機關事業養老保險退休年齡

Ⅰ 鏀垮簻浜哄憳閫浼戝勾榫勬槸澶氬皯

鏍規嵁鐜拌屾硶寰嬭勫畾錛屾斂搴滄硶瀹氶浼戝勾榫勶紝鐢鋒60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴55鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢50鍛ㄥ瞾銆
姝ｅ浗綰70宀侊細澶ф傛槸75鍛ㄥ瞾宸﹀彸錛屽壇鍥界駭70宀侀浼戙
鐪侀儴綰х殑鍏氭斂鏈哄叧騫查儴鐨勯浼戞椂闂存槸65宀侊紝浣嗘槸濡傛灉浠繪湡鏈婊★紝鍒欏彲浠ュ歡闀誇笁騫達紝鑷68宀佸乏鍙籌紱鐪侀儴綰х殑鍓鑱屽共閮ㄩ浼戝勾榫勪竴鑸鏄鍦60宀侊紝鍥藉跺苟娌℃湁鍏充簬鍥藉墮嗗煎共閮ㄩ浼戝勾榫勭殑鍏蜂綋瑙勫畾錛屼竴鑸鍥藉剁駭鐨勫共閮錛屽湪涓冨嶮浜斿懆宀侊紝鐪侀儴綰фｈ亴涓鑸鍦ㄥ叚鍗佷簲鍛ㄥ瞾宸﹀彸錛屽傛灉浠繪湡鏈婊★紝鍙浠ュ歡榪熷埌鍏鍗佸叓宀侊紝鍏朵粬浜哄憳錛岄兘鏄鍏鍗佸懆宀侀浼戱紝瀵逛簬楂樼駭涓撳跺拰鐗規畩浜烘墠錛屽彲浠ュ歡榪熷埌鐢峰叚鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛屽コ鍏鍗佸懆宀併傜渷閮ㄧ駭鐨勫厷鏀挎満鍏沖共閮ㄧ殑閫浼戞椂闂存槸65宀侊紝浣嗘槸濡傛灉浠繪湡鏈婊★紝鍒欏彲浠ュ歡闀誇笁騫達紝鑷68宀佸乏鍙籌紱鐪侀儴綰х殑鍓鑱屽共閮ㄩ浼戝勾榫勪竴鑸鏄鍦60宀侊紝鐒跺悗鐨勫伐浣滃彲鑳戒細閫灞呬簩綰褲
涓銆佹硶寰嬭勫畾鐨勯浼戝勾榫勭嶇被錛
錛堜竴錛夊浗瀹舵硶瀹氱殑浼佷笟鑱屽伐閫浼戝勾榫勶細鐢峰勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾銆
錛堜簩錛変腑鍥芥硶瀹氶浼戝勾榫勮勫畾錛涗粠浜嬩簳涓嬨侀珮娓┿侀珮絀恆佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栧叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴峰伐浣滅殑錛岄浼戝勾榫勭敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾銆
錛堜笁錛夊浗瀹墮浼戝勾榫勬斂絳栧洜鐥呮垨闈炲洜宸ヨ嚧孌嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庡苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁ゅ畬鍏ㄤ撫澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑錛岄浼戝勾榫勪負鐢峰勾婊55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾銆傚叕鍔″憳絎﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝鏈浜鴻嚜鎰挎彁鍑虹敵璇鳳紝緇忎換鍏嶆満鍏蟲壒鍑嗭紝鍙浠ユ彁鍓嶉浼戱細
(涓)宸ヤ綔騫撮檺婊′笁鍗佸勾鐨;
(浜)璺濆浗瀹惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勪笉瓚充簲騫達紝涓斿伐浣滃勾闄愭弧浜屽嶮騫寸殑;
(涓)絎﹀悎鍥藉惰勫畾鐨勫彲浠ユ彁鍓嶉浼戠殑鍏朵粬鎯呭艦鐨勩
浜屻佺洰鍓嶉浼戝勾榫勬槸澶氬皯
(1)鐢鋒у共閮ㄣ佸伐浜哄勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫淬
(2)浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺箒閲嶄綋鍔涘姵鍔ㄥ拰鍏朵粬鏈夊沖仴搴峰伐縐嶇殑鑱屽伐錛岀敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇鐨勫伐榫勬垨宸ヤ綔騫撮檺婊10騫淬
(3)鐢峰勾婊50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫寸殑錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勮亴宸ャ
(4)鍥犲伐鑷存畫錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑(宸ヤ漢騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁)瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩傛牴鎹銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨(鑷2004騫1鏈1鏃ヨ搗鏂借)瑙勫畾錛岃亴宸ュ洜宸ヨ嚧孌嬭閴村畾涓轟竴綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鐨勶紝淇濈暀鍔沖姩鍏崇郴錛岄鍑哄伐浣滃矖浣嶏紝鎸夋湀浜鍙椾激孌嬫觸璐;宸ヤ激鑱屽伐杈懼埌閫浼戝勾榫勫苟鍔炵悊閫浼戞墜緇鍚庯紝鍋滃彂浼ゆ畫媧ヨ創錛屼韓鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傚熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囦綆浜庝激孌嬫觸璐寸殑錛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ凍宸棰濄
