失業保險和養老保險繳費比例

1. 失業保險公司和個人繳納比例分別是多少

一、具體標准要看所在城市的具體政策 ，以下是以北京為例2021年失業保險公司和個人繳費的比例
自2021年5月1日起 ，農民合同制工人與城鎮職工同等繳納失業保險費 ，同等享受失業保險待遇 ，農民合同制工人一次性生活補助政策停止執行。
1、繳費比例
用人單位招用的農民合同制工人統一按照城鎮職工的繳費比例繳納失業保險費。在階段性降低失業保險費率期間 ，本市失業保險費率為1%。
本市失業保險單位和個人繳費的比例由8:2調整為5:5。即 ，失業保險單位繳費比例為0.5% ，個人繳費比例為0.5%。

二、靈活就業人員的繳費基數
個人委託存檔的靈活就業人員繳納失業保險月繳費金額做了調整：
1、職工基本養老保險、失業保險月繳費基數上限26541元 ，月繳納職工基本養老保險費5308.2元 ，月繳納失業保險費265.41元。
2、職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限3613元 ，月繳納職工基本養老保險費722.6元 ，月繳納失業保險費36.13元。
3、享受社會保險補貼人員 ，按照下限月繳納職工基本養老保險費216.78元、失業保險費7.23元。

三、領取條件
1、失業前所在單位及個人已參加失業保險;
2、履行繳費義務滿1年;
3、進行失業登記 ，並有求職要求;
4、非本人意願中斷就業;

四、領取流程
1.市人力社保局官網平台(http://rsj.beijing.gov.cn)
點擊首頁左上角個人登錄→統一身份認證登錄→失業保險金申領
2.「北京人社」微信公眾號
關注微信公眾號「北京人社」→微服務→辦理服務→失業保險金申領→統一身份認證登錄→申領
3. 「北京人社」APP
點擊首頁左上角「我要辦」→失業保險金申領→統一身份認證登錄→申領

2. 勞動者失業保險繳費比例是多少

勞動者失業保險繳費比例：單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%，由所在單位從本人工資中代為扣繳。失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，非因本人意願中斷就業的，已經進行失業登記，並有求職要求的失業者可以領取失業金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四十七條
失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第六十四條
社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

3. 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個內人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工容傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

4. 養老醫保失業保險單位和個人各承擔多少

法律分析：養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。

醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的二)非因本人意願中斷就業的三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

5. 2021年失業保險單位繳費比例是什麼呢

失業保險是指國家通過立法強制實行的 ，由社會集中建立基金 ，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
個人繳費基數和費率：參保職工個人按本人工資總額的1%繳納失業保險費。參保單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
單位繳費基數和費率：國家機關和參照公務員管理的機關、駐魯部隊所屬機關事業單位按照應參加失業保險職工工資總額的2%繳納失業保險費 ，其他單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費。
「五險一金」個人與企業繳納比例
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金) ，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8% ，個人2%
失業保險繳費比例：單位2% ，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1% ，自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1% ，自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12% ，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整 ，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
失業保險金申領
失業人員符合《條例》第十四條規定條件的 ，可以申請領取失業保險金 ，享受其他失業保險待遇。其中 ，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》 ，並出示下列證明材料：
（一）本人身份證明；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業登記；
（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

6. 失業保險個人繳費比例是什麼

一、失業保險個人繳費比例是什麼
1、失業保險個人繳費比例如下：
（1）失業保險個人繳費1%；
（2）失業保險單位繳費2%；
（3）具體情況根據所在的地區的相關政策為准；
（4）失業保險是職工失業後，領取生活費的。
2、法律依據：《失業保險條例》第二章
失業保險基金
第五條失業保險基金由下列各項構成：
（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；
（二）失業保險基金的利息；
（三）財政補貼；
（四）依法納入失業保險基金的其他資金。
第六條
城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
第七條
失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌；其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。
第八條
省、自治區可以建立失業保險調劑金。
失業保險調劑金以統籌地區依法應當徵收的失業保險費為基數，按照省、自治區人民政府規定的比例籌集。
統籌地區的失業保險基金不敷使用時，由失業保險調劑金調劑、地方財政補貼。
失業保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區人民政府規定。
第九條
省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批准，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。
二、五險一金是什麼
五險一金是：
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或賠償有關工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。

7. 失業保險繳費的比例及標准

關於失業保險繳費的比例及標准

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。那麼。失業保險繳費比例及標準是怎麼樣的呢?下面我就為大家一一介紹。

失業保險金的繳納比例是什麼?

《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

失業保險金的繳納標準是什麼?

城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。

難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。

單位職工平均工資或者職工本人工資低於所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。

最新消息，上海養老、醫療和失業保險費率下調，大家知道為什麼下降這三種險嗎?不知道沒關系，趕緊看看本文的介紹。

上海市人保局、市發改委、市財政局昨天透露，從今年1月1日起，本市調整養老、醫療和失業保險三個險種費率，總體費率下降2.5個百分點。其中，職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分下調1個百分點;職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點; 失業保險費率單位繳費部分下調0.5個百分點。降低費率不會影響參保人員待遇。

費率下降2.5個百分點後，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中職工基本養老保險28%，職工基本醫療保險12%，失業保險1.5%，工傷保險0.5%，生育保險1%。據測算，這次費率下調後，預計全年可減輕企業負擔約135億元。

相關部門介紹，目前上海整個社保基金情況良好，去年上海10項社保基金收入3000多億元，支出2800多億元，當年結餘400多億元，累計結余達到3000多億元，其中養老保險累計結餘1000多億元，醫保累計結餘1000多億元。同時，去年上海財政支持社保基金400多億元。

【政策釋疑】

為何選擇這三個險種降低費率?

