『壹』 養老保險斷了一年有影響嗎
養老保險斷了一年不會有影響。
因為養老保險是計算累計繳費年限的。一般情況下，參加了基本養老保險的個人如達到退休年齡時，累計繳納養老保險已滿15年的，就可以按月領取基本養老金。不過，斷交了一年，繳費期限即便達到了15年，整體繳費年限比較短，那麼可以領取的養老金是比較少的。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『貳』 養老保險斷交一年有什麼影響
法律分析：養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損養老金越大。1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定虧損；3、到法定退休年齡時會將所有中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 養老保險斷交一年有什麼影響
養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損養老金越大。1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定虧損；3、到法定退休年齡時會將所有中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 養老保險能不能中途暫停一年
我國對養老保險的政策是繳滿15年，到退休年齡後辦理退休手續就能領域養老金。所以對是否連續繳納有沒有多大影響，只需要在退休時累計繳滿15年就能領取退休金。
這里建議盡量不要中途暫停，目前繳納的社保除了養老保險之外，還有醫療保險，斷交後盡管對養老保險沒有較大影響，但是卻影響醫療保險正常報銷。所以能繳納就盡量繳納吧。
『伍』 養老保險金斷交了一年是否還能補交費用是多少需要補交利息嗎
養老保險斷交是可以補交的，根據相關規定，養老保險可以選擇補交或者不補交也行，只要交足最低15年即可。出現需要補交的情況，以後繳費採用滾動分配法記賬：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限。其個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。
因此，養老保險可以選擇補，或者不補均可，只要交足最低15年即可。
『陸』 城鄉居民養老保險斷交一年咋辦
法律分析：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少，三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。養老保險是退休以後的生活保障，除了按要求交納養老保險費用以外，就是繳費的年限。繳費的年限越長，繳費的金額越高，其最終收入也將要高。
法律依據：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
『柒』 養老保險斷交一年，不交有什麼影響
養老保險是不能分擔的。如果你中斷了之後。那麼你前面交的可能就無效。原來還可以補交，現在是不能補交的。要持續的交費15年。
『捌』 養老斷交一年有什麼影響嗎
法律分析：養老保險繳費，計算的是累計繳費年限，而不是連續繳費年限，也就是說只要累計繳費年限達到了15年，是不會影響辦理退休的，只不過是減少了一年的繳費年限，養老金會有所減少。1、影響繳費年限與養老金的金額：養老保險需要繳滿十五年，退休後才能領取養老金，中途斷交一年，導致繳納次數不達標，是不能領取養老金的，只能補繳。因為繳費年限不滿15年，會影響退休後養老金每月領取金額。2、斷交不計算工齡：養老保險繳費中斷期間不會計算參保人的工齡，這將對以後的工資產生一定的影響。3、影響個人事務辦理：異地人員在參保地想要具備買房、購車、積分落戶等資格，必須連續繳納規定年限的社保才行。養老保險斷交意味著社保連續繳費年限中斷，那麼這些資格就會失去。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
『玖』 城鄉養老保險斷交了一年有影響么
法律分析：養老保險斷交一年的主要影響：1、影響繳費年限與養老金的金額：養老保險需要繳滿十五年，退休後才能領取養老金，中途斷交一年，導致繳納次數不達標，是不能領取養老金的，只能補繳。因為繳費年限不滿15年，會影響退休後養老金每月領取金額。2、斷交不計算工齡：養老保險繳費中斷期間不會計算參保人的工齡，這將對以後的工資產生一定的影響。3、影響個人事務辦理：異地人員在參保地想要具備買房、購車、積分落戶等資格，必須連續繳納規定年限的社保才行。養老保險斷交意味著社保連續繳費年限中斷，那麼這些資格就會失去。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
『拾』 養老保險斷交一年還能補上嗎
法律分析：社保斷交一年，還能補上，不會重新再算，補繳之前沒有交到月份的社保即可。社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。一般是當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條 規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。