貴州社保職工養老金計算依據

① 社保養老金怎麼算

一、退休工資如何計算
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)除以2乘本人繳費年限)乘1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;
2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

② 社保養老金計算方法

養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

其中基礎養老金＝(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限＊1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限＊1%。

本人平均繳費工資指數＝(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N。

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年......n年本人繳費工資額；A1、A2An為參保人員退休前1年、2年．.....n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額／計發月數。

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金＝(3566＋3566＊0.6)+2*15*1%=427.92。他的個人賬戶養老金＝50000／139=359.79；上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92＋359.79＝787.71。

養老金新政策與制度的調整情況

國家建立基本養老金正常調整機制是根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。退休人員養老金水平不僅取決於退休時計發的數額，還要隨國家基本養老金水平的調整而增加。計發辦法只是計算確定了參保人員退休時的養老金待遇水平，而參保人員退休後平均還要生活25年以上，需要分享經濟社會發展成果。

因此，必須建立基本養老金的正常調整機制。在調整時需要考慮到工資增長、物價、養老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當地企業退休人員的養老金水平和上年度企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。

③ 個人賬戶養老金怎麼算

個人賬戶養老金是根據你的個人儲蓄額和個人賬戶養老金的計發月數來計算，社保局會有專門的計算公式。

【個人賬戶養老金怎麼計算】
1、目前的養老金計算公式，是依據2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》制定的。基礎養老金計算公式和個人賬戶養老金計算公式全國統一。過渡性養老金計算公式是根據當地的實際情況來確定的。
2、基礎養老金等於退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。通過計算公式可以看出，基礎養老金主要跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。但是繳費年限和平均繳費指數也起到重要作用，確定了具體發放的比例。
3、個人賬戶養老金等於退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
4、過渡性養老金，是由各省市自行確定的，不過主要是跟實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限掛鉤。

【個人賬戶養老金的主要構成】
1、第一，基礎養老金。
繳費年限是具體到月的，每一個月份都可以轉化為0.0833年。因此，每多繳一個月都有重要作用。
2、第二，個人賬戶養老金。
個人賬戶的余額，現在都是按照每月繳費基數的8%計入個人賬戶的。如果說繳費基數相同，每多繳費一個月，個人賬戶的錢數就會多一部分。
3、第三，過渡性養老金。
一般來說，只有工齡較長的老職工在1992~1997年當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前參加工作，有視同繳費年限和實際繳費年限的才會有過渡性養老金。

④ 職工社會養老保險如何計算養老金

企業職工養老保險的計算方法：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

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養老保險的作用有以下：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

⑤ 貴州省企業職工養老保險規定

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貴州省於2015年3月30日公布了本省2015年度企業退休人員養老金調整的具體細則，具體如下：
貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》黔人社廳發〔2015〕8號
各市、州、縣（區、特區）人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區社會事務管理局、財政局，省社會保險事業局，省直有關單位，中央在黔企業：
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神，為保障企業退休人員基本生活，經省人民政府批准，國家人力資源和社會保障部、財政部同意，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、從2015年1月1日起，對2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。
（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養老金：
1.2014年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金110元。
2.2014年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3.5元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加35元。
（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金550元；
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金530元；
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金510元。
（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金後，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。
1.截止2014年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元,不足1歲的按1歲計算。
退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為准。
2.1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金50元。
3.原工商業者，每人每月增加基本養老金40元。
二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
三、企業退休的軍隊轉業幹部，按中辦發〔2003〕29號文件精神，2015年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2015年度全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。
四、從2015年1月1日起，我省退休人員月最低基本養老金標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為560元，退職人員月最低退職生活費標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為535元。
五、本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔，未參加企業職工基本養老保險的由原渠道解決。
調整企業退休人員基本養老金待遇，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳

2015年3月30日

⑥ 貴州省職工養老保險繳費標準是什麼

一、職工基本養老保險繳費基數和比例。單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額，按20%的比例繳納基本養老保險費。職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資，按8%的比例繳納基本養老保險費。繳費基數按全省上年度在崗職工月平均工資40%和300%進行保底封頂。參加職工基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，其繳納基本養老保險費的繳費基數，根據本人承受能力，在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇，按20%的比例繳納養老保險費。城鎮個體工商戶的僱工按8%的比例繳納基本養老保險費，其餘12%由僱主繳納。
二、辦理參保登記辦法。用人單位應當自成立之日起30日內到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險參保登記手續。城鎮個體工商戶及其從業人員持居民身份證和有關證明到工商注冊登記的當地社會保險經辦機構參加職工基本養老保險。自由職業人員持居民身份證和有關證明到長期居住地的社會保險經辦機構參加基本養老保險。職工基本養老保險關系可以按規定轉移，在不同地方，不同單位的不重復的繳費年限可以累加計算，並以累計繳費年限享受基本養老保險待遇。
三、職工基本養老保險待遇計發。職工基本養老保險待遇主要包括基本養老金待遇和死亡待遇。基本養老金計發標准為：1998年10月1日後參加基本養老保險的參保人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。1998年9月30日之前參加工作具有視同繳費年限參保人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。城鎮職工基本養老保險遵循多繳多得、長繳多得的原則。死亡待遇計發標准為：喪葬補助金為2400元、一次性撫恤金為14000元。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑦ 貴州省l退休人員工齡工資如何計算

退休人員的退休費裡面，沒有工齡工資，只是按照視同繳費年限和實際繳費年限計算工齡，並根據實際繳費計算指數化繳費工資，根據繳費情況和社會平均工資掛鉤，

⑧ 貴州省養老保險怎麼算

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你好，養老金繳費最低基數能領700元左右專。
退休金領屬取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
計算公式為基本養老金＝上年度在崗職工月平均工資+月平均繳費工資/2×繳費年數/100+實際繳費工資累計額的8%/（平均預期壽命-退休年齡）×12月