養老保險跟工資有關系嗎

⑴ 養老保險和工資掛鉤嗎

2者沒有直接聯系。所得稅要求真實，多少工資就寫多少工資。但是養老保險的基數就不一定是你真實得工資，這個可以有彈性。

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⑵ 養老保險基數和工資有關系嗎

基本工資和社會養老保險基數有關系。社會養老保險職工按照本人工資的8%繳納，而職工本人工資包括基本工資、加班費、補貼等。‍
養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

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⑶ 養老保險和退休工資的關系

法律分析：養老保險與退休金關系如下：

1、養老金是需要參保人按月繳費，交滿15年後，到60歲可以領取的，而退休金是不需要繳費的，由單位或者企業發放。

2、養老金需要退休後按月領取，退休金可以一次性領取或者按月領取。

3、養老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發放，退休金和養老金不可以同時領取，每個人一生只能領取一種，領了單位或個人發放的退休金，就不能領買社保之後的養老金。

法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 養老保險的繳費金額與將來的退休工資有什麼聯系

一般說來，養老保險繳費基數越高，將來退休的時候，養老金金額也就越高。
為什麼說「一般說來」而不是絕對如此呢？因為養老金的金額不僅僅跟這一個因素有關。
目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。
也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年。
（二）養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。

⑸ 五險，工資越高，養老保險越高嗎

這句話可以糾正一下。五險，工資越高，交社保的基數越高，養老保險也越高。

⑹ 五險，其中的養老保險和工資有掛鉤嗎還有交的時間年數

五險，養老保險和工資有掛鉤，以及交的時間年數有關系，因為社保政策規定，退休金的計算方法是，上年度平均工資，個人賬戶里的資金，和繳費年限三部分組成。來計算退休金的。

⑺ 退休後養老金的高低，跟在職時的工資高低有關系嗎

有間接關系。重點要看企業能否嚴厲依照個人收入來肯定個人繳費基數。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

綜上所述：

1.假如企業合規交納社保費用，工資越高，養老金越高。假如企業全年按繳費基數下限繳費，則工資上下對養老金沒有影響。

2.繳費基數相差40%，繳費年限15年：根底養老金相差3%的全口徑均勻工資。

3.繳費基數相差40%，交納養老保險：每年個人賬戶劃入金額相差38.4%的全口徑均勻工資。

⑻ 養老保險的基數和工資有什麼關系

法律分析：根據我國法律規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑼ 養老金與退休工資的關系

法律分析：二者關系可以用一句話概括，即只有繳納養老保險，達到條件才可領取退休金。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。