實發養老金是什麼意思

❶ 個人養老金什麼意思

個人養老金是什麼意思？個人養老金並不是指職工養老金和居民養老金中的個人養老金，而是獨立於這兩種之外的養老金的一種，與職業年金、企業年金類似，是補充養老金的一種，可以與職工養老保險或居民養老保險同時繳納。但個人養老金與職業年金、企業年金有兩點不同，第一職業年金和企業年金只有部分人可以享受得到，而個人養老金是任何人都可以繳納的;第二職業年金、企業年金更偏向於保護類型，而個人養老金的商業性質更重一些。

個人養老保險是一種商業養老保險，更類似於一種基金，個人依據自身風險收益特徵，選擇相應的、符合條件的養老金融產品進行投資。但投保個人養老保險並不會導致血本無歸，這是因為個人養老金作為養老方法中的一種，是為了實現養老金的積累，它的底線就是保值增值。

對個人來說

從這幾年養老金的調整來看，雖然職工養老金已經實現了17連漲，未來依然會處於一個上調的態勢，但上調幅度在逐年下降，這與養老基金的收支情況有很大的關系。從各地公布的養老金收支情況來看，大部分地區的養老基金都處於收不抵支的狀況，如果這種狀態不發生改變，未來養老金的發放將會成為問題。但從現在的情況來看，這種狀態短期內很難改變，因為隨著老齡化的加劇，養老基金的支出會越來越大，想要實現收入大於支出需要很長一段時間。

也就是說未來養老金上調幅度會逐步減少，而消費水平的漲幅卻不會減緩，這可能會導致退休人員的養老金不足以滿足日常需求。而個人養老金就是為了防止這種情況的發生。即使養老金上調幅度可以跟得上消費水平的上漲，個人養老金也可以讓老年人生活過得更加安逸一些。

居民繳納個人養老保險其實可以看做是一次集資，保險公司將繳納的資金進行投資或發放貸款。任何一家企業的發展都離不開資金的注入，而個人養老金募集的資金投入到企業中去，既促進了企業的發展，也加快了資金的流通。在提升居民養老金的同時，也增加了就業崗位，促進了經濟的發展。

個人養老金雖然可以增加養老金，但在繳納的時候也要注意自己的經濟實力，作為商業保險和補充養老金，個人養老金其實是為那些經濟比較寬裕的人准備的。收入低的人群就不要考慮了，不能為了提高養老金而導致當前的生活難以為繼，畢竟生活舒適的前提是生存。

❷ 養老金預發到實發需要幾個月

一般是從次月開始領取養老金。不過，能否領到真正養老金，還要看你的退休時間。退休手續一般是退休前1到3個月准備材料進行辦理，在你退休當月正式批准，養老金在退休後次月開始進行發放。也就是說，養老金是在退休後次月開始領取的。不過，在少數地方，如果你是在上半年退休的話，由於養老金計算所依據的上年度平均工資數據沒有公布，所以你的養老金沒法從次月領取到。在這些地方，你只能等到當地的下半年上年度平均工資數據公布後，養老金待遇核算結果出來之後，才能夠真正領取養老金。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❸ 養老金預發與實發差異有多少

養老金預發與實發差異有幾十元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