涓夈佺ぞ浼氶浼戝勾榫勬槸澶氬皯
紺句細閫浼戝勾榫勬槸鐢峰勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾銆備粠浜嬩簳涓嬨侀珮娓┿侀珮絀恆佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栧叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴峰伐浣滅殑錛岄浼戝勾榫勭敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾銆 鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撱佷紒涓氥佷簨涓氬崟浣嶇殑騫查儴錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝閮藉彲浠ラ浼戱細
1銆佺敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛屽弬鍔犻潻鍛藉伐浣滃勾闄愭弧鍗佸勾鐨勶紱
2銆佺敺騫存弧浜斿嶮鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝鍙傚姞闈╁懡宸ヤ綔騫撮檺婊″嶮騫達紝緇忚繃鍖婚櫌璇佹槑瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勶紱
3銆佸洜宸ヨ嚧孌嬶紝緇忚繃鍖婚櫌璇佹槑瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩
鍥涖佽屾斂鎵ф硶瀵逛互涓嬪唴瀹瑰叿鏈夎屾斂澶勭綒鏉
1銆佸硅繚鍙嶅煄甯傜幆澧冦佸崼鐢熺瓑娉曞緥娉曡勭殑琛屼負澶勪互琛屾斂澶勭綒錛屽苟鏈夋潈寮鴻屾媶闄や笉絎﹀悎鍩庡競鐜澧冨崼鐢熸爣鍑嗙殑璁炬柦銆
2銆佸湪鍩庡競緇垮寲綆＄悊涓錛屽嚭鐜拌繚鍙嶆硶寰嬫硶瑙勭殑琛屼負錛屽彲浣跨敤琛屾斂澶勭綒鏉冨埄銆
3銆佸瑰叕鍏卞満鎵鐨勫崰鐢ㄨ炬柦浠ュ強鍟嗕笟鎽婄偣銆佽楅潰瑁呬慨鏀瑰緩鐨勫℃壒鏉冦
4銆佽Е鐘浜嗙幆澧冧繚鎶ゆ硶錛屽瑰叕姘戠敓媧諱駭鐢熷櫔闊蟲薄鏌撱佺┖姘旀薄鏌撶瓑琛屼負錛屽彲瀵瑰叾榪涜岃屾斂澶勭綒銆
5銆佸硅繚鍙嶅伐鍟嗚屾斂綆＄悊瑙勮寖鐨勮屼負(濡傛棤鐓у晢璐╋紝榪濊勬憡鐐圭瓑)鏈夎屾斂澶勭綒鏉冦
6銆佸硅繚鍙嶅叕鍏變氦閫氭硶瑙勬柟闈㈢殑琛屼負鏈夎屾斂澶勭綒鏉冦
7銆佸硅繚鍙嶉熷搧鍗鐢熺浉鍏蟲硶寰嬫硶瑙(濡傛病鏈夋垨鑰呬吉閫犻熷搧鍗鐢熻稿彲璇併佸仴搴瘋瘉絳)鐨勮屼負錛屾湁琛屾斂澶勭綒鏉冦
娉曞緥渚濇嵁錛
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍏鍔″憳娉曘
絎涔濆嶮浜屾潯銆鍏鍔″憳杈懼埌鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勬垨鑰呭畬鍏ㄤ撫澶卞伐浣滆兘鍔涚殑錛屽簲褰撻浼戙
絎涔濆嶮涓夋潯銆鍏鍔″憳絎﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝鏈浜鴻嚜鎰挎彁鍑虹敵璇鳳紝緇忎換鍏嶆満鍏蟲壒鍑嗭紝鍙浠ユ彁鍓嶉浼戱細
錛堜竴錛夊伐浣滃勾闄愭弧涓夊嶮騫寸殑錛
錛堜簩錛夎窛鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勪笉瓚充簲騫達紝涓斿伐浣滃勾闄愭弧浜屽嶮騫寸殑錛
錛堜笁錛夌﹀悎鍥藉惰勫畾鐨勫彲浠ユ彁鍓嶉浼戠殑鍏朵粬鎯呭艦鐨勩
鍏ㄥ浗浜烘皯浠ｈ〃澶т細甯稿姟濮斿憳浼氬叧浜庢壒鍑嗐婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬殑鍐寵
絎涓鏉 鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙
錛堜竴錛夌敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
錛堜簩錛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧浜斿嶮浜斿懆宀併佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆傛湰欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
錛堜笁錛夌敺騫存弧浜斿嶮鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
錛堝洓錛夊洜宸ヨ嚧孌嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩

