Ⅰ 優秀勞動模範的事跡材料【5篇】
在全面開創社會主義現代化建設的新局面中,各行各業都在不斷地涌現出先進工作者、英雄模範人物。下面是我給大家帶來關於 優秀勞動模範的 事跡 材料 ,一起來看看吧,希望對您有所幫助。
優秀勞動模範的事跡材料1
近年來,在各級領導的關心支持下,石光供電所張春海同志認真實踐「__」重要思想,本著中困猜安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想,按照求真、務實、開拓、創新的工作作風,堅持一手抓營銷管理、一手抓優質服務的工作思路,有力地促進了石光供電所各項工作開展,雙文明建設同步發展,在各個方面取得了可喜成績。現 總結 匯報如下:
一、實行電費儲蓄切實減輕農民用電負擔
農村用電三電三亂,過去一直是群眾反映的 熱點 、焦點問題,也是多年來黨和政府一貫重視,密切關注的一項工作。多年來,傳統的電費收繳方式,使電力職工陷於繁瑣復雜的結算業務之中,既容易造成三電三亂和電費流失現象,又不利於電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭,2009年4月,根據公司關於改革電費收費方式的要求,本著便利於民的指導思想,張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作,全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶達9636戶,戶儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執行電價政策,杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現象,從根本上減輕了農民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質
為了全面提高供電所人員的整體素質,張春海同志經常對員工進行崗位知識和技能培訓,並在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動,進一步激發全體員工學習業務知識、鑽研業務的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中,石光所代表隊由於成績顯著,公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動,由於刻苦努力、出色發揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽。
三、改變觀念深化農電體制改革體改結束後,由於打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。
如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務,以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對於上述這些問題,由於沒有現成 經驗 可以借鑒,只有從實際出發,立足現實,全所職工知難而上、不等不靠,充分發揮各自的主觀能動性,所內先後組織全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒有電工的村發放便民服務卡,寫明服務人的姓名、電話號碼,以及舉報電話等讓客戶一目瞭然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關系,真正使人民電業為人民的服務宗旨得到充分體現,使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、 愛崗敬業 講奉獻,形成了比學趕幫超的良好氛圍,進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
優秀勞動模範的事跡材料2
20多年始終奮戰在農業第一線,紮根大地、辛勤耕耘,在平凡的工作崗位上,用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想,為了大地豐收,甘願用汗水熱灑沃土。
一、為了農業豐收辛勤耕耘
19____年,____, 畢業 於____農業學校,被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作,作為一名基層農技員,看到生產技術落後、糧食產量偏低,自己暗下決心,要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民,引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。
日光鄉是個半山區鄉鎮,人少田多,大多數數屬於山高水冷的冷漿田,深泥田,單產不高,1990年在縣局業務部門指導下,在糧專資金帶賣型動下,改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術,在中低尺喚產田改造中,堅持和農民同吃、同注同勞動,白天抓示範,晚上搞培訓,在技術操作上,從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關,通過推廣優良品種,使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤,技術推廣項目實施取得較好效益;19____年,為了推廣水稻「兩秧」,作為一項新技術,在全鄉推廣我主動請纓,在鄉培訓班上,怕群眾不成功、受損失,我向鄉領導和村幹部、群眾鄭重承諾,如果技術不成功,我願拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失,並下到村組搞培訓,觀看「兩秧」音響資料,對技術要點、難點進行咨詢解答,全鄉當年推廣早稻兩秧____畝,占早稻80%,技術推廣提高了糧食單產,政府認可,群眾滿意,97年被評為鄉優秀共產黨員。
二、發展特色農業增加群眾收入