目前，本市職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。工傷保險和生育保險的費率水平本身就比較低，進一步下降的空間有限;而養老保險、醫療保險、失業保險三個險種的費率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調費率是有一定空間和條件的。

為何只降低單位繳費部分的費率?

在職工社會保險的繳費中，有單位繳費，也有個人繳費。國家規定，職工基本養老保險和醫療保險的個人繳費費率分別為8%和2%。本市執行國家規定，在個人繳費費率上已沒有進一步調整空間。此外，職工基本養老保險和醫療保險的個人繳費部分要計入個人賬戶，直接影響參保人員的社會保險待遇。為此，這次不調整個人繳費部分的費率。

目前企業單位繳費部分的總費率水平為35%，與個人繳費部分的'總費率10.5%相比，相對比較高。在目前企業面臨一定困難的情況下，通過降低企業的單位繳費費率來降低企業成本，是支持企業發展的重要舉措之一。

降低費率從1月1日起實施，那麼從1月1日至今企業多繳的社保費如何處理?

對於1月1日至今企業多繳納的社會保險費，將實施清算退還給企業。

降低費率對社保基金收支有何影響?

本市進一步降低職工社會保險費率，既是貫徹中央要求、降低企業成本的重要舉措，也是經過了嚴密測算、認真研究，並在社會保險基金的可承受范圍之內。不管是從近期還是長遠看，職工基本養老、醫療和失業保險進一步降低費率後，基金的安全仍然是有保障的。而且費率下降後，企業負擔減輕了，生產經營狀況改善了，基金的收入也會隨之增長，從而更加有利於基金的正常運行。

降低費率影響參保人員待遇嗎?

目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

從總體看，職工基本養老保險注重代際平衡。從個人看，具體個人待遇的確定主要取決於職工本人退休時上一年的社會平均工資、職工本人的平均繳費工資、職工本人的繳費年限和職工個人賬戶儲存額四個因素; 職工個人退休後的待遇增長在國家統籌安排下，主要考慮物價增長水平和社會平均工資的增長幅度。本次下調企業的單位繳費費率，不會對上述養老金待遇確定和增長因素產生影響，因此也不會影響參保人員的個人養老金待遇水平。今後，本市還會根據國家部署和本市經濟社會發展情況，繼續適當提高退休職工的養老金待遇水平。

職工基本醫療保險的待遇水平主要取決於個人賬戶計入標准、門急診自負段標准、統籌基金起付標准和統籌基金最高支付限額。今年個人賬戶計入標准、門急診自負段標准、統籌基金起付標准不變，統籌基金最高支付限額從39萬元上升到42萬元。因此，這次職工基本醫療保險單位繳費部分費率下調後，參保人員的醫保待遇仍會有適當提高。今後，本市將根據經濟發展和社會平均工資增長情況，繼續適當提高職工醫療保險的待遇水平。

失業保險不設立個人賬戶，失業保險金的水平主要取決失業人員的年齡和累計繳費年限。本次失業保險費率下調不會對上述兩個因素產生影響，也就不會影響到失業人員的失業保險金水平。盡管這次下調了失業保險金費率，但仍將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平，今後也還將根據物價和經濟社會發展情況，繼續適當提高失業保險金水平。

降低費率後，如何保障基金和制度的可持續發展?

目前，本市正在按照國家的部署，結合本市實際，研究和採取有效措施確保社會保險制度的可持續發展。主要一是進一步建立健全本市社會保障基金預警、儲備和保值增值機制，做好社會保險基金的保值增值工作。二是加強社會保險費的征繳和基金管理。三是健全財政和國資對社會保險的投入機制，完善社會保險預算制度。四是進一步完善各項社會保險制度和政策，進一步擴大職工社會保險的覆蓋面，增強社會保險基金的統籌能力。五是通過減輕企業負擔，促進經濟發展，確保社會保險基金收入來源的穩定。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。那麼，廣州失業保險金領取金額是多少呢?請看本文介紹。

最新廣州失業保險金領取金額是多少?

失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十，而廣州最低工資標准為1895元/月，那麼廣州市(含花都區、番禺區、從化區、增城區)失業保險金標准即為每月1516元。

最新的失業保險金標准於去年5月1日進行的調整，據悉，此次失業保險待遇標准調整的增幅為22.26%，高於同期物價增長幅度。目前廣州全市正在領取失業保險待遇的失業人員近3.2萬人，此次失業保險待遇調升每年將增加失業保險基金支出約10598萬元。

8. 養老保險單位和個人繳費比例

【法律分析】：養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的;

醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的;

失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的;

工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納;

生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

9. 企業繳納失業保險的比例

一、企業繳納失業保險的比例
1、（1）單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳；
（2）繳費單位職工月平均工資低於當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數；
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（1）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已經進行失業登記，並有求職要求的。
二、社保的繳納比例是怎樣的
1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%；
2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%；
3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准；
4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2%，個人1%；
5、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。