Ⅱ 關於機關事業單位延遲退休規定

一、 職工退休年齡規定是什麼?
職工退休年齡規定是實行延遲退休的政策,具體如下:延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休,直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策,男女退休年齡都應該在2045年達到65歲,因此女性每三年延遲一歲,男性每六年延遲1歲。與此同時,退休養老保險也要進行延遲,從2033年每三年延遲1歲,直到2045年。
二、退休程序的辦理
1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休,機關企事業單位女幹部要滿55歲,男性則為60周歲。所以要想正常退休,必須要達到規定的年齡。
2.准備人社局材料。以機關事業單位為例,如果職工達到規定的退休條件,則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請,待申請通過後,從系統里打出退休人員審批表以及報批表,一式三份。並准備好3張一寸照片.
3.蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證,也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章,再去人社局,財政局相關部門蓋章。
4.准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後,那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了,所以要根據社保局提供的相關表格,按要求填寫好,並復印好退休審批表、報批表,以及獨生子女表的復印件,蓋好單位的公章,交於社保局機關養老科。
5.注意把握時間。
一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後,會給予職工一個退休證,把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後,待下個月15號之前,要去征繳科申報當月保險。
6.完成當月保險減員手續。
月初去申報當月保險時,要填寫職工醫療保險在職轉退休表, 一式兩份,即減員表。交於社保局工作人員,進行當月的保險人員變動,完成醫保手續的辦理。最後,整個退休手續辦完。
隨著國家實施了延遲退休的政策,職工的退休年齡也是逐步提高的。但需要明確的是,對於達到了退休年齡的職工,是按照上述規定的程序來辦理退休的,具體的退休金標准也需要根據不同地區的經濟發展水平而定。

Ⅲ 事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的

一、退休許可條件：

（一）、幹部

1）男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲、參加革命工作年限滿十年的；

2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，完全喪失勞動能力的；

3）因公致殘，完全喪失勞動能力的。

（二）、工人

1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4）因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、申請材料

（一）《機關事業單位幹部退休審批表》《機關事業單位工人退休審批表》；

（二）工作人員檔案於養老保險手冊。

三、許可程序

（一）工作人員達到退休年齡當月，用人單位提交《退休審批表》於養老保險手冊；

（二）核實其檔案年齡、工資標准及繳費記錄；

（三）符合條件的，核發《山東省機關事業單位工作人員退休證》；不符合條件的書面告知。

拓展資料：

《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

四、改革基本養老金計發辦法。

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

Ⅳ 機關事業單位退休年齡是多大

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)機關事業養老保險退休年齡擴展閱讀：

機關單位退休金發放規則：

自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

參考資料來源：人民網-《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

Ⅳ 2023年機關事業單位退休政策

2023年機關事業單位退休政策如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；
4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；
5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。
退休人員的醫療保險：
1、所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
2、城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工。
3、參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。
綜上所述，國家關於退休的一般性規定是男年滿60周歲，女年滿55周歲。若參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，或參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的特殊情況可以提前退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。