日光育種區,有的農戶為了眼前利益,私自育種現象嚴重,我作為一名農技人員,為了育種產業發展,及時和農民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來____畝擴大到4000畝,當年育種大豐收,種子價格也賣得很適中,讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式,過去多屬於白菜型油菜品種,單產不高,1998年,全面推廣「甘藍型」雙低油菜新品種,提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎」。
三、實施科技項目帶動全鎮農業發展
20____年,在局指導下,抓好了水稻病蟲害綜合防治工作,取得了較好的成績,被市農業局評為先進個人,20____年至今,在縣局安排下,在石橋鎮萬畝水稻高產栽培;石橋鎮綠色大米生產基地;石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防,在這些項目實施中,我能積極參與,項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益;深受盛市、縣領導的考察好評。
四、任勞任怨積極開展技術服務
大力開展送技術到村,技術指導到田間,以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土,全鎮取土樣品90個,對於20____年冰凍災害,舉辦培訓班下村指導果農災後進行補救,剪枝、施肥;及時發放技術資料到村組。本著「實際、實用、實效」原則,給群眾面對面講解防凍技術,推廣有機肥、綠色水稻栽培技術,測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術,農葯施用技術。根據不同農事季節,不定期下村解答農戶農業生產中的疑難問題。在20____年工作中,全鎮災後生產補救,香蔥栽培 種植 ,農業污染源調查都取了較好的成績。
一份耕耘,一份收獲。二十多年的農技推廣,無私奉獻精神,受到縣鎮領導好評,群眾滿意,20____年被局評為農業工作先進個人,20____年被評為____縣勞動模範。
優秀勞動模範的事跡材料3
楊光菊,女,44歲,共產黨黨員,白雲鄉紅雲村婦聯主任。她出生在武隆縣白雲鄉一個偏僻的小村,家庭出身非常貧困。
多年來,他始終懷著對黨、對人民無比熱愛的赤誠之心,熱心於社會公益慈善事業,盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事,通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資,為貧困家庭和社會公益事業提供資金援助,為黨分憂、為困難群體解難,在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。2003年在水泥廠被評為優秀工作者。1999年,2007年,2011年被白雲鄉評為優秀黨員。
他想他人之所想,急他人之所急,關注社會弱勢群體,傾其所有奉獻自己的愛心,想方設法幫助那些需要幫助的人,十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心,還多方呼籲和社會各界人士加入到慈善事業中來,共同回報社會,為那些需要幫助的人提供援助之手。
楊光菊不僅僅助學,關心公益事業,還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業中,身體力行,為敬老公益事業捐款、捐物。此外,他還積極組織社會各界人士,通過多種 渠道 募集善款,救助貧困老人。
他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人,她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力,為社會做出力所能及的貢獻。
她不光是一個助人為樂的模範,也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人,都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率,社會的雷鋒,是婦女中的佼佼者。
優秀勞動模範的事跡材料4
____,一個年輕組工幹部,用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。組織部門工作壓力大、強度高,為了較好地完成任務,他經常主動加班加點,從未抱怨。
接任研究室主任後,面對任務量大、人手少的實際,起早貪黑、通宵達旦成了常事,但他始終默默地堅守在崗位上,沒有一件事在他手上拖拉。
從事信息後,他就把宣傳當 愛好 。短短三年從門外漢,變為了「業務通」、「多面手」。累計撰寫信息200多篇,在市級以上刊物發表64篇,起草的文字材料達60多萬字,工作匯報多次受到上級領導的好評。
在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦等工作中起到了骨幹作用。幹部考察考核中,他認真執行《幹部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定,不跑風漏氣、不弄虛作假,用言行維護了組工幹部的良好形象。
工作中,他始終牢記和模範踐行公道正派的要求,以堅強的黨性,踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求!
優秀勞動模範的事跡材料5
勞動創造人,勞動創造歷史,勞動創造光輝燦爛的人類文明!在每一腳,每一處都顯露出勞動的珍貴,有時雖是星星點點,卻那樣照耀人心。
勞動不止於辛苦,還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望遼闊天空的滋味,這些都不是我從我們平時的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內心深處的,最平凡又殊於一般的感受。
如果有誰問我:「誰是最值得尊敬的人?」我第一個回答就是:「勞動者是最值得尊敬的人!」
