有沒有帶掛養老保險機構

㈠ 請問 養老保險 掛靠單位 具體怎麼辦呢 都需要哪些步驟

掛靠社保需提供抄的資料：

1、本人身襲份證復印件(驗原件)和戶口本復印件(驗原件)。

2、在內地企業就業的員工，須提供企業營業執照和勞動合同書或工資表復印件(加蓋公章)及單位證明。

3、靈活就業的人員，須出示與之產生經濟關系方的證明，如：繳交的工商管理費單據、稅務登記及納稅單據。

4、首次參保人員，除身份證、戶口本原件及復印件外。

辦理社保掛靠的流程：

1、初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明。

2、依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定代理社保方案。

4、雙方研究、協商代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》。

(1)有沒有帶掛養老保險機構擴展閱讀：

1、社保掛靠只為委託人辦理代繳社會保險業務，對委託人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責。

2、參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規行為，一經發現，立即解除合作協議，情節嚴重者，安速社保將依法遞交有關機關處理。

㈡ 我沒有上班了。想找一家公司掛靠交養老保險行嗎

如果戶口不抄在本地襲，掛靠公司繳納養老保險是一個有效的方法。目前各地都有代繳社保的專業公司。各地人才市場也有類似的代理部門。

如果戶口在本地，就沒必要找代理公司了。自己去社保局就可以辦理參保手續。
個人交養老保險和掛靠企業繳‍納的錢數不同之處是：

一、如果個人沒有工作的情況下，掛靠企業繳納，和個人繳納，應該是掛靠企業繳納的多，並不是你說的那樣，只有在企業掛靠繳費基數低於你個人參保繳費基數的情況下，才有可能低一些，因為企業要繳費20%，個人繳費8%，，合計28%全部你自己承擔，個人繳納的8%，進入個人賬戶，可能還要手續費，管理費等，因為企業不會讓你白白掛靠的。

二、你自己去繳費的話，只收20%，其中8%進入你個人賬戶，在相同基數的情況下，你要比企業掛靠少繳納8%，進入個人賬戶是一樣的，也就是說，你個人繳費。和掛靠企業，在繳費基數相同的情況下，你少繳納8%，卻能得到相同的退休費，這個也是國家對個體繳費的優惠政策，所以，掛靠企業是不劃算的，你省下8%的繳費，都基本夠你繳納醫療保險的費用了。

㈢ 養老保險可以掛靠公司嗎

法律上沒有規定養老保險不可以掛靠公司。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈣ 找個公司代繳養老保險

過去確實有這種情況，找個公司掛靠交養老保險
這種情況還是很多見的，只不過現在好像政策有變
這種情況好像是不允許的，你在掛靠以前先打聽打聽
看國家對養老政策保險有沒有什麼變化？

㈤ 靈活就業者有必要掛靠一個企業交職工養老保險嗎

靈活就業者有必要掛靠一個企業交職工養老保險嗎？

我的回答是完全沒有必要。這個問題首先要了解政策，企業交社保必須養老醫療失業工傷生育五險全交，這是政策強制的，你如掛靠企業交就必須全交了，還可能要另收掛靠費，而且違法。如果你以靈活就業自己到社保局交費，就可以只交職工養老保險或者職工養老醫療兩險，其他三險不用交，實則交了也白交，掛靠交也無法享受這三險待遇。這樣一對比，靈活就業人員去掛靠企業交是不是有點腦子有問題了。

但是如果你想在非自己戶籍地交社保就可能無法自己交社保了。靈活就業非戶籍地交社保有二種選擇了。第一種是辦理參保地個體工商戶營業執照，我當地是可以憑個體工商戶營業執照辦理靈活就業自己交社保，可以只交養老或者養老醫療兩險。第二種是掛靠參保地企業參保，這要多交很多錢了，而且這是違法政策不允許，你如掛靠，企業還要做給你發工資的假賬。

現在的養老保險是有缺陷的，他不是在『』公民『的平台上制定的，分了企業職工，靈活就業職工社保，城鎮居民社保，農民是農保，很不科學，自己給自己增加了管理難度不說，還不公平。國有企業退休還要檔案。比如，國企女職工50就辦退休拿退休金了，靈活就業的女職工55歲才退休拿退休金，都是國家公民，都是繳費社保，同樣性別，同樣工作性質，怎麼退休時間不同，領取養老金時間不同呢？

