農民合同工退休金

Ⅰ 合同工退休有退休金嗎

合同工退休有退休金。同制員工只要符合退休條件，且累積繳費年限足夠的話，是有退休金的。合同工這樣的代名詞，主要出現在國有企業當中，因為國有企業正式員工，實際上是有編制的，對於有編制的，稱之為正式工，對於沒有編制的那些人，但是又簽訂了勞動合同，就稱之為合同工。但是，無論是合同工還是正式工，退休養老金的待遇，主要取決於本人的實際參保年限和繳費指數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
簽署勞動合同要什麼材料
1、身份證復印件一張；
2、學歷證書復印件一張；
3、相關的資格證書復印件一張；
4、一寸的藍底照片兩張；
5、如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明。
但是簽訂勞動合同需要帶什麼是沒有法律規定的，具體每個公司要求不一樣。

Ⅱ 合同工有退休工資嗎

法律分析：合同工有退休工資。只要累計繳納滿15年，都可以按月領取基本養老金。如果是企業的正式職工和合同工、臨時工比較，則沒有什麼區別。企業人員，無論是正式職工還是合同工、臨時工，執行的都是「企業人員養老保險制度」，標准都一樣，要說區別，就是工資高低，繳費基數和繳費年限的區別了。企業的正式職工一般工作穩定，工資收入高，因而養老保險繳納的基數大，年限也長，連續性好，這樣退休後領的養老金數額也高。合同工如果工資收入和正式職工不差，年限也長，那退休後養老金沒有什麼區別，一樣可以很高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 合同工有退休金嗎

合同工一般都有退休金。合同工只要累計繳納滿15年，都可以按月領取基本養老金。企業的正式職工和合同工、臨時工比較，沒有什麼區別。企業人員是正式職工還是合同工、臨時工，執行的都是企業人員養老保險制度，標准相同，區別是工資高低，繳費基數和繳費年限的區別。企業的正式職工一般工作穩定，工資收入高，養老保險繳納的基數大，年限也長，連續性好，退休後領的養老金數額也高。合同工如果工資收入和正式職工不差，年限也長，退休後養老金沒有區別，都可以很高。退休金也稱養老金、退休費是一種最主要的社會養老保險待遇，勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休金什麼時候可以領
退休金一般是在60歲退休的時候可以領取。退休金領取必須繳足15年以上，同期又達到法令劃定的退休的年歲就可領到，如果有一個條件不滿足可能無法領取到退休金。養老保險屬於在養老金賬戶里存錢，自然是存的多，退休後取得也多。繳納基本養老保險費累計繳費年限滿十五年，達到退休條件的就能夠在人力社保部門核准後的次月起，按月領取基本養老金。

Ⅳ 農民合同工和固定工，在退休的時候養老金待遇是否等同

退休的時候待遇是否一樣，要看當時兩者交養的保險的時候繳納的基數是否相同，因為現在養老保險已經實行並軌制，就沒有什麼農村戶口和城市戶口的這個區別。只要你當時交的錢是一樣的，你所在的這個城市是怎麼計算的？別人怎麼算應該怎麼算不會有是否是正式工而產生的這個差異。

領取養老金的錢到底有多少？不能說去就有多少啊，就很多其他的因素，比如當地養老金的計算方法，因為經濟發展水平決定了物價水平，影響大家維持必要的物資采購所需要的金額，就影響到這退休金退休年的這個經濟發展程度。這個城市的經濟發展程度，這都會影響大家領養老金的。所以不同城市有這個差異這是很正常的，因為不同地方經濟發展不一樣，同樣是叫這些錢北京的和吉林的，那他退休領的錢是絕對不同的。

Ⅳ 今年農民退休金是每月多少錢

農民退休人員的養老金，是由政府部門按照相關的標准進行發放的。根據最新公布的標准，2021年農民退休人員養老金的最低標準是每人每月115元，最如扮顫高標准為每人每月686元，標准由省（自治區、直轄市）人力資源社會保障部門根據當地實際情況在最低標准基礎上適當提高。同時，退休人員的領取標准和方法，也會因地區缺備和政策的差異，而存在一定的不同。因此，建議農民退休人員通過咨詢當地相關部門渣敗，來了解具體的退休金標准和領取方法。