㈠ 北京副處級退休一個月多少錢
8000左右。
像北京等一線城市，副處級的公務員工齡30年以上，養老金能拿到差不多八千、九千元左右。
在其他非一線城市，副處級公務員的養老金，一般在5—7千元左右。
㈡ 北京正處級退休金多少
北京公務員正處級待遇大概有6000元。退休公務員和參照公務員管理人員，退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
職務級別比較高：級別對公務員的退休工資影響很大，並不是所有人都能在退休前升為處級，大多數人一直干到退休，可能只是一個「科級幹部」。
很多公務員都希望自己在退休之前再更進一步，之後的退休待遇也能水漲船高。
工齡比較長：工齡也是影響公務員退休工資水平的重要因素，有些公務員的級別夠了，但參加工作比較晚，工齡不夠40年，甚至不夠30年。
尤其對於女性公務員來說，她們退休時間更早，可能工齡會更短一些，這也會影響到她們的退休工資，一般很難超過8000元。
退休所在地的經濟情況：大家能看到不同地區的公務員退休工資相差還是比較大的，不過這也是正常情況，畢竟在職時不同地區的公務員薪資水平也不同。
如果大家想追求更高的薪資，可以考一些經濟發達地區的崗位，無論是退休前還是退休後薪資待遇都要更好一些。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈢ 北京正處級幹部退休工資
一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。二、工齡工資每談租年60元,以好了吧!一般來說差侍雹虛帆,正處級公務員退休養老金還是非常高的,完全可以達到每月九千乃至1萬元以上,但是也分不同的地區和不同的退休時間。
㈣ 北京處級幹部退休工資是多少
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放,三年一調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年一月停發,直至考核燃正卜的次年一月繼續發放,三年一調。
四、補助工資
1.車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5.逢一皮穗進十。
2.取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元,三年一調。
4.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10.按月發放,三年一調。
5地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法清改:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。