補貼政策。
拓展資料
1、什麼是450社保補貼？4050社保補貼政策是指女性40周歲以上、男性50周歲以上的就業困難職工，按照規定以靈活就業人員身份自行繳納社保，可以申請的4050社保補貼。另外需要注意的是，有些地區可能有不同的年齡要求，有些是4555、4757或4959。
2、什麼是靈活就業社保補貼？靈活就業社保補貼是對符合條件的就業困難人員以個人身份參加社會保險的一種補貼。4050社保補貼可以說是靈活就業的一種社保補貼，因為以前很多地區只有大齡失業人員(4050人)屬於就業困難人員，實現靈活就業後可以申請社保補貼，所以很多地區直接把這種補貼稱為4050補貼；後來，一些地區擴大了就業困難人員的范圍。比如很多地區，除了4050人以外，連續失業一年以上的參保人員、低收入家庭成員、零就業家庭成員等也是就業困難人員，也可以申請靈活就業社保補貼。
3、要想申請靈活就業社保補貼，通常需要滿足以下條件:通過當地就業困難人員認證(當地標准不同)；實現靈活就業，作為靈活就業人員按規定自行繳納職工養老保險和醫療保險。此外，在很多地區，除了就業困難人員，符合一定條件的高校畢業生也可以領取補貼。
4、靈活就業人員社保補貼領取標准。一般來說，申請靈活就業社保補貼時，如果申請人實際年齡距離退休年齡不足五年，可以補貼到退休年齡；但是，那些與退休年齡相差五年以上的人最多隻能享受三年的補貼。如果你是大學畢業生，最多隻能領取兩年的補貼。

『拾』 2021靈活就業人員社保補貼政策是什麼

2021年靈活就業社保補貼政策有每人每月600元，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其餘人員最長不得超過3年。首次補貼申請應於以靈活就業身份辦理就業登記之日起1年內提出。申請人在季後第1個月（即1月、4月、7月和10月）1-20日向戶籍所在地（非本市戶籍高校畢業生、港澳台人員向居住地）街（鎮）公共就業服務機構提出申請，區公共就業服務機構和區人力資源和社會保障部門在季後第2個月20日前完成復核，符合補貼條件的，在季後第2個月最後1日前撥付資金。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。