A. 河南省18年退休工資調整方案
河南省的方案已於7月26日公布，大體是這樣的，定額調整每人增加45元。交費年限每一年增加1.3元。基本養老金企業按1.6%機關事業按2.2%上調。年令65至69增加2O元，70至74增加25元，75至79增加3o元，8O至84增35元，85至89增5O元，9O歲及以上增6O元。河南的方案是一個交費時間越長漲的越少，養老金越少漲的也就越少的倒掛方案！很不合理！
B. 河南省2018年退休金上調方案
2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。
C. 河南省2018年企業退休職工養老金調整方案是怎樣規定的
河南省的退休職工養老金調整方案應該是與全國一致的，即截止到2017年底前退休人員普漲工資，平均漲幅為5%。
D. 豫人社【2018】30號文件內容2018年退休人員漲工資方案
河南省退休人員漲工資方案大體是，定額調整45元。交費年限每一年1.3元。基本養老金企業按1.6%，機關事業按2.2%上調。年令65至69漲2O元，7O至74漲25元，75至79漲30元，80至84漲35元，85至89漲50元，9O歲及以上漲60元。調整後不到1000元增20元增後不能超過1000元。軍轉幹部漲後達不到平均數漲到平均數。7月底發到手。
E. 2018退休金上調新政策是什麼
2018年退休金上調新政策主要包括以下幾點：
實施基本養老保險基金中央調劑制度：
從2018年開始，我國將實施基本養老保險基金中央調劑制度。該制度旨在均衡地區之間由於人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑餘缺，進一步在全國范圍發揮養老保險互助共濟作用，促進養老保險制度的可持續發展。
養老金按比例收繳再分配：
以往養老金是地區自主調整，導致地區間養老金水平差異較大。實施中央調劑制度後，各地區將當期基本養老金收入按一定比例上繳，建立為調劑保險基金，然後根據每年各地養老金的收支情況進行調劑安排。這意味著以前養老金較低的地區有望在改革後養老金水平有所提升。
用人單位（和個人）繳費比例調整：
為了達到平衡狀態，完成統籌發展，用人單位和個人的繳費比例將有所調整。比例高的會適當降低，比例低的會增高。這一調整旨在平衡各地區養老保險基金的收支情況，確保養老金的可持續發放。
部分省份已上調居民養老金標准：
在2018年，已有部分省份提高了城鄉居民基礎養老金標准。例如，上海市的養老金標准上調至每月850元，位居全國首位。其他如北京、天津等省份也有不同程度的上調。這一舉措有助於提高老年人的生活水平，保障其基本養老需求。
增加財政投入提高居民養老金標准：
針對城鄉居民基礎養老金水平較低的問題，人社部表示將增加財政投入以提高居民養老金標准。這一舉措旨在提高低收入人群的養老保障水平，體現社會保障政策的公平性。
綜上所述，2018年退休金上調新政策主要包括實施基本養老保險基金中央調劑制度、養老金按比例收繳再分配、用人單位（和個人）繳費比例調整、部分省份上調居民養老金標准以及增加財政投入提高居民養老金標准等方面。這些政策的實施將有助於平衡地區間養老金水平差異，提高老年人的生活水平，保障其基本養老需求。