看具體情況而定，養老保險歸屬於社保裡面，而社保和一些權益又綁定在一起，比如入戶、買房的資格，尤其是買房的資格，如今限購不少一二線城市都設置了需要購買半年或一年乃至更長的社保繳納時間才有資格買房，如果你尚未買房又想要在當地買房的，在當前的背景下，只能繳納社保，而且必須是跟企業掛靠的社保，所以這種情況下有必要再掛靠一個企業交職工養老保險。

而如果你沒有買房資格或者已經有房了、入戶的煩惱，那就不建議再掛靠一個企業交職工養老保險了。按照目前的社保繳費規則，繳納養老金保險的個人繳費比例為8%，企業幫繳20%，等於說如果個人掛靠一個企業交職工養老保險需要交納28%的工資，而且還可能要另外繳納一筆企業的「代勞繳納費」，對於自由職業者來說，負擔可不少，也不劃算，更何況如今延遲退休下，男方往後65歲、女方60歲才退休領退休金。當然如果你想以後老了多一份保障，也可以出資掛靠一個企業交職工養老保險。

源自風生焱起的個人分析，專注 財經 分析多年，歡迎關注本帳號以便獲取更多 財經 知識

問題：靈活就業者有必要掛靠一個企業交職工養老保險嗎？

不一定，因人而異。一般情況下不需要，也沒必要，如果個人有這樣那樣的情況，則另說。具體要看個人繳費情況，有沒有這個需要或必要。考慮的出發點：1.是否影響將來順利辦理退休，按月領取養老金。2.如果斷繳，是否影響小孩上學，影響買房，買車……

那麼，具體哪些情況有掛靠單位的必要呢？

1.外地戶口流動就業，暫時失業，個人無法參保，又不想中斷繳費，怕影響退休，影響小孩上學，買房，買車很多重要事情辦理的。

比如現在在一線城市，對外地戶口的人來說，社保是否連續繳費，繳費年限是多少，不僅會影響將來能否退休，還和很多重大事情的辦理掛鉤，想不受影響，就要繼續繳費，就有掛靠單位的必要。比如小孩兒上學，比如買房資格，比如買車資格，比如辦綠卡，比如辦居住證，比如辦人才引進，比如辦理貸款……

2.無論是本地戶口還是外地戶口，年紀大了，社保繳費年限不夠，不補繳，就無法按城鎮職工辦理退休，領取養老金，又不想轉為城鄉居民養老保險的。

以前沒交夠15年社保，現在想補繳，個人很難，因為大多數地區個人辦理都不給補繳了，要求你繼續繳費，達到繳費年限才能辦退休。這種情況，如果你想在法定退休年齡退休，就可以考慮變通處理，找單位掛靠補繳。因為政策規定，單位有正常理由的，可以為員工補繳 社會 保險。

3.外地戶口，已經失業，漂泊在外，身體不好，需要經常就醫，或擔心身患重大疾病，當地養老保險和醫療保險是捆綁式繳費，個人又無法參保的。

由於醫療保險規定一旦中斷，就無法享受醫療保險報銷待遇，所以這種情況還是有必要掛靠的。尤其是中年以後，年齡越來越大，有可能發生重大疾病，更需要這份保障的。

友情建議：不管什麼情況，流動就業人員如果在外地無法參保，請一定在自己戶籍地參加城鄉居民醫療保險，目前各地繳費標准不統一，大致每年100 300元，交一年保一年。一旦不幸，身患重大疾病，有一份醫療保障。

綜上所述，是否掛靠單位，需要看自己屬於什麼情況，結合自己的需要決定。以上建議，供參考，希望能對你有所幫助。

對於男性來說沒必要。對於女性來說，想要50歲退休的話這可以選擇。

靈活就業者有必要掛靠一個企業交職工養老保險嗎？

男性沒必要掛靠社保

你好，我是社保專家思之想之，對於男性來說，是沒有必要的。

因為不管你是在企業繳費，還是個人繳費，退休年齡都是60歲。

而且，在企業掛靠繳費的話，實際繳費負擔是要更重一些的，每月實際的費用也是更高。

因為在企業掛靠繳費，你的繳費比例是24%，也就是包括單位的繳費16%，個人的繳費8%，全部由自己承擔。而如果你是靈活就業者個人參保的話，繳費比例只有20%，繳費負擔更輕一些。

