1. 辦理退休時,怎樣做能使退休工資高一點
當你退休時,你能做些什麼來提高你的退休金?這是個好問題。每個人都想提高自己的退休工資。這可能有兩種說法。1.首先是退休到工資高的地方,根據養老金計算公式,養老金與全市平均工資有關。如果你的公司有總部和分公司,分布在不同的城市,你退休的時候可以選擇你退休的城市。在這種情況下,可以選擇工資較高的地方退休,這樣退休金會高一些。或者如果你在一些大城市工作10年以上繳納了社保,那麼按照現在各個城市的退休政策,你也有可能在大城市退休。
2. 養老金怎麼才能退休時比較高
離退休類別:
退休
發放狀態:
可發放
月待遇金額參加工作時間:
780:
1969-05-01
單位名稱:
長春市社會保險局退休人員託管中心
離退休日期:
2012-05-05
勞模級別
3. 如何增加退休工資
通過購抄買社保時間襲長來增加退休工資,購買的社保時間越長,退休工資越高
養老保險待遇計算公式:
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中,a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
4. 怎樣提高退休基礎養老金有什麼好的辦法
養老金的數額完全取決於你在職時繳納的養老金保險。在相同條件下,如果繳費基數高,繳費年數長,退休時養老金會更高。即使每個人退休後不繳費,繳費年數和養老金水平也應作為退休人員養老金上升的條件之一,否則對那些在職繳費年數長、繳費基數高的同志太不公平了。
養老金的增加應該基於客觀現實,養老金的現狀分布,一般企業退休人員養老金水平明顯低於政府和公共機構。從公平的角度和尊嚴的老人,這是一個合理和必然選擇給溫和的政策偏好退休人員,也是一個可行的政策調整養老金分配。
5. 辦理退休時,怎樣做就可以使退休工資高一點
在辦理退休時,怎樣才能讓自己的養老金支付水平更高一些?眾所周知,養老金待遇是根據累計繳費年限、平均繳費指數和平均社會工資三個主要條件計算的。然後,你個人基本養老金的待遇最終計算出來。你的保險條件越高,你的個人基本養老金水平就越高。基本養老金占我們養老金總額的三分之二以上,所以基本養老金非常重要。
那麼在這種情況下我們可以去妥善處理退休,所以你的養老金待遇的累計年齡越大,你的養老金待遇的累計年限就越大,養老金工資水平的高低與支出年限有關。所以我們應該做的是,當我們參加社會保障時,當我們年輕的時候,我們應該更多地關注你的保險條件,特別是一個條件,比如累計支付年數。我們的累積供款年限越長,我們將來可以享受的養老金水平就越高。
因此,在每年參加社會保障的過程中,我們應該盡量不中斷繳費年限,因為一旦發生繳費年限中斷,就會出現養老金福利減少的問題。所以說就會造成社保的中斷,當然這確實是普遍存在的一個現象,但是我們即便離開工作單位以後,也是可以按照靈活就業的方式來參保,依然是可以讓自己,擁有一個連續不斷的繳稅年限,讓自己的累計繳稅年限,擁有一個最大化的情形。
6. 怎麼樣在退休時,能夠獲得更高的退休金
例一:一直留在戶籍地工作
養老金領取地:戶籍地
假如小甲大學畢業後,在戶籍地工作,若其一直繳費至法定退休年齡,他的養老領取地為戶籍地。
例二:戶籍地繳5年,天津繳10年
養老金領取地:天津
假如小甲大學畢業後在戶籍地工作了5年,並在戶籍地建立了基本養老保險關系,後來到了天津,並將養老關系轉移到天津,且在天津累計繳費10年以上。
待其到達法定退休年齡時,若基本養老保險關系仍保留在天津,那他的養老金領取地為天津。
例三:戶籍地繳5年,北京繳10年,上海繳6年,天津繳10年
養老金領取地:天津
假如小甲大學畢業後,在戶籍地開立了養老保險賬戶,建立了基本養老保險關系,累計繳費滿5年,之後開啟了「流浪」模式——
在北京繳費10年,在上海繳費6年,最後來到天津,並在天津繳費10年。
其到達法定退休年齡時,由於最後一個建立基本養老保險賬戶且繳滿10年的地方是天津,所以他領取養老金的地方是天津。
例四:戶籍地繳5年,北京繳4年,上海繳3年,天津繳8年,廣州繳6年
養老金領取地:戶籍地
假如小甲大學畢業後,在戶籍地開立了養老保險賬戶,建立了基本養老保險關系,累計繳費滿5年,之後開啟了「流浪」模式——
在北京繳費4年,在上海繳費3年,又來到天津,並在天津繳費8年,最後來到廣州,並在廣州繳費6年。
因為在每個地方都沒呆夠10年,到達法定退休年齡時,他的養老金領取地為戶籍地。
小甲的例子告訴我們,如果你戶籍地在崗職工月平均工資水平沒有你工作過的地方高,而你又不斷地開啟「流浪」模式,那可能你在各個高收入城市繳的社保費真的不太劃算,最終只能拿戶籍地的養老金。
3個訣竅:牢牢記住才能多領取養老金!當你符合了能領取養老金的條件(到達退休年齡、累計繳滿15年社保),想要多領取養老金,你要做到這3點——
01.要確定一個工作過的地區累計滿10年
如果你在多個城市工作過,一定要確定其中有一個工作過的地區你累計繳滿了10年,而且,最好是工資更高的地方!