平時生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得,卻不知這些東西背後摻滲著多多少少勞動工人們的汗水,只是一味地認為它們的存在是因為上帝偉大的賜予,所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工,我們才大悟道:原來勞動工人們就是賜予我們「寶物」的上帝。還讓我們意識到了事物的可貴性,告訴我們生活中方便我們的各種物品並非是它們自己「從天而降」,而是有著這么一群人一錘一釘,一釘一錘地鑄造出來的,如果說世界的創造者除上帝還有第二的話,那麼就是他們了——偉大的勞動者們。體驗他們的勞動,教我們學會用感恩的心態看待世物萬靈。
在春天,隨著春天瀟瀟細雨的來臨,我走在泥濘不堪的小路上,看見一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥,他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增添沉重的擔子,而是辛勤的工作,臉上不時露出滿足的笑容。那是一片綠油油稻田,那稻田裡有著人們未來的憧憬,這一點一滴的努力,在別人的眼裡,或許是一件微不足道的小事,但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍珠。
古代埃及法老的陵墓就是無數埃及勞動人們辛勤的雙手建築而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的,它高達146.5米(現高137米),邊長230米(現長277米)。據統計,建造這座金字塔一共用了230萬塊石料,每塊重達205噸,根據古希臘歷史學家羅多德的估算,修建胡夫金字塔一共用了30年時間,每年用工10萬人。建築金字塔動用了大量的勞力,這么大的勞動力,都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水築成的,他們,不一般。
勞動,最光榮。
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Ⅱ 勞動模範先進事跡材料
推薦勞動模範先進事跡材料(通用5篇)
無論是身處學校還是步入社會,許多人都有過寫事跡的經歷,對事跡都不陌生吧,事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那麼你真正懂得怎麼寫好事跡嗎?以下是我整理的推薦勞動模範先進事跡材料(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
魏江濤,銷售運輸公司調度室主任。1990年甘肅煤校畢業,先後在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業室3年,20xx年起,擔任銷售運輸公司調度室主任。23年來,他目睹過煤礦工人承受的生命風險,為多出一噸煤所付出的艱辛液悄;經歷過市場競爭、發展用戶的心酸,見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮,更體會過市場「過山車」般的變化,用戶的冷眼和難堪。但這一切,都是每一位銷售人成長必經的風雨洗禮,為了華煤的發展,他無怨無悔。因為這是銷售人的職責和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調度工作,他純粹是一個全然不知的門外漢,真正擔當起這付重擔時,才發現調度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責,他有時也會困惑。「泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深」,他時刻銘記這些古訓和鞭策,樹立大禮不辭小讓,細節決定成敗的觀念。為了盡快轉換角色、適應崗位,他一有時間,就跑礦井、跑站點、跑用戶,掌握情況、熟悉業務。在對調度工作有了一定掌握後,就從各礦井的煤質特性、生產能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手,不斷地學習、探索、研究配煤技術,通過配煤銷售、優劣互補的辦法,力求資源合理配置,做到了質量協同、供需協同,保持了集團公司各礦井產銷協同;根據公司當月銷量安排,結合用戶需求數量、品種、生產、庫存等情況,統籌協調鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調配,實現以運促銷、以運保產,確保銷售各環節順暢運行。
風雨造就人生路。「煤炭市場好轉了,搞銷售的更難了」。這句話,對外行來說也許是「笑話」,但其中滋味,只能由營銷人員自己品嘗。2012年煤炭市場需求旺盛,銷售運輸工作十分緊張,如何合理配置有限的產品或陸資源和運輸資源,保證電煤、冬季供暖煤、重點用戶、化工用煤,給誰供,怎麼供,給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下,省委省政府下達了關於保電煤、保民生、保發展的調度指令,省發改委、工信委還派人到華煤蹲點,督導集團公司落實調度令。1月9日晚8時,集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議,做出了停止窗口銷售,全力以赴保電煤的決定。會後已經是晚上十點多,為了不延誤指令的傳達,他同運輸部門其他同事立即驅車前往各營業窗口,發送電煤調運單、現場協調資源量、安排電煤裝車、監督停止窗口銷售。面對客戶的不解、指責、謾罵,他一身擔當。由於工作細致、周到、及時,贏得了用戶的理解和信任;直到各環節順暢進行,他才拖著疲勞的身軀回家,打個盹、吃個早點,又匆忙地投入到新的工作之中。
