A. 正處級退休金大概多少
法律分析:公務員正處級待遇大概有4000元。退休公務員和參照公務員管理人員,退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
B. 正處級幹部退休工資多少
如果按照養老金替代率90%計算,正科級退休工資大概是在6400元每月,正處級退休工資大概在9540元。 正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。但是基本工資只是公務員工資一小部分,正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間,而且越發達的地區比例越低。正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外,在領導幹部的待遇方面也是不一樣的,正處級退休享受的是領導幹部的待遇,而正科級退休只享受普通職工的待遇。所以對於正處級退休人員來說,退休後仍然享受一些比較好的待遇,比如生病了很多地方都可以享醫療補貼,此外逢年過節還會有各種福利送,這是領導退休才能夠享受到的待遇。
從2014年我國進行養老金並軌之後,公務員養老金實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法的過渡方案。但從整體來說,無論是老人中人還是新人,他們的退休金替代率(退休工資/在職工資)都是差不多的。目前大部分公務員退休之後總體退休金替代率大概在80%~100%之間,具體跟他的職位、任職年限,工齡等有關。不同的地區是不一樣的,對那些經濟水平比較低的地方來說,這個差距可能沒有那麼大,很多地方的差距也就1000塊錢左右,而對發達城市來說,差距有可能高於3000元甚至更多。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
C. 正處級公務員退休之後,一個月養老金能夠達到上萬塊錢嗎
正處級公務員退休之後一個月能不能拿到1萬塊錢以上的退休金,可以肯定有人能拿到,但也有人拿不到。D. 正處級退休工資多少
公務員正處級退休後的工資待遇為4000元左右。按照相關規定,退休公務員和參照公務員管理人員,退休生活費=退休前工資×80%,三年一調。
根據某機構調查顯示:公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下;71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間;48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間;正處級公務員中年收入超過5萬元的佔56.2%。根據上述數據進行測算,正處級退休工資應為4000元左右。
當然,因為各省市的執行標准不同,經濟水平不同,所以不同地區、相同級別的幹部退休金差別還是較大的。黑龍江省正處級退休每月4500元,江西省正處級退休人員每月4000元,上海市正處級退休人員每月11000元。
關注我,多學法律,遇事不虧。
E. 正處級退休工資一般多少
正處級退休的實際待遇是根據當地的經濟情況、當地退休政策和國家退休政策決定的。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×工作年限換算的百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼。
2018年,單位一個正處級領導退休。這位領導原來是單位一把手,在崗八年,而他提拔擔任正處級領導的時間已經超過10年,屬於早期一飛沖天、後期發展不得志的類型。他在職每月打卡工資是7800多元,不含年終績效等收入。辦理退休時,核算出的退休工資是7100多元,相當於在職的91%,距離九千還差一大截。
2019年,單位一個調研員退休。退休前的三年,他從原來的事業單位調任機關擔任副調研員,後來退休前又解決了調研員,總算修成正果以正處退休。在職時,他的工資大概是6900多元,退休後打卡收入6400多元。
去年,單位一位一級調研員退休。該領導原來是單位的副職兼任二級調研員,領導考慮到她對單位貢獻比較大,臨退休前為她爭取了一級調研員。退休時,她的工資是7400多元,辦理退休後實際拿到手的工資是6800多元。
在經濟發達地區,或者財政狀況良好的一線城市,在崗工資和退休工資,差距是太大了。基本上在崗時加上各種各樣的補助、福利、津貼、獎金,工資是正常工資的兩三倍還多。但退休後,養老金核算,算的是工資收入,不算這些福利獎金什麼的,計算下來養老金就少。雖然總體比中西部地區肯定還是高,可以達到一萬兩三千,但和在崗時收入相比,就要差兩三倍。許多福利待遇、獎金津貼什麼的,退休後不再享受。
養老金每年都以4%、5%的幅度上漲,以後會越來越高,是肯定的。2024年並軌制後,新的養老保險制度,大家都一樣,一個標准,即在崗時繳得越多,退休後領的就越多,和個人身份、職級職務什麼的,沒有多大關系。雖然不是商業保險,但其改革趨勢,符合市場經濟規律。
法律依據
《公務員法》
第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
F. 寧波正處級幹部退休工資多少
公務員一直以來都是一個比較受歡迎的職業,不過現如今有這么多畢業生,都想考公務員是很多人都沒有想到的,畢竟公務員也是有不少「劣勢」的。
比如說公務員薪資不高,尤其對一些三四線城市來說,可能每個月只有3000元、4000元左右的收入。
即使是一二線的公務員薪資,也沒有大家想的那樣高,能達到8000-9000元一個月都少數,多數人都只是掙著5000/6000元的工資而已。
這樣的薪資對於一些普通畢業生還算有吸引力,對於一些名校生卻是不夠看的,可現在的情況是不管是普通畢業生,還是清北的名校生,都為公務員「折腰」,這背後是什麼原因呢?
