四川省養老保險並軌

❶ 養老金並軌後，工齡的長短，是否影響養老金的多少，有什麼依據

養老金並軌後，工齡的長短，是否影響養老金的多少，有什麼依據？

一、養老金並軌，對工齡在計發養老金時所起的重要作用，並不產生任何影響。

養老金並軌，就是機關、事業單位實行全員參加社會養老保險，機關、事業、企業單位計發養老金方式方法統一。

養老金的額度高低，主要取決於當地社平工資、養老保險繳費年限和繳費額度，工資額度不同，繳費基數不同，養老金自然不同，差距就仍然會存在。

工齡的長短，與養老金的高低有密切關系；一般情況下，工齡越長，養老保險繳費年限越長，養老金自然高；

有的情況下，工齡可以視同繳費年限，視同繳費年限，在計發養老金時，與實際繳費年限，同樣起作用，養老金就會高一些。

三、為你提供養老金計發計算公式，就可以理解工齡（視同繳費年限）在計發養老金時，所起的重要作用。

計算公式：

基礎養老金=（上一年四川省在崗職工月平均工資+上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視為繳費年限）×1%

祝老有所養，安度晚年！

❷ 四川企業中人養老金制度並軌以後2016年退休的算不算中人有沒有補發養老金這種

國家人力和社會保障局為了企事業單位養老金並軌，規定自2014年後至2024止這十年回間退休的都是中人！答
2016年退休的肯定是中人了！絕大部分都有補發養老金的。因為每年的增長基數都是以後制定，這就絕對有補發的。

❸ 四川省養老金何時補發

退休人員何時能拿到增加的養老金?

人力資源社會保障部、財政部於今年3月下旬下發了調整退休人員基本養老金的通知，對此次調整基本養老金工作作了安排，總的要求是平穩實施，確保發放。我省於5月底，制定了測算方案，並報人力資源社會保障部、財政部審批，兩部批復後，我們及時擬定了調待實施方案，報省政府審定後組織實施，力爭7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。

舉例：攀枝花2019年度退休人員基本養老金調整發放到位

從攀枝花社保局獲悉，攀枝花市2019年度退休人員基本養老金調整待遇已於7月底全部補發到位。此次調整待遇發放共涉及全市退休人員20.32萬人，調整後攀枝花基本養老金人均增長161.7元，增幅為5.24%，共補發1至7月調待基本養老金2.27億元。

據悉，今年是攀枝花連續第15年調整企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革後連續第4年與企業退休人員基本養老金實行「並軌」調整，更是攀枝花啟用「綜櫃制」新系統後的首次調整。

❹ 在四川兩個市交的社保，可以轉到一起嗎怎麼轉

在四川兩個市交的社保，可以轉到一起，具體流程如下：
1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的接收函，同省之間轉移，不用開具匯款信息函（可先電話咨詢）；
2、拿接收證明，到原社保繳納地辦理轉出證明，同時出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息，「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息；
3、拿轉出函到現在社保繳納地社保局辦理轉入。
養老保險轉移材料如下
1、原先參保地社保的繳納憑證；
2、轉移手續辦理人的身份證原件及復印件；
3、以上辦理流程中提到的相關憑證和表格。
養老保險轉移流程如下：
1、參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；
2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；
3、新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件；
4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；
5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
《城鎮企業職工基本養老保險 關系轉移接續暫行辦法》第十條 建立全國縣級以上社保經辦機構聯系方式信息庫，並向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費情況，辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

《中華人民共和國社會保險法》第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

❺ 四川2022年養老金調整方案細則

2022年退休人員的養老金調整，人社部已經於7月17日公布退休人員基本養老金調整的通知，但是具體的方案還要各省市自行制定。一般需要7月底到7月初才會公布具體方案，調整的養老金會在7月底前發放到位。
人社部公布的養老金調整通知，規定了最基本的要求。養老金調整是從2022年7月1日開始，調整范圍是2022年7月31日前辦理了退休手續並按月領取養老金待遇的人。調整的水平是按照2022年退休人員月人均基本養老金的5%確定。這一調整水平，是各省確定本省養老金調整方案的最高限。也就是說各省市養老金調整水平差不多都會在5%，但是不能有超過5%的，養老金較高的地區可能會略微占優勢一些。
調整方法仍然是按照過去的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，具體的調整方案還是要由各省市自行確定。資金來源還是分企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金分別支出，養老保險基金的負擔是獨立的。各省市的養老金調整方案要在7月31日前報人社部、財政部備案後才能實施。
根據四川省2022年養老金調整方案：
定額調整，是退休退職人員每人每月定額增加47元，約占總體調整幅度的1/3。定額調整，照顧的是大家希望公平調整的部分需求。但是絕對的公平也是相對的不公平，畢竟有的人繳費年限長，有的人養老金繳費基數高。所以，2022隻選擇了一部分做定額調整。
掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤是，繳費年限（包含視同繳費年限）15年以內的部分每年增加1元，16年及以上部分每年增加2.5元。按養老金水平掛鉤，是按照7月份本來基本養老金的1.2%增加。
實際上，2022年和2022年的養老金調整水平都是5%，但是2022年是以2022年為基礎，理論上養老金調整的額度會更高。如果按照2500元的養老金計算，平均調整額度會增加6.25元。所以，養老金水平掛鉤和定額調整都有可能增長。
傾斜調整分為兩大類：一是針對70歲以上老年人進行額外傾斜，滿70歲不滿80歲，滿80歲不滿90歲，90歲以上三個高齡段分別增加35元、65元和105元。二是對艱苦邊遠地區的退休人員，按照1~6類邊遠地區每人每月額外傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元和80元。

❻ 養老金並軌最新消息企業退休人員拿多少

企業退休人員養老金按退休年齡、退休時統籌地區（當前為省級統籌，指所在省、直轄市、自治區）上年度職工平均工資、繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額等因素確定，當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❼ 社保與養老保險並軌什麼時候實施'四川省社保

四川養老並軌什麼時候執行

❽ 四川中人養老金已經補發了，差距比並軌前大得多，同級別的遲幾年退休每個月就要多幾千，這樣公平嗎

太不公平，特別是對2014年後三個月和2015.12.31號退休這批「中人」，這個群體的退休金即不如同級別14年退休的「老人」，更比不上16年以後退休的「中人」

❾ 不是說養老保險並軌,為什麼四川省省統的養老金比我們攀技花市市統籌的同一工

你把並軌理解錯了，不是你說這種並軌。
所謂二軌，是指公務員，事業編不在軌，他們是不參保不交費的。並軌並到社保，從2014年開始社保繳費了。

❿ 四川養老金2022年調整方案細則

2022年退休人員基本養老金上調4%

從2022年1月1日起，為2021年底前已按法定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

另外，可以參考以下2021年四川養老金消息↓↓↓

調整方案細則

【定額調整】

退休人員每人每月增加42元。

【掛鉤調整】

企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。

【適當傾斜】

對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。