一轉眼又到了2012年。進入5月份以後,煤炭市場逆轉的信號越來越強烈,集團公司周邊幾個重點用戶耗煤量銳減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產銷矛盾日益突出……,在這重衫埋頃重壓力之下,調度協調工作又處在了既保銷售,又保生產的風口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量,他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司,協調增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產,他協同外銷部的領導跑平涼電廠,商量增加進煤量。7月份,公司開展了為期30天的電煤轉運銷售,再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急,他按照領導安排,組織專門車輛,現場指揮運作,為設備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤,出現了自燃著火的苗頭,為盡可能降低企業損失,他積極安排運輸車輛、努力協調上站空間,現場蹲點督促出礦,在7日內完成了突擊拉運任務。
進入2020年,安新片幾礦煤炭庫存居高不下,嚴重製約著礦井的正常生產。他身先士卒,帶領調度員和其他部門領導,馬不停蹄地奔波於各個礦井之間,落實調運指令、安排車輛運輸,協調礦井、聯系用戶,連續作戰10多天,完成了出礦量40多萬噸,為礦井正常生產創造了有利條件。春節期間,華礦、硯北等主要礦井停產、列車到達集中,裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難,各種因素給鐵路運輸造成障礙,他深知責任重大,毅然決定到硯北站和集配站現場蹲點,及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通,加大上站量、加快裝車頻率,最多完成過一天裝車14列的好成績,創下了公司成立以來的日發運記錄。
平凡的崗位塑造人生,濤濤江水滌盪生命,這是他姓名的寓意,也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場的激烈競爭仍在持續,銷售人肩上的擔子依然不輕,面對困境,魏江濤一定會肩負起使命,繼續盡職盡責、開拓創新,用實際行動為銷售運輸工作做出更大的貢獻!
熊小寧,男,漢族,1969年7月出生,初中文化,現任東岸村黨支部書記。近幾年來,東岸村在熊小寧的帶領下,不僅自己躍上了種糧大戶之列,而且帶動全村人走上了種糧致富之路,涌現出了年播種200畝以上的種糧大戶86戶。糧食生產在該村經濟中占據主導地位,形成了抓規模種糧的新格局。他帶領群眾擺脫貧窮落後,走向文明富裕,率先奔上小康生活。農民人均純收入居全鄉第一,達到人均7369元;實現了100%的組通公路, 100%的農戶通自來水,用衛生廁,100%的農戶擁有高等家用電器和農用機械;在外包田居全縣之首,達到一萬畝;群眾在縣城購買商品房30套,在村莊戶戶建有樓房。 其主要先進事跡表現如下:
一、誠心、熱心、積極發展糧食生產
03年剛進入村委會工作,本地糧食市場疲軟,農戶種糧積極性不高,外出打工農民驟增。有的土地荒蕪,有的莊稼種後無勞動力管理,嚴重影響了當地的糧食生產。熊小寧看在眼裡,痛在心裡。與土地打了30多年交道的他盤算著:這么好的地荒蕪了多可惜啊!民以食為天,農業是國民經濟的基礎,糧食是農業的基礎,糧食市場的疲軟應該是暫時的。古人曾說「逢俏莫趕,逢疲莫懶」,我何不把外出打工人員的土地承包過來,既使
他們能安心地在外工作,又能增加我的收入。當年就承包耕地100餘畝。由於科學管理,合理施肥,成本較低,當年產生了良好的經濟效益,嘗到甜頭以後,熊小寧堅定了種糧的信心和決心,至2012年種植面積突破2000畝,糧食產量達180萬公斤,他的示範帶頭作用,立即為當地群眾吃下「定心丸」。他們紛紛找到書記,要求熊小寧牽頭走出東岸,來到了與其相隔一岸的成新、朱港農場,找到他們的領導,逐年把兩個勞改農場的田全部承包過來,轉給本村群眾承包,實行大規模、機械化作業,種植面積突破10000畝。他的事跡,很快引起了鎮黨委、政府的重視,並以他為榜樣,在全鎮廣泛宣傳和推廣。目前我鎮已涌現出規模種糧戶722戶,種植面積突破13萬畝規模種植已構成我鎮糧食生產的重要組成部分。
熊小寧重視糧食生產,更注重對土地的珍惜,不讓土地閑置,想盡辦法增加復種指數,提高土地利用率。每年科技下鄉、農機推廣,他都熱情歡迎。陪同農技幹部挨家挨戶作宣傳發動,推廣先進適用栽培技術,因為他心裡想到的不僅是自己要科學種田,更希望周圍的農民朋友也能搞好科學種田。每年村民開展技術培訓,他總是第一個到場,坐在第一排的位置,聚精會神地聆聽。村民中有思想不通、不樂意接受新技術的,他幫忙做動員工作;有沒領會技術要點的,他用認真聽講、勤奮實踐得來的知識無私地幫助別人弄懂。在生產過程中,他嚴格按照技術規程進行土、肥、水管理,不偷懶,不懈殆。堅持良種良法,優質品種覆蓋率達100%。由於他的勤勞加智慧,獲得糧食產量達1000公斤的好收成。
二、無私、誠信,帶動周邊農戶科學種田
熊小寧書記雖然文化不高,但他卻比任何人都相信「科學技術是第一生產力」。每年農技部門安排在他那裡的試驗田,他都欣然接受,在試驗中,有的品種因為適應性差,或者不適應當地氣候條件,栽培條件而導致減產,農業部門按慣例要對他進行補償的時候,他都說:「我不要你們補錢,那樣就見外了。我把你們當作親人,讓我和你們一起做點事,篩選出哪些品種適合我們這個地方,哪些品種好,我們老百姓照著買,買到放心的品種,我只有高興的份,哪兒會要你們的錢。」一席話,說得農業幹部們心裡熱乎乎的。熊小寧就是這樣一個朴實、無私、誠信的人,他良好的公德意識確實也感染了一些村民,大家紛紛消除成見,樂意跟農技幹部聊天了,樂意跟幹部們接近,學技術了。東岸村的糧食生產面貌有了很大改觀,產量突飛猛進,成為當地糧食生產優質高產示範村。
為了解決勞動力嚴重匱乏和機械緊張的矛盾,他率先購進了排灌機械和收割機械等機具6台套,進行田間機械化作業,提高糧食生產效率,在他的帶動下,通過自籌資金,縣農機部門補助,先進購進了小型收割機、化肥深施器以及農副產品加工機具共238台(套)。探索出了適合該村農業生產田間機械化作業的新路子,機械化田間作業的推廣運用,增強了該村農業生產,尤其是糧食生產的'科技含量,年機耕作業面積可達9850畝,占總耕地面積的95%,把農戶從高強度的體力勞動中解放出來,極大地調動了廣大農民種糧的積極性,提高了生產經營水平,對助農增收具有十分重要的意義。
