Ⅰ 社保滿15年沒退休能領養老金嗎
勞動者累計繳納養老保險滿15年但沒退休的，暫時不能領養老金。如果達到退休年齡的，才能按月領取養老金。法定的退休年齡一般是男滿60周歲，女滿55周歲，且連續工齡滿10年。
個人交社保流程：
1、如果個人是有城鎮戶口或者說個人是農村戶口，就可以去當地的社保服務點，或者是去區縣級的社保局自己進行社保的繳納。個人繳納社保只能夠繳納養老保險和醫療保險；
2、個人可以當做自由職業者給自己進行社保的繳納。在繳納社保的時候，需要把自己的戶口本，身份證以及復印件都給帶上，同時還要准備兩張一寸照片。然後去到當地的社保機構進行辦理即可；
3、在辦理社保的時候，需要綁定一張銀行卡，主要就是每個月自動扣費，在扣費日之前一定要記住把保費存進去，否則就會斷掉。
社保繳費年限如下：
一般來說，社保需要交滿15年才能夠享受。除了當地在實施城鄉居民養老保險的時候，年齡已經滿了45周歲的居民以外，其餘的人員在參加社保的時候必須是15年以上，才能夠在退休以後申請退休，並且按月領取退休金。
對於參加了職工基本養老保險，但是累計繳費沒有滿15年的可以一直繳費，繳到15年以後再來領取退休金。當然大家也可以選擇轉到新型農村社會養老保險裡面，或者是轉到城鎮居民社會養老保險裡面，然後根據國家的規定領取養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 職工養老保險是交夠三年就可以領錢還是到一定年齡才可以
職工養老保險是達到法定退休年齡且累計參保繳費滿15年以上方可開始按月領取養老金。
除了必須達到法定退休年齡外（企業職工:男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲），還應是累計參保繳費滿15年以上，並不是你說的3年。
達到法定退休年齡，滿55歲的當月可以辦理退休手續，從次月起按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
1993年以前參加工作的卻是有一個有工齡無社保的狀況，因此在這之前參加工作的，以檔案記載為准稱之為「視為繳費年限」，93年以後參加工作的，沒有「視為繳費」一說，即使是有視為繳費年限的人員，也必須還有一個絕對繳費年限，（這個年限我忘記是幾年了），這兩個繳費年限合計必須達到15年以上同時達到法定退休年齡時才可以領到退休金。否則只有工齡（視為繳費年限），沒有實際繳費年限，即使到法定退休年齡也是不能領取退休金的。
最低繳交15年，符合國家法定退休年齡。二個條件都滿足的情況下，你可以到戶籍所在地的社保機構領取你的養老金。
城鄉養老保險參保八年才能則算為職工養老保險一年。
不能哦，是您的朋友或者親人有這樣的情況么，有可能是他們已經一次性繳納滿了年限了，類似的情況。
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首先糾正，繳納養老保險，到年齡領取的是基本養老金，並不是工資，只有勞動者從事勞動所得到的勞動報酬，才是工資。參保人繳納養老保險，達到退休年齡繳滿15年，就可以領取基本養老金，和是不是繳納醫療保險無關。不繳納醫療保險，不能享受醫療保險待遇，很多省市養老保險和醫療保險是掛鉤捆綁的，不能只繳納一種。
1、目前法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部、自由職業者55周歲）
2、如果你是男性，在單位參保繳納社保（工資收入為繳費基數），到法定退休年齡，累計參保繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，可以在有生之年享受到按月領取退休金待遇。
3、如果你是女性，在單位參保繳納社保（工資收入為繳費基數），到法定退休年齡，你累計繳納社保不足15年，是城鎮戶籍地居民的，可以在戶籍地申請補繳，延遲辦理退休手續，不影響你正式辦理退休手續後，按月領取退休金待遇。
4、如果你沒有工作單位，可以在戶籍地購買居民養老保險，繳費基數以當地社保局規定的為准。拿身份證、戶口本、照片、銀行存摺（卡）到戶籍地街道辦、社保局申請購買即可。
在到達法定退休年齡時，養老保險繳費要滿15年，才能辦理退休，不足的應繼續延長繳費至滿15年才能辦理退休。
一、養老保險交納的物件本身就不公平。1、在職企業員工每個月都要交納一定的養老保險（含醫療保險等），除社會統籌外，個人帳戶是極少的。2、靈活就業人員自己交納社會養老保險，對這部分人來講，存在著非常大的壓力，現在社會本身物價高、生存壓力大，但每個月還要交納保險，確實有一定的困難。這些都是該交養老保險的，但我們國家的公務員（事業單位）為何不交納養老保險。公務員本身是工資、待遇都高，而且這些工資、待遇都是納稅人的錢，他們為什麼不交養老保險？ 二、養老保險交納的金額分配上不公平。企業在職員工單位交納一部分，個人交納一部分，這點應該說無可厚非，多交到時退休可多得，但靈活就業人員相當一部分都是困難群體，而自己要承擔養老保險，低收入的反而要承擔比較多的養老保險，這公平嗎？ 三、養老保險交納的年限不公平。國家規定交納15年是最低限，而有的人交納了15年，沒有能力再交納時，為何不能選擇不交？而非要交納到退休？ 四、養老保險捆綁交納不公平。現在養老保險和醫療保險是捆綁式交納，就是說你不養老保險就意味著醫療保險的停止，以前交納的醫療保險就等於白交，誰沒有生老病死，活不到六十歲而又沒有交納養老保險能力你病了連醫院都去不起，這公平嗎？ 養老保險關系民生問題，這些問題以及還沒有顯現出來的問題不解決，勢必到時引起社會的動亂。現在的年青人也僅有20%到30%交納了養老保險，以後怎麼辦？望這些問題引起有關行政部門的注意，並拿出切實可行的辦法來解決。
Ⅲ 社保繳滿15年未到退休年齡可以提前拿退休金嗎
沒有滿足退休條件是不能領取養老金，社保繳滿15年未到退休年齡不可以提前拿退休金。根據我國《社會保險法》第十六條 ，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。