中央直屬機構國考體檢完多久政審

① 公務員考試是先政審還是先體檢的啊

您好，中公教育為您服務。
公務員考試流程一般都是報名-繳費-考試-資格復審-面試-體檢-政審，
公務員政審需提供的資料
當考試順利通過筆試、面試和體檢三關，當地的組織人事網站就會公布進入政審環節的考生名單，並且有工作人員會主動聯系你，說明即將對你進行政審，讓你做哪些准備，會在什麼時間對你進行面審。但是這個准備時間很短，材料很多，准備起來就很倉促。
所以，要提前准備材料
材料1：個人自傳或是自我總結
這個材料是每個崗位都必須寫的，包括一些事業單位或是企業。將自己的經歷、家庭情況、自我分析等內容寫成大約也就八百字的樣子就可以了。
重點可以說說自己的成績和特長。如在校期間擔任學生幹部、社團經驗等，或是自己的成績優異獎學金、職業證書之類的。
如果沒有多少成績可談，也不要編造，切記。
材料2：無犯罪記錄證明
考生應當提前准備到兩代以內近親屬(目前政審一般都不需要三代了，什麼爺爺啊外公外婆啊這些都不需要，兩代近親屬具體有父母、兄弟姐們、配偶等)所在地最低一級行政機構出具證明材料後再到所在地派出所的無犯罪記錄證明
如果報名的是特殊崗位為警察、監獄相關崗位則需要三代以內近親屬無犯罪記錄證明材料，就需要考生再提供爺爺奶奶、外公外婆、叔叔大爺、姑姑舅舅、表兄弟的無犯罪記錄證明了。
此材料開具的時間比較長，需要提前一個星期准備。
材料3：戶籍證明
部分省份對戶籍有所限制，需要考生提供相應的戶籍證明。比如江蘇、上海等地的公務員考試，就對戶籍作出了一些限制。
考生可以將其和材料2一同准備。
材料4：畢業證、學位證原件和一些崗位規定需要的職業證書
考生無論是應屆還是非應屆的，在政審時一般都可以提供畢業證等證件了，如果還未正式畢業，無法提供上述材料也可以說明情況，待到報到時再一並帶到單位。
一些崗位對職業證書有要求的，考生應當在政審時提供這些證書
材料5：個人檔案
個人檔案一般不需要考生自己去准備，政審人員會到你檔案所在地親自查看的。考生只需要告知政審人員檔案目前在何處即可。
材料6：個人照片
這個材料，在任何時候都是需要的，考生應當隨身准備幾張1、2寸的證件照，最好是白底的，因為白底就是最規范的證件照。
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 公務員錄用政審考察規定