村黨支部連年被縣委評為先進黨支部,他個人連年被評為縣、鎮優秀共產黨員、南昌市勞動模範。
秦世俊,中航工業哈飛數控車間數控銑工,他是哈飛全員創新中涌現出的先進人物的傑出代表。
參加工作14年來,他實現技術創新、小改小革685項,創經濟效益488萬元,首創的「逆向思維、反向采點加工腹板法」等20多種新型加工方法已納入產品工藝規程中。近3年來,他改進40多種零件加工方法,自製夾具50多種,更新程序150多條,完成多個技術創新(攻關)項目。秦世俊的主要技能特長是鏜削加工高精度細長孔;車削細長軸類零件;銑削材料較軟的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光潔度類零件。
秦世俊先後榮獲黑龍江省五一勞動獎章、全國青年崗位能手、全國技術能手、哈爾濱市勞動模範、黑龍江省勞動模範、中航工業首席技能專家、全國五一勞動獎章等40餘項榮譽。2011年,他又當選為全國「最美職工」和全國勞動模範。
潘淑君,女,1969年生人,漢族,共產黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中,以飽滿的熱情,文明的服務,真情待客,倍受贊譽,以「對待乘客熱心,幫助乘客誠心,照顧乘客細心,服務乘客真心」為服務准則,在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著,被人們稱為「春的使者」。1999年至今,連續被評為局級勞動模範、生產標兵,她所在的車組被命名為市級「青年文明號」。
一、平凡的崗位,不懈的追求
「乘客滿意,就是我的追求。」這是潘淑君常說的一句話,自從事公交駕駛員開始,潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務乘客,但一件小事卻深深地教育了小潘。那天,天氣很熱,車廂內像個悶葫蘆,小潘在疏導乘客時,惹得一位婦女很不高興,「天這么熱,你這司機還找事,我就不往後走。」當時小潘臉憋的通紅,眼淚刷就下來了。通過這次與乘客的摩擦,潘淑君深深地懂得了,作為駕駛員,不只是要跑車、售票、打掃衛生,更重要的是提高服務質量,使乘客滿意。從此以後,潘淑君特別注重研究乘客心理,自己總結出「對老年人要熱情關心,對外地乘客要熱心幫助,對小學生要關心愛護,對殘疾人要細心照顧」的「四心」工作方法,同時,利用休息時間到先進車組學習,提高服務水平;到沿線廠礦企業走訪了解,增加知識,解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀,提高文化素養,向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環境,潘淑君自己購買了石英鍾、愛心傘、窗簾、坐墊,車廂內布置了美麗的絹花,使車廂更加整潔、溫馨。乘客說:「上了小劉的車,有賓至如歸的感覺,而溫馨服務更是一種享受」。
二、「春的使者」,愛的奉獻
多年的服務工作,使潘淑君深深體會到一個哲理:搞好服務工作,乘客就是一面鏡子,你對他笑,他就對你笑。堅持微笑服務,融洽車廂氣氛,是潘淑君一大服務特色。一次,一位帶孩子的中年夫婦上了她的車,因嫌小潘讓他們的孩子打票,便在車廂內找麻煩,男同志叨起了煙卷,女同志「卟卟」地亂吐痰,潘淑君不急不躁,微笑著拿起話筒,「乘客們,大家好!為了您和他人的健康,讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境,行車中我們熱情為您服務,歡迎大家對我的工作提出寶貴意見,謝謝!」說完,女乘客臉紅了,悄悄拉拉丈夫的衣袖,並阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨,真誠待客
熱情溫馨,服務乘客,潘淑君注重利用自己特有的工作崗位,真誠待客,感染乘客,並不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天,有一位小同學到站要下車,可他卻沒有帶雨傘,潘淑君發現了,怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他,並告訴他:「在你方便的時候再還給我。」小朋友高興地接過傘說了聲「謝謝阿姨」便跑下車。第二天,孩子的父親帶著孩子來還傘了,這位家長激動地說:「你為乘客想得這么周到,服務真是做到家了。」這句話深深地觸動了潘淑君。她想:那天碰巧我帶著一把傘,如果我沒帶傘,那我的服務還算到家嗎?於是,她便自費買了三把傘,放在車內以備乘客急需。
四、愛崗敬業,無私奉獻
十米車廂內,潘淑君同志展示著自己的人生價值,默默地奉獻著公交人的熱情,小潘無愧於自己的崗位,無愧於眾多乘客,卻有愧於自己心愛的兒子。去年元旦,客流倍增,需加班加趟,等潘淑君回到家時,才發現兒子發著高燒,當小潘把孩子送到醫院,輸上液時,又到加班時間,一邊是病重的孩子,一邊是心愛的崗位,當小潘毅然決定趕回單位加班時,孩子的哭聲喊聲,震撼著小潘的心,也感動了護士。當潘淑君跑完車趕到醫院時,孩子已蜷曲在椅子上睡著了,小潘的眼淚不禁流淌下來。
李志強,中航工業黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家,他敬業誠信,創新求效;身為一班之長,他帶領團隊能征善戰不退縮,為強健「中國心」,拼搏奉獻勇擔當,盡責守職做貢獻。
攻堅克難的先鋒。李志強努力鑽研、勤於思考、善於學習,練就了過硬的技能,成為行業的能工巧匠。在一次排故中,李志強帶領班組晝夜兼程60天,為排故做出了巨大貢獻。
創新工作的榜樣。多年來,李志強與班組成員持續開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的李志強操作法,消除了發動機組件的裝配瓶頸;採取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措,工具改進後明顯提高了裝配效率。
