西安靈活就業養老保險

A. 西安靈活就業人員養老保險到底劃不劃算進入個人賬戶的只有自己繳費的百分之四十，剩下的都充公，退休後

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靈活就業人員自己交社會養老回保險100%交，個人承擔的答進個人賬戶的錢是這么算的：
以今天的社平工資100%、3325元為例：
3325元x20%=645元/月x12個月=7740元/年；
其中8%、266元/月x12個月=3192元/年就進入個人賬戶了；
剩下的12%、4548元就進入國家統籌了。
統籌的錢不退不轉，你退休了拿的退休金，個人賬戶是遠遠不夠的，就是統籌的錢在支付。
我說的你可明白？

B. 西安靈活就業人員養老保險政策

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為了保障靈活就業人員的養老保險待遇專，屬國家允許靈活就業人員按照自願原則依照職工規定參加基本養老保險。
目前，各地的靈活就業人員養老保險政策存在差異，建議可以向當地的社保局咨詢，或撥打社保電話12333。
以沈陽為例，2018年度靈活就業人員養老保險繳費基數和繳費檔次如下：
繳費檔次月繳費金額
檔次一1236.35元
檔次二1112.72元
檔次三989.08元
檔次四865.45元
檔次五741.81元

C. 西安靈活就業人員退休後每月最少能領多少養老金

沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算內，涉及繳費年限、繳容費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

D. 2020年西安市靈活就業人繳納城鎮職工養老保險每年是多少

靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。

以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經濟狀況選擇）為繳費基數，繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。

E. 西安靈活就業人員退休後每月最少能領多少養老金

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的復經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並制且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：

月養老金=基礎養老金+個人百賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限度越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

F. 西安市靈活就業人員養老保險規定

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2016年的繳費在2016年7月份左右看西安市人力資源與社會保障局網站通知。目前只繳納2015年度的。

G. 關於西安市社會保險，個人如何繳納和需要繳納多少

個人繳納社保,一般應當交納養老保險和基本醫療保險;就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

(7)西安靈活就業養老保險擴展閱讀

特徵:

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能:

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

H. 西安靈活就業人員職工養老保險

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華商報記者從西安市職業介紹服務中心了解到，當年的繳費基數是按照上一年度社會平均工資調整，由於去年社平工資提高，今年靈活就業人員繳費基數也從去年的4343.25元提高到4741.33元，參保人員可按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個檔次，由個人根據本人經濟狀況選擇確定，一經選定，年度內無法變更。今年正常繳納養老保險費的時間為即日起至10月31日，11月1日以後繳費人員按規定收取利息，不收滯納金。

I. 請問西安市針對靈活就業人員的社會養老保險什麼時候截止辦理截止後明年可以辦理嗎

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靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。此外，一些省市自治區將沒有固定的工作、下崗失業或再就業的人參加社會保險歸類於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數，按照20%的比例繳費。例如，成都市2014年在崗職工月平均工為5000元，那麼每個月就需要繳納養老保險費用1000元。考慮到參保人員的經濟狀況不一樣，許多省市規定在此基礎上可以選擇此標準的60%——100%參保繳費。
不論參保人選擇何種比例繳費，返回個人賬戶的比例都是沒有繳費標準的40%。比如，個人參保沒月繳費1000元，每月返回個人賬戶為繳費的40%，即400元。個人參保沒月繳費600元，每月返回個人賬戶為繳費的40%，即240元。

J. 西安靈活就業養老保險

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西安住房公積金管理委員會關於調整2010年度住房公積金繳存基數的通知

時間:2010-6-30

西房金管發〔2010〕2號
各住房公積金繳存單位、各受委託銀行、西安住房公積金管理中心（各分中心）：
根據國務院《住房公積金管理條例》和《西安市住房公積金管理條例》的規定，2010年度住房公積金繳存基數自2010年7月1日起調整，現就有關事項通知如下：
一、職工2010年度住房公積金繳存基數調整為職工本人2009年月平均工資，計算繳存基數的工資項目應以《國家統計局關於工資總額組成的規定》（統制字〔1990〕1號）的內容為准。財政撥款單位職工住房公積金繳存基數暫按有關規定執行。
二、2010年度職工住房公積金繳存基數最高不超過2009年本地在崗職工月平均工資2524元的五倍（即12620元）。
三、職工2010年度住房公積金繳存基數低於西安市政府規定的本地區2009年最低工資標準的，以本地區最低工資標准做為職工住房公積金繳存基數。
新城區、碑林區、蓮湖區、雁塔區、未央區、灞橋區、閻良區執行的最低工資標准為600元/月，長安區、戶縣、臨潼區執行的最低工資標准為520元/月，周至縣、高陵縣、藍田縣執行的最低工資標准為480元/月。
四、2009年新調入和新參加工作的職工，以實際發放工資的月份數計算其繳存住房公積金的月平均工資。
五、2010年度住房公積金繳存比例暫按原規定執行，但單位和職工住房公積金繳存比例最低各不低於5%。
六、職工2010年度住房公積金月繳存額為職工本人2009年月平均工資分別乘以單位和職工的繳存比例之和。計算結果四捨五入到元。
七、各單位必須按照通知要求做好2010年度職工住房公積金繳存基數的調整工作，不得以任何理由不給職工調整住房公積金繳存基數。西安住房公積金管理中心要對單位住房公積金基數調整工作進行執法檢查，被檢查單位應提供有關部門核定的工資基數的有效證明。
八、住房公積金各受委託銀行要積極配合、協助繳存單位做好住房公積金繳存基數的調整工作。
單位繳納應按照以下比例：
1．養老保險金——單位20%,個人8%；
2．醫療保險金——單位8%+補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；
3．失業保險金——單位2%，個人1%；
4．工傷保險金——單位0.6%；
5．生育保險金——單位0.9%。
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准