❶ 靈活就業人員自己交社保，一年費用多少退休後能領多少養老金
對於靈活就業人員來說，沒有固定工作單位，也就沒有單位幫忙繳納社保，想要獲得保障，就只能自己參加社保。比如，現在很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險和醫療保險。那麼，靈活就業人員自己交社保，一年費用多少?退休後能領多少養老金?❷ 靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢養老金怎麼計算
靈活升悔就業人員社保繳費15年退休能領多少錢?
退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數(50歲為襪段195個月、60歲為139個月)。
假如:退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那麼一直按照最低檔(60%)參保的基礎養老金計算為6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元;按照100%檔次來計算，6500*(1+1)/2×15×1%=975元。
個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那麼60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。
個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那麼60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。
按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標准繳納，退告笑譽休後可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。
❸ 我是個人繳納養老保險的，現在到了退休年齡，應再如何辦理
勞動者持身份證、照片、養老保險手冊到勞動保障部門申請就可以，然後到指定銀行開個賬戶，工資會按月打到勞動者的卡上的。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
可以去社保局咨詢當地有沒相關政策 現在不少地方都有可以一次性補交3萬左右 然後就辦理退休 每月領取退休金和享受醫療報銷的政策
各地不一樣的 你可以去問問
按照現在的《社保法》，自由職業者，女五十五周歲退休，男六十周歲退休。
國家延遲退休的政策並未出台，一切規定要等出台才知道。
去當地社保局咨詢一下吧。
現在很多地方都有這樣的政策，在達到退休年齡前，一次性補交上幾萬塊錢，然後到了退休年齡就開始領取退休金。
攜帶個人檔案,養老保險個人手冊,戶口,身份證(復印件).交到勞動部門社保科審核,審核通過後辦理退休,次月開始發放養老金.
養老保險已繳納20年了未到退休年齡的解決方法如下：
第一，《中華人民共和國社會保險法》規定，參保人員繳費年限累計滿15年且達到法定退休年齡的，辦理退休手續後，即可按月享受基本養老金。
第二，如果是企業職工，即使繳費年滿15年未達到退休年齡，也不能中斷交費。必須等到退休後方可以享受養老保險待遇。
第三，關於個體工商戶或靈活就業人員，雖然現行的養老保險政策並未明確規定，但也切莫中斷繳費。
中斷繳費的人員，在計算養老保險待遇時，其基礎養老金中的平均繳費工資指數應計入中斷繳費年限的指數，中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，其平均繳費工資指數計算公式為：
中斷繳費人員本人平均繳費工資指數＝全部繳費年限的繳費工資指數之和÷（全部繳費年限＋中斷繳費年限）
中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮居民最低生活保障或本人正在領取失業保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數。
可以，繳費年限要求最低15年，你這個已經18年，達到要求了。
❹ 北京靈活就業人員如何辦理退休
北京靈活就業人員需要自行辦理退休手續。
靈活就業人員一般指自由職業者，但是以「靈活就業人員身份」繳納社保不僅限於自由職業者，也包括不想斷繳社保的短期失業人員，以及退出工作但銷念胡是想享受職工社保的人員。
靈活就業人員退休和在崗職工退休，在退休金的計算上並沒有區別，並不會因為是靈活就業人員多給或少給養老金。主要的差別在退休的申報上，在崗職工由單位為其申報退休，靈活就業人員需要自行辦理退休手續。
申請退休條件高宴：
1.年齡
女性年滿55歲，男性年滿60歲。 注意：在單位交社保，女性勞動者退休年齡為50歲，女幹部為55歲。但是個人以「靈活就業人員身份「繳納社保，女性退休年齡統一為55歲。
2.繳費年限
養老金繳滿15年，可以申請退休，領取退休金；醫保需繳滿20-30年，部分城市為15年，各個城市標准都不一樣，具體以當地社保局公布為准。注意：社保繳滿15年，一般只能領到退休金。退休時，醫保年限不夠，可以一次性補繳，繳費標准按退休時的繳費標准執行。
3.申報時間
正常情況下，提前1-3個月申請。各地政策不一，有的地方時間長，有的地方時間短。具體可以撥打12345，轉社保熱線咨詢當地政策。
申請流程：
目前靈活就業人員申請退休一共有兩種途徑，窗口現場辦理和網上申請辦理。
1.窗口現場辦理
我們可以持相關材料，到參保地社會保險經辦機構辦理退休手續，一般在當地的社保局，或者市民中心社保窗口。
相關材料：身份證原件；免冠一寸照片；本人的銀行卡；他人代辦，需提供代辦人的身份證原件；如有特殊情況，申請提前退休，需提供相關證明。備註：具體材料依各地社保局要求而定，比如浙江省，帶上本人身份證即可辦理正常的退休手續。
2.網上申請辦理
各省市的網上申報功能在陸續上線，目前只有部分省份開通，具體情況可以查詢一下自己所在省市的政務服務網或政務服務app。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險虧攔費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❺ 靈活就業人員怎樣辦理退休手續
所謂靈活就業人員,主要是指沒有固定的工作單位,固定的工作時間,以靈活方式就業的群體。按照就業人員就業的統計方式,靈活就業人員屬於我國就業群體的一個部分,也是解決失業人員就業的一種方式。