離職後到了退休年齡怎樣辦理退休金

1. 從原單位離職了怎麼從現單位辦理退休

第一，退休地的選擇。按照目前的政策規定，退休地的選擇有三種方式。一是在原參保地繳納養老保險滿10年的，可選擇養老保險繳費滿10年的地方辦理退休。如果你達到法定的退休年齡，你的養老保險已經繳滿15年，那今後可選擇在原來工作的單位的所在地辦理退休；二是在戶籍所在地辦理退休。如果已經離開原來的單位，又沒有在別地方繼續工作和繳納養老保險，可選擇將社保關系轉入戶籍所在地辦理退休；三是如果現在的參保地養老保險沒有繳納滿10年，可轉回上一個滿10年的地方辦理退休；如果每個地方的養老保險都不滿10年的，可將養老保險關系轉移歸集到戶籍所在地辦理退休。你這種情況，可選擇在原單位所在地和戶籍所在地辦理退休。

第二，在原單位已經繳滿15年，現在離職了怎麼辦？一是繼續繳納養老保險和醫療保險。繳納的方式分為兩種。第一種是如果戶籍在原單位所在地，可以靈活人員身份在當地繼續繳納養老保險和醫療保險；第二種是將養老保險關系轉回戶籍所在地老家，以個人身份繼續繳納養老保險和醫療保險。二是如果經濟比較困難，已經達到退休的基本條件，也可以不繼續繳納養老保險，等到法定的退休年齡，在參保地或是在老家直接辦理退休手續。如果要在原參保地辦理退休，必須要繼續繳費，因為有的地方規定，對於社保斷繳的，當地不願意辦理，那就只能轉回戶籍所在地辦理退休。

第三，如果斷繳了會有什麼影響？你雖然養老保險達到了15年，符合辦理退休的基本條件，但是並意味著就必須要停繳。斷繳後，我前面已經說了，當地有可能不願意為你在當地辦理退休手續，這是非常麻煩的，另外對今後的退休金計算影響也很大。退休金計算中，個人賬戶養老金占的比例很大，繳費越多，繳費年限越長，今後退休金就會越高。最好的辦法的是在當地繼續找一家單位上班，繼續繳費，直到達到法定的退休年齡。從醫療保險來看，你在原單位工作時，是為你繳納了醫療保險的。醫療保險的時效性比較強，如果這個月中斷後，下個月就不能享受醫療報銷待遇，另外醫療保險繳費累計年限達到規定的繳費年限，退休後可以不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，這是一個非常好的福利，千萬不能因為斷繳了而放棄。

綜上所述，在原單位繳滿了15年的社保，現在已經離職了，如果達到法定的退休年齡，即男職工60歲，女職工50歲，那可以馬上辦理退休

2. 員工離職以後多年到退休辦理領起養老金需要辦理什麼手讀

原在職員工離職多年以後，到法定退休年齡、在繳納社保五險一金滿15年的基礎上，版辦理退休手續的，只權要自己攜帶《居民身份證》原件，到就近的社區（街道、鄉鎮）事務服務中心社保櫃台，直接填寫申請退休格式化表格後，就是辦理退休申請全部手續了。

3. 離職後到退休年齡辦理特殊工種退休養老金什麼算

與正常退休一樣計算。退休金計算公式沒有任何區別。

4. 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

不可以，抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

5. 事業單位離職幾年後無業，達到退休年齡如何辦理退休手續

1，到達退休年齡，沒有無業的情況下，個人到存檔案的人才中心或者街道辦理退休專手續屬
2，需要本人攜帶身份證、戶口本、存檔證辦理
3，女職工滿50周歲，女幹部滿55周歲，男滿60周歲，在周歲生日月的前兩個月向存檔案的相關部門提交退休申請
4，養老保險累計繳納滿15年的，在辦理完退休手續同時開始享受按月領取養老金待遇

6. 離職多年，到年紀退休可以個人辦理養老金手續么

1，到達退休年齡，沒有無業的情況下，個人到存檔案的人才中心或者街道辦理退休手續
2，需要本人攜帶身份證、戶口本、存檔證辦理
3，女職工滿50周歲，女幹部滿55周歲，男滿60周歲，在周歲生日月的前兩個月向存檔案的相關部門提交退休申請
4，養老保險累計繳納滿15年的，在辦理完退休手續同時開始享受按月領取養老金待遇

7. 國企辭職人員一直未續交社保已到退休年齡怎樣辦理退休養老金

國企辭職人員一直未交社保，已到退休，年齡怎樣辦理退休養老保險？需要到戶籍所在地的社保部門去查詢辦理和原來接上補齊，可以半退休

8. 辭職後，怎樣領取養老金！

辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩個條件都滿足才能領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(8)離職後到了退休年齡怎樣辦理退休金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。