法律主觀：

人生的價值在於奉獻，成為一名公務員，並在自己的工作崗位上，通過自己的努力，忠於職守，服務於社會，服務於人民，從而展現出自己的精彩人生。第一章總則第一條為了規范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，根據公務員法，制定本規定。第二條本規定適用於各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。第三條錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標准，採取考試與考察相結合的方法進行。第四條錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。第五條錄用公務員，應當按照下列程序進行：（一）發布招考公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）考察與體檢；（五）公示、審批或備案。必要時，省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序。第六條民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。第七條公務員主管部門和招錄機關應當採取措施，便利公民報考。第二章管理機構第八條中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）擬定公務員錄用法規；（二）制定公務員錄用的規章、政策；（三）指導和監督地方各級機關公務員的錄用工作。中央公務員主管部門負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。第九條省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹國家有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策；（二）根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用；（四）指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦中央公務員主管部門委託的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。第十條設區的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規定，負責本轄區內公務員錄用的有關工作。第十一條招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。第三章錄用計劃與招考公告第十二條招錄機關根據職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十三條中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定。省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批許可權，由省級公務員主管部門規定。第十四條省級以上公務員主管部門依據有關法律、法規、規章和政策，制定招考工作方案。設區的市級公務員主管部門經授權組織本轄區公務員錄用時，其招考工作方案應當報經省級公務員主管部門審核同意。第十五條公務員主管部門依據招考工作方案，制定招考公告，面向社會發布。招考公告應當載明以下內容：（一）招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件；（二）報名方式方法、時間和地點；（三）報考需要提交的申請材料；（四）考試科目、時間和地點；（五）其他須知事項。第四章報名與資格審查第十六條報考公務員，應當具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件；（九）法律、法規規定的其他條件。前款第（二）、（七）項所列條件，經省級以上公務員主管部門批准，可以適當調整。公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。第十七條下列人員不得報考公務員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。第十八條報考者不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。第十九條報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、准確。招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查，在規定時間內確認報考者是否具有報考資格。第五章考試第二十條公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。第二十一條筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定。專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。第二十二條筆試結束後，招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定，根據筆試成績由高到低確定面試人選。面試由省級以上公務員主管部門組織實施，也可以委託招錄機關或授權設區的市級公務員主管部門組織實施。面試的內容和方法，由省級以上公務員主管部門規定。面試應當組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認定與管理，由省級以上公務員主管部門負責。第二十三條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以採用其他測評辦法。第六章考察與體檢第二十四條招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定，根據報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，並對其進行報考資格復審和考察。第二十五條報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。第二十六條考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料。第二十七條體檢工作由設區的市級以上公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。體檢的項目和標准依照國家統一規定執行。體檢應當在設區的市級以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果並簽名，醫療機構加蓋公章。招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。必要時，設區的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。第七章公示、審批或備案第二十八條招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校或者工作單位、監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批或備案手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。第二十九條中央機關及其直屬機構擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定。第八章紀律與監督第三十一條公務員錄用工作要接受監督。公務員主管部門和招錄機關應當及時受理舉報，並按管理許可權處理。第三十二條從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行迴避。第三十三條有下列情形之一的，由省級以上公務員主管部門或設區的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不按規定的編制限額和職位要求進行錄用的；（二）不按規定的資格條件和程序錄用的；（三）未經授權，擅自出台、變更錄用政策，造成不良影響的；（四）錄用工作中徇私舞弊，情節嚴重的。第三十四條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）泄露試題和其他考錄秘密信息的;（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料的；（三）利用工作便利，協助報考者考試作弊的;（四）因工作失職，導致招考工作重新進行的；（五）違反錄用工作紀律的其他行為。第三十五條對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。第九章附則第三十六條參照公務員法管理的機關（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規定執行。第三十七條公務員錄用所需經費，應當列入財政預算，予以保障。第三十八條本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋。第三十九條本規定自發布之日起施行。1994年6月7日發布的《國家公務員錄用暫行規定》（人錄發〔1994〕1號）和1996年9月10日發布的《公安機關人民警察錄用辦法》（人發〔1996〕84號）同時廢止。希望上文的的內容會有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國公務員法》第三十條 公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。 《中華人民共和國公務員法》第三十一條 招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。 體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。

③ 公務員考試中政審都審些什麼啊

公務員政審需要提供的材料：

一、個人自傳

1、從小學到大學及參加工作的簡歷（時間要具體）

2、本人學習或工作期間所獲表彰情況

3、個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等

4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、准確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地

三、提供戶籍證明材料（戶口復製件）

四、提供本人的現實表現證明材料（應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具）

五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料（非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可）

六、近期一寸免冠彩色照片8張

人事檔案的存放地、所在地派出所可發函

准考證號碼、各科分數

考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長XXX

公務員管理股股長XXX（電話）

縣公安局政工監督室主任XXX（電話）

材料：本人學籍檔案、畢業證、報到證、1寸彩色免冠照片8張。

公務員政審的具體內容包括：家庭出身（父母親和爺爺、奶奶的成分，有無海外關系、是什麼樣的海外關系）和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。如果是保密單位（公安、國防科研等）或政治條件要求高的崗位（如政治人事工作），還要對旁系親屬、配偶、未婚對象（確立關系前應向組織匯報）進行政審。

各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：

1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；

2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。

註：實際過程中各地或有差異，請以當地管理規定為准。

(3)中央直屬機構國考體檢完多久政審擴展閱讀

政審介紹

指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和范圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。

當前發展黨員進行政審的主要內容應是：入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關系的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度；重大歷史事件中的主要表現等。

④ 公務員考試是先政審還是先體檢的

先「體檢」，然後對體檢合格人員進行「考察」（即政審）。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

考試時間：

2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。

⑤ 公務員招錄中考察程序怎麼進行

公務員招錄中的考察，也就是政審環節。公務員政審考察是在體檢合格之後進行的，即公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

政審有兩種方式，分別是面審和函審。

基本流程如下：

1、面審

招考單位派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況，調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。

2、函審

招考單位通過發函到考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，由派出所出具證明意見。

(5)中央直屬機構國考體檢完多久政審擴展閱讀：

公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

一般有下列情形之一的，屬政審不合格：

1、有反對四項基本原則言行的；

2、有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；

5、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

參考資料：網路—公務員政審

⑥ 國考補錄體檢後多久政審

3個月左右。
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1979年10月15日至1997年10月15日期間出生），2016年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1974年10月15日以後出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央機關直屬市（地）級機構職位、縣 （區）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業單位）10%左右的職位用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學 校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣（區）級以下職位（含參照公務員法管理的事 業單位）根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014〕61號）採取措施適當降低進入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村 （社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機 關的人員，曾在市（地）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截止到2015年10月。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關 （單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。