失業2年免交養老保險算工齡吧

① 下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年會算工齡嗎

如果你做為下崗工人的話，那麼如果你參保了這個失業保險在十年左右，是可以領取這個失業金待遇的。

在領取失業金的過程中，現在都是代為扣繳職工養老保險和職工醫療保險的費用。所以說你這兩年的社保實際上是不需要自己交費。這兩年由失業金扣除社保費用的，也會累積計算到你養老保險的累計年限當中去，所以說你的工齡是不會受到任何的影響。當然，兩年以後也就說一個人終生最多隻能領取24個月的失業金，當你失業金領完之後，那麼你的社保就需要個人交費了。

在一般情況下，國企改制前單位均有扣了我們的養老保險，但實際一直欠繳社保幾年。那麼，改制簽解除勞動合同前，一定要求國家解決企業的養老保險和醫保欠費，否則後患無窮，到時你的工齡補償金填完這個欠費的窟窿就沒有了（曾經看到有這種單位不補繳欠費就完成改制的情況），所以注意這個問題才是正理。

② 領失業金期間免交社保兩年,退休後這兩年算視同繳費年限嗎

不算視抄同繳費年限。

《中華人襲民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月。

累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

第五十一條 失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

③ 二年失業自已繳金是否箅連續工鈴

二年失業自已繳金是算連續工齡的。

這兩年要是繳社保了就算工齡，沒有繳社保就不算工齡。二年失業自已繳金能計算連續工齡，應當計算繳費年限。現在，計算養老保險和失業保險待遇是按繳費年限而不是連續工齡。

連續工齡的好處：

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。其中：連續工齡系作為職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續或可以合並計算的工作年限。凡因組織原因，在本企業與企業之間、企業與國家機關和事業單位之間調動工作的，都可以計算為連續工齡。

④ 領取失業金兩年，如果再就業這兩年算工齡不算

領取失業金兩年，這兩年是沒有買社保的，當然不能算工齡了。

在領取失業保險金期間，有些地方規定可以按照靈活就業人員的方式繳納職工養老保險，但這只針對靈活就業人員辦理繳費，如果繳費系統出現是單位繳費，這就說明找到了工作開始就業，提前結束失業保險金的領取期限，不再屬於失業人員，失業保險金就可能會停止計發。

⑤ 失業保險金領取算工齡嗎

法律分析：領取失業保險金的兩年,如果沒有繳納養老保險的,不算繳費年限,也就不算工齡,如果在領取失業保險金的兩年內,繳納了養老保險的就要計算為繳費年限;如果在領取失業保險金期間沒有繳納養老保險,沒有計算為繳費年限的,重新找工作上班或是自己繳費以後,斷繳的這兩年實際上是可以補繳的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

⑥ 領失業金期間免交社保兩年,退休後這兩年算視同繳費年限嗎

您好，不算視同繳費年限。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月。

累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

第五十一條 失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

⑦ 2003年下崗職工兩年內免交養老保險的政策

政策如下。
下崗後的工齡等於社保實際繳費年限。下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年是否算工齡，就看這兩年是否付出了真金白銀，交沒交養老保險，不管是自己交的，還是下崗時單位代繳的，交了就算工齡，沒交就不算工齡。下崗人員可以領取買斷工齡補償金，也可以享受一些其他優惠政策，比如失業金，比如政府社保補貼等。下崗職工失業期間屬於靈活就業人員。普通靈活就業人員繳納社保，可以享受減免政府優惠政策，總體繳費比例低於單位參保人。比如某地區單位參保人養老保險的繳費比例是27%，其中單位繳費19%，個人繳費8%，普通靈活就業人員個人承擔所有費用，繳費比例合計為20%，減免了7%。單位參保人醫療保險繳費比例是12% +3元大病統籌，其中單位繳費10%，個人繳費2%+3元大病統籌。普通靈活就業人員繳費比例合計為7%，減免了5%。
靈活就業人員中的4050人員，還可進一步享受優惠，享受政府社保補貼。比如某地區4050靈活就業人員的養老保險個人繳費比例為6%，其餘14%由政府承擔。醫療保險個人繳費比例為1%，其餘6%由政府承擔。失業保險也有類似的優惠政策，各地標准不同。

⑧ 人員如果兩年內不繳養老保險金，退休後還算工齡嗎

工齡與失業金沒有任何關系。若繳納了養老保險，繳一個月算一個月的工齡，若沒有繳納養老保險，不計算工齡。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

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⑨ 兩年不繳養老保險金，視為已繳，退休後給算工齡嗎

工齡，現在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，只要繳納了養老保險，那麼在哪裡工作，都是計算工齡的。
養老保險與工齡計算關系：繳納的時間越長，繳納的年限越長，到時候領取的養老金就越多，繳納的越少，領取的就越少。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

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