㈠ 有人說城裡老人都有養老金,農村老人都沒有養老金,你感覺這是事實嗎
現實生活中城裡的老人大多都是有養老金,可是農村的老人就沒有養老金,這就是很現實和真實的問題。農村的老人六七十歲還會下地幹活,他們就會依靠體力來養老。雖然這樣的問題是社會面臨的,但是也給很多年輕的人帶來壓力。特別是農村的孩子上有老下有小的階段,老人沒有養老工資,所有的開銷都會由子女來承擔。無形也是給年輕人,帶來了很多生活中的壓力。
自己其實也就是很普通的農村人,對於農村很正常的現象,並不是依靠養老保險來維持生活。這樣的話待遇水平也會越來越低,不難發現大多數的老人其實把養老最終的目標就是要一直有收入。每年會干很多農作物,沒有閑的時候。發現有很多老人在70歲80歲的時候依舊會種地,只要他們可以努力的工作,對於農作物來說會有相應的經濟條件。一旦身體不好了之後生病,就會造成壓力。
㈡ 全國養老金一覽表
【法律分析】:全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
【法律依據】:《2021年全國各省調整退休人員養老金上調最新消息一覽表》 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,新疆生產建設兵團:
經黨中央、國務院批准,從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行,把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確保基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准,不得自行提高退休人員基本養老金水平,不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部 財政部
2021年4月1日
㈢ 個人養老金制度都有哪些好處退休後能領到兩份養老金了嗎
個人養老金制度簡單來說,就是我們在參加基本的養老保險後,還自願參加的一種補充性養老保險。這也就意味著我們在繳納了個人養老金之後,在退休的時候可以同時領取到兩份養老金,分別是基本的養老金和個人的養老金。這樣一來,我們個人的養老金水平就會有了很大的提升,同時也緩解了子女的養老壓力。
個人養老保險和職工養老保險是完全不一樣的,個人養老保險完全是個人繳費,執行的制度是積累制。我們繳納在個人賬戶上面的錢可以當作一筆存款來收取利息,雖然說收益比較低,但是卻是非常穩妥的,也可以用來購買一些理財等,當然風險是比較大的,不建議這么做。我們在繳納個人養老金的時候,不管發生了什麼事情,即使是參保人在參保的過程中去世,但是個人賬戶裡面還有餘額的話,完全是可以由繼承人來依法繼承的。
㈣ 養老金怎麼領取
領取養老金條件包括達到法定退休年齡和累積繳納養老保險費滿15年。養老金指在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。㈤ 2022年養老金補發時間
2022年5月,各省市公布了2022年養老金調整方案,預計養老金將上調4%左右,各省市的具體調整方案將會在6月後陸續公布。有消息稱,7月份開始,各省市會按照新規發放養老金,7月底會將上半年新增養老金補發到位。
此次養老金調整方案強調提高城鄉居民基礎養老金的標准,按照個人平均退休為3000估算,平均每名退休人員的退休會上漲120左右。養老金的實際發放過程中,上調的具體退休工資與退休人員的基本養老金和工作年限等因素有關。其中退休工資高,工齡時間長的退休人員的新增退休工資或許會更高些,能夠達到500以上。
注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻:
最後,退休人員還要注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻,根據各省的養老金調整方案,能享受高齡退休人員傾斜調整的條件是在2021年底前達到最低年齡門檻,而各地最低年齡門檻不一樣,多數省份是滿70歲,河南是滿65歲。
這就意味著在70歲門檻的省份,是要在2021年底前滿70歲,也就是2022年其實就是71歲了。在65歲門檻的省份,是要在2021年底前滿65歲,也就是在2022年其實就是66歲了。
舉個例子,在70歲享受傾斜調整的省份,退休人員2021年底前滿73歲,可以享受高齡傾斜調整;而退休人員在2022年才滿70歲,意味著在2021年才69歲,那就無法享受高齡傾斜調整。
㈥ 有退休工資還有養老金嗎
法律分析:退休金和養老金是不可以一起拿的,這兩者的概念是不一樣的。退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈦ 農民有退休金嗎
法律分析:目前沒有。按月領取基本養老金必須符合兩個條件:一是必須達到法定退休年齡;二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。