02.要記住繳費到基本養老賬戶
要記住繳費到基本養老賬戶,要是繳費到臨時養老賬戶的話,那繳費累計滿10年也沒有用。
值得注意的是,男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的跨省流動就業人員,就只能繳到臨時賬戶了,關於建立「臨時賬戶」天津是這樣規定的:津人社規字【2017】13號文件第四章
臨時賬戶
第十五條《暫行辦法》實施後,男滿50周歲、女滿40周歲的下列外省市戶籍人員,應建立臨時基本養老保險繳費賬戶(以下簡稱「臨時賬戶」),不轉移基本養老保險關系:
(一)首次參保的人員;
(二)從外省市參保後流動到本市參保的人員。
在本市按規定應建立而未建立臨時賬戶的人員,應將基本養老保險關系調整為臨時賬戶。
第十六條臨時賬戶轉移申請參照本辦法第五條、第六條執行。
第十七條建立臨時賬戶的參保人員按照國家及本市規定,一次性繳納基本養老保險費的,臨時賬戶性質不改變。
第十八條參保人員在本市建立臨時賬戶期間,流動到外省市就業的,封存臨時賬戶,待達到待遇領取條件時,由待遇領取地社保經辦機構統一歸集。
第十九條參保人員在本市建立臨時賬戶期間,遷入戶籍的,從遷入次月起將臨時賬戶調整為基本養老保險關系。
03.要及時咨詢當地的社保經辦機構
跨省流動就業人員在到達法定退休年齡、領取養老待遇前,具體情況建議咨詢當地的社保經辦機構,並以當地社保經辦機構確認的信息為准。
(文件依據:《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發【2009】66號))
7. 社保的退休工資,如何才能提高呢
如何提高社保退休工資?這是一個理論上說起來容易,實際操作起來比較難的問題,有的主觀上能起到一定的控製作用,有的只能被動地接受,個人是處於無能為力的狀態。下面和大家探討一下我的個人看法。
第三,如何提高社保退休工資?
根據第一和第二的分析,養老金的高低和繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休年齡的關系最為密切。那麼要想提高最休後的養老金待遇,提早繳費是首要條件。但是如果屬於城鎮在崗職工,參加工作時間越早的人,繳費年限是最長的。比如20歲開始上班的人,上班就開始繳納養老保險,到60歲時可以繳費40年,按照每繳費一年發給1%的基礎養老金,繳費40年可以享受到40%的基礎養老金,這可能是今後比較長的繳費年限了;參加工作比較晚的人,如果在工作中不斷努力奮斗,通過提升職務和是增加個人工資的形式,不但基礎養老金的領取基數會提高,個人賬戶養老金也會大幅度提高;對於靈活就業人員,最好的辦法就是提前規劃繳納養老保險,用繳費年限來抵消繳費繳費基數比較低的不足,而對於經濟實力比較強的人,可以用繳費指數來提高繳費繳費基數,用較高的繳費金額來彌補繳費年限比較短的不足。
總之,退休養老金是在職職工和繳納社保的靈活就業人員一直比較關心的熱點問題,養老金的高低,也直接影響著今後退休養老的生活質量。每個人都希望有一份比較高一點的養老金,但是由於養老金的多少,是和我們年輕時繳納社保的年限和繳費金額成正比的,刻意的追求不但不能達到自己的目標,還有可能增加不必要的煩惱,還是順其自然才是最好的方式。
8. 退休養老金漲的速度太慢,有什麼辦法可以漲錢
養老金上調的依靠,主要來源於養老金統籌賬戶,統籌賬戶的資金越充裕,未來養老金上調幅度就有機會再提高。目前每年養老金上調幅度基本保持在5%左右,未來有機會再突破這個水平嗎?我認為有4個條件能夠推進,但實際想落實是很難的:
第四,讓更多人繳納職工養老保險
只有職工養老保險是分統籌賬戶和個人賬戶的,所以,只要讓更多人交職工養老保險,就能有更多資金進入統籌賬戶。但是,根據國家統計局數據,截止2019年年底,全國共9.67億人參加養老保險,參加職工養老保險的人為43482萬,而參加城鄉居民養老保險的人卻達到了53266萬,差了將近一億人,為什麼參加城鄉居民養老保險的人更多呢?
首先,中小城市的多數企業沒有給員工交社保,因為這些城市的企業基本都是中小企業,為了節省成本,所以選擇不為員工參保。
其次,很多人屬於沒有穩定工作的就業人員,工作不穩定,所以,無法選擇職工養老保險,而由於收入比較低,以靈活就業人員參加保險,20%的保險費都要個人繳納,壓力比較大,所以選擇城鄉居民養老保險壓力會減少一些。
9. 2020之後關於如何增加養老金,專家提出的3個建議,你知道是什麼嗎
增加養老金,專家給出的3個建議為,第一個是將第一支柱養老金的個人賬戶利用起來作為夯實養老財富儲備的載體。第二個為盡快擴大第二支柱企業年金的參與率。第三個為將養老金的現收現付「負債型」模式轉變為基金「資產型」模式。
4、養老金的調整
很多人都會發現,養老金的金額各不相同,有的人退休金將近上萬,有的人才一兩千塊錢,這個差距是非常大的,有專家建議這方面可以進行分級調整,退休金高的就降低點上漲比例,退休金低的就增加點上漲比率,使用分級調整可以防止差距繼續擴大。這也是養老金 增加的一個好辦法。