深究其中原因,答案也很簡單,大家扎堆考公無外乎想要一個更穩定的未來。
公務員或許現在掙得不多,但卻不會隨意辭退員工,大家也不用害怕失業風險,更重要的是等到公務員退休以後,薪資也會比其他普通員工高一大截。
有處級公務員曬出自己的退休工資,退休工資高達8000元以上,讓人羨慕。
「處級公務員」退休工資多少?可分四檔
公務員有一個最大的優勢那就是「穩定」,不止工作期間穩定,就連退休後也一樣穩定,退休工資非常可觀,甚至部分公務員的薪資甚至能達到8000元以上。
第一檔:北上廣超一線城市,上海副處級別的退休工資能達到12000元左右。
第二檔:江浙滬經濟較發達地區,如浙江寧波正處級公務員退休後,每個月能拿15000元的退休工資。
第三檔:東部、中部的多數省份,當然也不是所有地區的處級公務員,退休後都能領到這么高的工資,如二線省會城市「副處級別」的幹部,退休工資大概在6000-8000左右。
第四檔:其他中西部欠發達地區,比如黑龍江、江西等省份的處級幹部退休,退休工資只有4000-5000元之間。
至於級別更低的科級幹部,退休工資還要更少一些,以某二線城市為例,正處級退休工資大概在9000元上下,但正科級的退休工資只有6000元左右,兩者差不多相差了3000元左右。
看得出來兩者相差還是比較大的,不過這也與地方經濟水平有關,地方經濟越發達,不同級別退休工資相差越大;
相反經濟水平較低的城市,不同級別的退休工資的差距也會縮小,部分地區處級和科級的差距只有1000元左右。
為什麼公務員的退休工作那麼高?這3點很關鍵
看了處級公務員的退休工資以後,很多人都很羨慕,但大家別忘了8000元以上的,只是部分公務員的退休工資情況,並不是所有人都能達到的。
想要達到8000元以上的退休工資,滿足這3點很關鍵,快來看看你符合嗎?
職務級別比較高:級別對公務員的退休工資影響很大,並不是所有人都能在退休前升為處級,大多數人一直干到退休,可能只是一個「科級幹部」。
很多公務員都希望自己在退休之前再更進一步,之後的退休待遇也能水漲船高。
工齡比較長:工齡也是影響公務員退休工資水平的重要因素,有些公務員的級別夠了,但參加工作比較晚,工齡不夠40年,甚至不夠30年。
尤其對於女性公務員來說,她們退休時間更早,可能工齡會更短一些,這也會影響到她們的退休工資,一般很難超過8000元。
退休所在地的經濟情況:大家能看到不同地區的公務員退休工資相差還是比較大的,不過這也是正常情況,畢竟在職時不同地區的公務員薪資水平也不同。
如果大家想追求更高的薪資,可以考一些經濟發達地區的崗位,無論是退休前還是退休後薪資待遇都要更好一些。
總體來說,公務員的退休待遇還是不錯的,不過每個人的標准都不同,一定也會有人覺得工資不高。
其實公務員並不適合所有人,尤其是對薪資有較高要求的同學,可能並不適合體制內,在選擇前還是要好好考慮一下。
G. 正處級幹部退休待遇
處級幹部的退休金,按退休前級別工資的90%(35年及以上工齡)或者85%(30-34年工齡)確定,同時發一定數量的生活補貼。
正處級,中國幹部的行政級別之一。一般,省一級部門單位中的處長、地級市的局長、地級市轄區區長、縣(市、區)委書記、縣(市、區)長、縣(市、區)人大主任、縣(市、區)政協主席為正縣處級。調研員、副調研員是非領導職務,但是分別享受正處級、副處級的部分待遇。
公務員退休的待遇,是公務員退休後依法應享受的權利,主要是指經濟待遇,即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。
一、退休金的多少受正處級幹部在職工資、工齡、所在地區、當地財政收入影響
1、在職工資。正處級幹部在職工資扣除房補、車補貼以及其他補貼之後一個月能達到錢數不同,他們的養老金也不同。
2、工齡。有些人工作時間比較長,工齡超過40年。有些人工作時間沒那麼長。
3、在東部比較發達的地區,正處級退休幹部一個月能拿到上萬塊的養老金,特別是北京、上海、深圳這種發達城市,正處級退休幹部退休金基本上都能夠達到上萬塊,如果加上其他補貼,那就更高了。
4、那些經濟不怎麼發達的省份,如果當地財政收入比較高,退休人員的養老金也會高。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
《公務員法》第七十七條第一款規定「國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。」
第七十九條規定「公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。