當然在企業繳費的話，參加的是五種社保，個人繳費的話，一般只能是參加養老保險和醫療保險，有的地方捆綁是繳納失業保險。

女性想要50歲退休，可以掛靠。

對於女性來說，掛靠企業繳納社保，有一個最大的好處就是可以按企業女職工50歲退休。

而靈活就業者女性個人參保的話一般是55歲退休。

也就是說掛靠企業繳納社保可以早五年退休，如果你想要早點退休的話，掛靠企業繳納社保是可以的。

早退休雖然可以多拿5年的養老金，多漲五年的養老金。但是也有壞處，就是養老金基數會比較低的，沒有55歲退休時的養老金基數高。

所以總而言之，掛靠企業繳納社保，繳費負擔更重，對於男性而言，一般沒有必要掛靠社保。對於女性來說，如果個人是想要50歲退休，有必要掛靠。

我是靈活就業者，還有必要再掛靠一個企業交職工養老保險嗎？

靈活就業者繳納的靈活就業保險就屬於職工養老保險，不用在重新繳納企業職工養老保險。

同一個地區不能同時繳納兩份養老保險，即使時不同地區繳納兩份養老保險，也只能領取一份報銷待遇。

『 重復參加養老保險是被禁止的 ，並且退休時只能領取一份退休金！同一個地區不能繳納多份養老保險，即使是在兩個地區能同時繳納兩份養老保險，退休時也只能享受一份養老待遇！

答：靈活就業者交職工養老保險沒必要靠掛企業繳費。

因為：

一、按現有政策規定，現在靈活就業人員，完全可以自行繳納職工養老保險，不用靠掛任何企業即可參保。

之前之所以有靠掛企業繳納職工養老保險現象，是因為之前的政策不允許靈活就業人員參加職工養老保險。所以，那些想參保的人員便採取靠掛企業的方法進行參保。

但這些人即使是靠掛企業參保，保費仍然由個人全額承擔，所靠掛的企業只負責為其辦理參保手續和代為繳費，並不負責承擔保費。相反，這些企業還會收取代理手續費，有的甚至是收取高額的代理手續費。所以靈活就業人員沒必要通過靠掛企業進行參保！

二、題主在注釋中問，交的話劃算不劃算？

不知道你問的是靠掛企業繳費劃算不劃算？還是問靈活就業人員繳納職工養老保險劃算不劃算？

所以分兩部分回答你！

①靠掛企業繳費不劃算，因為要向靠掛企業交代理費，而且企業不承擔保費。

②靈活就業人員繳納職工養老保險是劃算的。因為只要繳費年限一樣，繳費檔次和繳費基數一樣，年齡相同，退休時領取的養老金與職工退休時領取的養老金是完全一樣的，所以，靈活就業人員繳納職工養老保險是劃算的。

建議你不要選擇靠掛企業繳納養老保險，可以選擇以靈活就業人員身份繳納職工養老保險，這樣選擇很劃算，不用繳納代理手續費。

回答完畢，希望能解決你的問題！

靈活就業人員掛靠企業有優點，也有缺點。

缺點就是負擔太高。一般來講，在企業交納五險，靈活就業繳納的只有養老和醫療。個別地方包含失業和生育。

而企業繳納保險的比例和基數，國家都有相應的規定。最低 不得低於社平基數的60%，而北京、四川等地允許靈活就業人員是40%交費。

青島市企業繳納人員養老保險的比例是26%，而自己繳納靈活就業人員保險比例接近20%。每月節省一兩百元。

企業給代交靈活就業人員保險，每月都要額外支出三四百元。大多數企業還會收取代理費。

其實，企業代繳靈活就業人員保險，屬於虛構勞動關系的行為，這是違法行為。廣東省 社會 保險基金監督條例就有明確規定。

為什麼這么大的缺點，還有很多人需要，代繳呢？

首先，當然是很多人不了解政策，認為除了企業自己不能交納保險。

第二，代繳門檻低。北京，深圳等地不允許非本地戶籍的靈活就業人員繳納靈活就業保險。而企業代繳是完全沒有任何限制的。

第三，領取失業金需要單位解除。很多因為自己原因失業的人員，領取不了失業金，所以會找代理公司掛一個月的保險解除，以單位解除的名義就可以領取失業金了。

第四，一些地方還沒有實現生育保險和醫療保險合並，所以要想享受生育保險待遇，必須要有單位掛靠。

第五，養老保險補交問題。目前靈活就業保險一旦中斷，就不允許補繳了。但是用人單位欠繳情況還是可以補交的。比如青島市還照顧用人單位，往前補交六個月的保險，不收滯納金。所以，社保代理在這方面也很有市場。