敬業奉獻的典範。李志強技能高超、經驗豐富,具備多機種發動機的裝配技能。工友們稱他是發動機裝配的「活圖紙」、「活標准」。任務緊張時,他常常不知疲倦地忙碌,平均每天加班4個多小時,有時甚至干到凌晨一兩點鍾。
他曾先後榮獲航空報國優秀貢獻獎、中航工業風雲人物、遼寧省勞動模範、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。李志強班組先後榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國「最美職工」等榮譽。「李志強勞模創新工作室」獲全國示範性勞模創新工作室稱號。
;Ⅲ 勞模人物事跡簡短
勞模人物事跡簡短50字
勞模人物事跡簡短50字,在我們平時的學習或者工作中,應該都有過寫事跡材料的經歷吧。事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神和引導讀者認識先進,學習先進的作用。 下面是勞模人物事擾鬧蠢跡簡短50字。
1、孫遠秀:師帶徒傳承紡織「薪火」
她是精益求精的技術能手,更是誨人不倦的技能導師。作為紡織生產一線的勞動者,孫遠秀立足崗位,將責任、理想、技術、創新一肩挑起。
以生產紡織品用紗為主業的長源紡織是福建省紡織龍頭企業之一,來自生產一線的孫遠秀,是這條紡織生產線上的工作標兵與技能大師。
在紡織行業,緩陪孫遠秀已經工作超過20年,作為總教練,孫遠秀習慣了起早貪黑的工作節奏,豐富的經驗讓她把繁忙的工作安排得井井有條。
2、全國勞模周明娟「名師帶徒」傳授「美麗秘籍」
黨的十九大代表、全國勞模、省財貿工會兼職副主席、杭州解百商貿集團有限公司營運部助理周明娟,指著嵌在「周明娟全國勞模創新工作室」外牆上的五隻手模型,對兩位徒弟說,它們分別代表了工匠精神、榜樣力量、勞動光榮、不忘初心、砥礪傳承。
3、福建省勞模陳加友:以匠人匠心踐行茶人初心
陳加友,1969年出生於安溪縣龍涓鄉,福建佳友茶葉機械智能科技股份有限公司智能製造車間主任,正高級講師、維修電工高級技師、評茶師高級技師,全國技術能手,全國機械安全標准化技術委員會委員、全國茶葉標准化技術委員會委員。
30年來,陳加友從事茶葉機械教學、創新、研發和生產,培育了一大批茶機創新能手,並先後獲國際發明金獎1項、全國發明金獎1項,省科技進步獎三等獎1項,省專利三等獎1項。
發明國家專利37項,參與制定茶葉國家標准2項、省地方標准2項,主持國家和省、市科研項目13項,出版《茶葉機械》專著1部,發表論文36篇。2018年,他獲評福建省勞動模範。
4、江燊:「孩子們的笑臉,就是我最大的幸福」
江燊,福州市倉山區第一中心幼兒園園長,2009年獲評「福州市勞動模範」。
校園無小事,事事為育人。江燊將青春與愛心都奉獻給了幼教事業,如同葉子將年華都奉獻給了花朵,用心用情陪伴每位孩子成長。
從事幼教工作28年,江燊在幼教領域卓有建樹,作為幼兒園園長,園里的大事小情她都一一操持、盡心盡責。
5、郭明義:傳承雷鋒精神 幫助別人快樂自己
鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理業務主管郭明義,把雷鋒作為人生榜樣,將走雷鋒路作為人生選擇,甘當路石,默默奉獻,時時處處發揮共產黨員先鋒模範作用,矢志不渝傳承雷鋒精神,被黨中央、國務院授予「改革先鋒」稱號,被中央文明委授予「當代雷鋒」稱號。
中國名人勞動模範事跡1
兩彈元勛」鄧稼先,為我國的發展作出了傑出貢獻。他長期甘當無名英雄,把自己的青春之光融進了中國核防禦力量的「鐵脊樑」之中。
1950年,26歲的鄧稼先在美國獲得了物理學博士學位。他帶著當時最先進的物理學知識,涉洋歸來報效祖國。
50年代末,鄧稼先從物理學講壇上「消失」了,他的身影閃現在核武器研製的基層第一線:在北京郊外的高粱地里參加研究所的興建,在羅布泊國家試驗場的土路上顛簸,在雲遮霧罩的山區指揮著、的研製。
鄧稼先為我國的核武器研製事業兢兢業業、嘔心瀝血,孜孜不倦地奮鬥了28年,從、原理的突破和試驗成功及其武器化,到新的核武器的重大原理突破和研製試驗,都作出了重大貢獻,為我國第一顆和第一顆試驗成功立下了卓越的功勛。
鄧稼先曾榮獲全國自然科學獎一等獎和科技進步獎特等獎,以及「全國勞動模範」等榮譽稱號。
1986年,積勞成疾的鄧稼先被癌症奪去了生命。在生命的最後一個月里,他28年的秘密經歷才得以披露,「兩彈元勛」的美彎弊名才開始傳揚。
中國名人勞動模範事跡2
「高標准、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便」,這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的「夢桃精神」。
1951年,16歲的趙夢桃進入陝西西北國棉一廠。1952年5月,在學習「郝建秀工作法」活動中,趙夢桃以異的成績第一個戴上了「郝建秀紅圍腰」。在擋車時,別人巡迴一次需要3—5分鍾,可她只用2分50秒。
她進廠不到兩年,就創造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成績,她第一個響應廠黨委「擴台擴錠」的號召,看車能力從200錠擴大到600錠,生產效率提高了3倍。
趙夢桃提出了一個響亮的口號:「不讓一個夥伴兒掉隊!」在她的影響下,「人人當先進,個個爭勞模」蔚然成風。從1952年到1959年7年中,她創造了月月完成國家計劃的先進紀錄,還幫助12名同志成為企業的先進工作者。
1959年,她和她的「趙夢桃小組」雙雙出席了全國群英會,成為紡織戰線一面旗幟。1963年,趙夢桃又創造了一套先進的清潔檢查操作法,這一操作法在陝西省全面推廣。同年,這位全國勞動模範因患肺癌病逝,年僅28歲。
「趙夢桃小組」這面旗幟至今仍放射著耀眼的光輝。1980年,這個小組被國家經委授予「全國優秀質量管理小組」稱號。
中國名人勞動模範事跡3
1960年春,我國石油戰線傳來喜訊———發現大慶油田,一場規模空前的石油大會戰隨即在大慶展開。王進喜從西北的玉門油田率領1205鑽井隊趕來,加入了這場石油大會戰。
一到大慶,呈現在王進喜面前的是許多難以想像的困難:沒有公路,車輛不足,吃和住都成問題。但王進喜和他的同事下定決心:有天大的困難也要高速度、高水平地拿下大油田。