第六，女性靈活就業的退休年齡問題。全國有很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是55歲，但是企業工人的退休年齡就是50歲。如果是由用人單位代繳的話，身份的判定就是工人，也許50歲退休，所以很多人願意用人單位代繳。

總體來看，用人單位代繳這個問題，被社保部門查實的話，相關待遇也不能享受。如果我們單純是為了養老待遇，還是盡量選擇自己繳納靈活就業人員保險的好，但是需要及時存錢，防止扣費失敗。

必須大聲說一句：非常有必要。只要政府信用不崩塌，退休不要延遲到七八十歲以上，那就交職工養老保險吧！不過，有些地區已經可以直接參保了，無需掛靠企業，只要按照全省上一年度職工平均工資為繳費基數設定的檔次全額繳納就行了。說白了，企業應該承擔的部分你自己交就行了，不需要找企業掛靠了。

我媳婦2017年底才辦理的，直接去戶籍所在地縣級人社局直接辦理即可。按照官方要求提交材料，我們這里是照片兩張，身份證原件復印件，戶口本原件復印件，然後填寫參保登記表，到地稅局繳費領完稅證明，之後發給一個紅色的職工養老保險本，以後年年去繳費即可。對了，好像辦理這個，要把個人檔案轉移到當地的人才市場保管。

忘了說了，我們這里養老金支付壓力比較大，而且就業壓力大，城鎮人口增長比較快。不知道別的地方是不是也可以如此辦理。

至於為什麼能辦則辦，因為職工養老保險是主流，國家每年調整退休金參考的因素比較多，比那些商業分紅壽險之類實惠多了。前者是追求收支平衡即可，實在不行，還有財政或者國企利潤補充。一個是追求一定利潤。

首先，掛靠單位繳費，承擔的費用多。

我們的社保繳費對象里處除了企業職工，也包括了靈活就業者。考慮到靈活就業者的身份，靈活就業者只要繳納「二險」養老保險、醫療保險。但是如果是單位職工繳費，則需要繳納「五險」，分別是「養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險」，如果掛靠單位繳費則需要承擔更多的費用。

其次，靈活就業身份繳費不影響以後退休後的待遇。

我們退休後的養老待遇與繳費年限、繳費金額有關，而與繳費身份無關。靈活就業者繳費時，可根據自己的經濟能力選擇繳費標准。如果繳費標准高，退休後的待遇也比較高。反之，如果企業職工，一直以比較低的繳費標准繳費，以後退休後的待遇也較低。

最後，掛靠單位繳費不合法。

企業職工繳費的前提是，勞動者和用人單位建立了勞動關系，才有了繳費義務。如果沒有建立勞動關系，而掛靠單位繳費，就是虛構勞動關系，欺騙 社會 保障部門。如果以後享受了什麼待遇，還有可能涉嫌騙保行為。因此，是不合法的。

㈥ 求西安市社會養老保險可以掛靠的單位

1、目前想回西安工作，還沒有找到工作單位，也沒有找到可以掛靠的單位的情況下，如果專你屬的戶籍地是在西安的，你就可以不必找掛靠單位代繳社保，你可以在西安申請個人自繳費辦理社保帳戶，然後遷移外省的社保金回來合並即可。

2、你可以在外省的單位辭職後，在離開外省前，到當地社保局申請遷出社保辦理一張「養老保險參保繳費憑證」、「醫療保險參保繳費憑證」。（帶身份證、社保卡）

這樣做的目的是人離開原工作地時，就遷移原社保，可以省去將來再跑一次遷移社保的麻煩，遷移的社保憑證在找到新工作地辦理好社保後，就可以在新參保地社保局申請社保帳戶合並。

3、如果西安不是你的戶籍地，一時無法連續繳納社保也沒有關系的，社保暫停後，以後找到工作是可以合並帳戶續繳費的，中間斷繳的月份並不影響你以後的累計繳費年限。

4、社保規定最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡（男60歲、女50歲）即可辦理退休手續，享受按月領取退休金待遇。