在困難面前,王進喜帶領全隊靠人拉肩扛,把鑽井設備運到工地,以「寧可少活二十年,拚命也要拿下大油田」的頑強意志和沖天干勁,苦幹5天5夜,打出了大慶第一口噴油井。
在隨後的10個月里,王進喜率領1205鑽井隊和1202鑽井隊,在極端困苦的情況下,克服重重困難,雙雙達到了年進尺10萬米的奇跡。
在那些日子裡,王進喜身患重病也顧不得到醫院去看;鑽井砸傷了腳,他拄著雙拐指揮;油井發生井噴,他奮不顧身跳進泥漿池,用身體攪拌重晶石粉,被人們譽為「鐵人」。
在大慶油田工作的10年中,王進喜為我國石油事業立下了汗馬功勞,曾獲「全國勞動模範」等光榮稱號。王進喜身上體現出來的「鐵人精神」,激勵了一代代的`石油工人。
勞模先進事跡 篇1
xxx,女,44歲,白雲鄉紅雲村婦聯主任。她出生在武隆縣白雲鄉一個偏僻的小村,家庭出身非常貧困。
多年來,他始終懷著對黨、對人民無比熱愛的赤誠之心,熱心於社會公益慈善事業,盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事,通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資
為貧困家庭和社會公益事業提供資金援助,為黨分憂、為困難群體解難,在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。
2003年在水泥廠被評為優秀工作者。1999年,2007年,2011年被白雲鄉評為優秀黨員。
他想他人之所想,急他人之所急,關注社會弱勢群體,傾其所有奉獻自己的愛心,想方設法幫助那些需要幫助的人,十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心,還多方呼籲和社會各界人士加入到慈善事業中來,共同回報社會,為那些需要幫助的人提供援助之手。
xxx不僅僅助學,關心公益事業,還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業中,身體力行,為敬老公益事業捐款、捐物。此外,他還積極組織社會各界人士,通過多種渠道募集善款,救助貧困老人。
他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人,她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力,為社會做出力所能及的貢獻。
她不光是一個助人為樂的模範,也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人,都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率,社會的雷鋒,是婦女中的佼佼者。
勞模先進事跡 篇2
xx,一個年輕組工幹部,用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。組織部門工作壓力大、強度高,為了較好地完成任務,他經常主動加班加點,從未抱怨。
接任研究室主任後,面對任務量大、人手少的實際,起早貪黑、通宵達旦成了常事,但他始終默默地堅守在崗位上,沒有一件事在他手上拖拉。
從事信息後,他就把宣傳當愛好。短短三年從門外漢,變為了「業務通」、「多面手」。累計撰寫信息200多篇,在市級以上刊物發表64篇,起草的文字材料達60多萬字,工作匯報多次受到上級領導的好評。
在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦等工作中起到了骨幹作用。幹部考察考核中,他認真執行《幹部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定,不跑風漏氣、不弄虛作假,用言行維護了組工幹部的良好形象。
工作中,他始終牢記和模範踐行公道正派的要求,以堅強的黨性,踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求!
Ⅳ 勞動模範事跡
勞動模範事跡20字
勞動模範事跡20字,求真務實、兢兢業業工作,就是我們學習勞模的行動,因為老舍先生曾說過:「勞動最有滋味」,所以每天每個人都在勞動。以下分享勞動模範事跡20字。
中國名人勞動模範事跡1
「高標准、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便」,這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的「夢桃精神」。
1951年,16歲的趙夢桃進入陝西西北國棉一廠。1952年5月,在學習「郝建秀工作法」活動中,趙夢桃以異的成績第一個戴上輪鍵了「郝建秀紅圍腰」。在擋車時,別人巡迴一次需要3—5分鍾,可她只用2分50秒。
她進廠不到兩年,就創造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成績,她第一個響應廠黨委「擴台擴錠」的號召,看車能力從200錠擴大到600錠,生產效率提高了3倍。
趙夢桃提出了一個響亮的口號:「不讓一個夥伴兒掉隊!」在她的影響下,「人人當先進,個個爭勞模」蔚然成風。從1952年到1959年7年中,她創造了月月完成國家計劃的先進紀錄,還幫助12名同志成為企業的先進工作者。
1959年,她和她的「趙夢桃小組」雙雙出席了全國群英會,成為紡織戰線一面旗幟。
1963年,祥森趙夢桃又創造了一套先進的清潔檢查操作法,這一操作法在陝西省全面推廣。同年,這位全國勞動模範因患肺癌病逝,年僅28歲。
「趙夢桃小組」這面旗幟至今仍放射著耀眼的光輝。1980年,這個小組被國家經委授予「全國優秀質量管理小組」稱號。
中國名人勞動模範事跡2
1960年春,我國石油戰線傳來喜訊———發現大慶油田,一場規模空前的石油大會戰隨即在大慶展開。王進喜從西北的玉門油田率領1205鑽井隊趕來,加入了這場石油大會戰。
一到大慶,呈現在王進喜面前的是許多難謹桐畝以想像的困難:沒有公路,車輛不足,吃和住都成問題。但王進喜和他的同事下定決心:有天大的困難也要高速度、高水平地拿下大油田。
在困難面前,王進喜帶領全隊靠人拉肩扛,把鑽井設備運到工地,以「寧可少活二十年,拚命也要拿下大油田」的頑強意志和沖天干勁,苦幹5天5夜,打出了大慶第一口噴油井。
在隨後的10個月里,王進喜率領1205鑽井隊和1202鑽井隊,在極端困苦的情況下,克服重重困難,雙雙達到了年進尺10萬米的奇跡。
在那些日子裡,王進喜身患重病也顧不得到醫院去看;鑽井砸傷了腳,他拄著雙拐指揮;油井發生井噴,他奮不顧身跳進泥漿池,用身體攪拌重晶石粉,被人們譽為「鐵人」。
在大慶油田工作的10年中,王進喜為我國石油事業立下了汗馬功勞,曾獲「全國勞動模範」等光榮稱號。王進喜身上體現出來的`「鐵人精神」,激勵了一代代的石油工人。
勞模內涵
獻身精神,在激勵著中共中央批後被國務院授予的榮譽稱號。被評選的代表,是當之無愧的時代領跑者評選勞動模範。
社會學家艾君2005年在《勞模永遠是時代的領跑者》一文中這樣解釋。他指出,勞模即勞動模範和先進工作者簡稱。勞模是工人階級的優秀代表,是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模,勞模是時代的永遠領跑者。
他在談到勞模到底意味著什麼時提出了一種觀點。艾君認為,「勞模」,意味著它代表著是一種飽含感情的符號;勞模,意味著「光」,是一種能照亮黑夜,溫暖人心的希望之光;勞模,意味一種「文」,是一種人理之倫、人生之道的「人文」。
勞模重大意義
勞模,意味著一「取向」,那是一個時代的追尋腳步,人生道德觀念和價值取向。
偉大出自平凡,英雄來自人民。一個國家的非凡成就,總是由點點滴滴的平凡人物匯集而成。在社會主義建設的各個時期,以勞模為代表的廣大工人階級始終不忘初心、牢記使命,用平凡的雙手創造不平凡的夢想。
勞動模範先進事跡材料
楊光菊,女,44歲,黨員,白雲鄉紅雲村婦聯主任。她出生在武隆縣白雲鄉一個偏僻的小村,家庭出身非常貧困。
多年來,他始終懷著對黨、對人民無比熱愛的赤誠之心,熱心於社會公益慈善事業,盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事,通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資,為貧困家庭和社會公益事業提供資金援助,為黨分憂、為困難群體解難。
在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。2003年在水泥廠被評為優秀工作者。1999年,2007年,2011年被白雲鄉評為優秀黨員。
他想他人之所想,急他人之所急,關注社會弱勢群體,傾其所有奉獻自己的愛心,想方設法幫助那些需要幫助的`人,十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心,還多方呼籲和社會各界人士加入到慈善事業中來,共同回報社會,為那些需要幫助的人提供援助之手。
楊光菊不僅僅助學,關心公益事業,還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業中,身體力行,為敬老公益事業捐款、捐物。此外,他還積極組織社會各界人士,通過多種渠道募集善款,救助貧困老人。
他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人,她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力,為社會做出力所能及的貢獻。
她不光是一個助人為樂的模範,也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人,都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率,社會的雷鋒,是婦女中的佼佼者。
鄭月蘭,2000年全國勞動模範,蒼南縣公路段養路工人,浙江省第九屆、十屆人大代表。1979年以來一直堅守公路養路一線,先後在平陽麻步、蒼南靈溪、南水頭、河西、溪頭埠道班(公路站)、馬站公路站養護公路。「晴天一身灰,雨天一身泥」是她工作的真實寫照。
1992年她擔任河西公路站站長,成為溫州市公路系統首位也是唯一的女站長。2006年8月10日下午,超強台風「桑美」登陸馬站鎮,公路設施遭受重大損失,幾十處公路塌方,行道樹颳倒無數,站房破壞嚴重,凌晨2時許,她不畏險情立即組織艱難的搶通。
曾獲全國「五一勞動獎章」、全國先進女職工、全國三八紅旗手、全國十行百佳婦女、省先進女職工、省勞動模範、省交通行業十佳文明標兵、改革開放30年浙江交通創業創新先進個人等多項榮譽稱號。
葉朋,2005年全國勞動模範,天信儀表集團有限公司副總裁兼總工程師,教授級高級工程師,中國流量專業技術委員會委員,浙江省第十屆人大代表。1998年開始歷任天信儀表集團副總工、總工、副總裁,先後主持研製了智能氣體流量計、電子體積修正儀、自動化系統等二十多個系列產品,產品技術處於國內外先進水平。
多個項目列入「國家級新產品」、「國家火炬計劃」、「國家創新基金」項目,1項列入「國家863計劃」項目,多次獲得省、市級科技進步獎。主導起草了1項國家標准和1項浙江製造標准,參與編制8項國家和行業標准及規程,擁有30多項發明和實用新型專利及軟體著作權,發表了13篇論文,參與編寫3本專業書籍。
在本人及所帶領團隊的努力與創新下,天信儀表一直領先於國內同行,公司業績連續多年位居國內同行首位,為蒼南經濟發展,為我國自動化儀表技術發展作出較大貢獻。
林輝,2011年全國農業先進工作者,蒼南縣農業技術推廣站站長,高級農藝師。他先後參與和主持農業科技豐收計劃項目30多項,獲技術成果獎18項,其中獲全國農牧漁業豐收成果獎一等獎2項,全國農牧漁業豐收獎三等獎1項,浙江省科技進步二等獎1項,溫州市科技進步二等獎1項。
他認真總結技術經驗,撰寫技術論文與調查報告30餘篇,其中20多篇在《中國農學通報》、《中國稻米》、《浙江農業科學》等國家農業核心期刊上發表。
在工作中,他愛崗敬業,始終紮根「三農」第一線,20多次獲國家、省、市、縣農業技術推廣先進工作者,曾獲全國糧食生產突出貢獻科技人員、全國糧食生產先進工作者、浙江省農業科技成果轉化推廣獎、溫州市農業科技先進工作者、溫州市優秀科技工作者、蒼南縣傑出人才、蒼南縣專業技術拔尖人才等榮譽稱號,為蒼南農業生產發展作出了積極貢獻。