㈠ 2022年湖北養老金計發基數是多少
湖北新計發基數終於出爐了,算算你能補發多少錢?
湖北省和重慶市的2022年養老金計發基數終於公布了,這個意味著這兩個地區符合條件的退休職工,將會重新核算基礎養老金和過渡性養老金待遇,至此全國有28個省份都公布了——因此在11月中旬之後,今年1月之後領取預發性養老金待遇的退休人員、待遇將會迎來轉正,替換基數重新核算後、不僅會收到一筆補發的錢,而且每月的養老金也會略有提高。
各省符合條件的人員,下半年確實能夠迎來養老金補發,補發金額的計算公式如下:
1「基礎養老金」補發的差額 =(今年上調後的新計發基數 - 去年舊的計發基數)×(1+本人平均繳費指數)÷ 2×養老保險繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2「過渡性養老金」補發的差額=(今年新基數 - 之前舊基數)x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性系數
3 因為個人賬戶養老金=儲存總額÷計發月數,因此不涉及重算補發。
(1)先看看湖北省,全省養老金計發基數劃分為三檔,今年並不是全省統一的
湖北2022年養老金計發基數、在全省范圍內分成了三檔,並不是全省一刀切,第一檔是8531元,這個數據是武漢使用的,如果退休人員2022年期間、在武漢退休的話,正式的養老金待遇就是使用這個8531元的基數。
第二檔是6171元,對應的地區分別是隨州、襄陽、十堰、宜昌、荊門、黃石、恩施等地,二檔比一檔的養老金計發基數低了2360元,差距還是比較大的——有的人可能覺得詫異,為什麼同一個省份數據不一樣呢?
其實並不止是湖北省,比如今年遼寧的沈陽和大連市是單列的、山東省的基數也不包括菏澤、然後廣東的深圳也是單列基數的,主要是因為省內經濟發展水平不同、社平工資等因素不同。
湖北第三檔計發基數金額是5766元,主要包括了咸寧、潛江、仙桃,鄂州、孝感、黃岡、荊州、神農架林區、天門等地,第3檔比第2檔少了405元、比第1檔低了2765元。
㈡ 退休中人重新核算養老金
一、2021兩類退休人員重新核算:
塌指1、退休「中人」養老金將團鋒配重算
中人指的是養老保險過渡的中人,是指在2014年10月1日之前有工作且在這個時間點之後退休基世的機關事業單位的工作人員,中人的過渡期為10年,10年過渡期的養老金發放標准採取「限高保低」原則,按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較,如果老方法的計算金額高,那就按照老方法進行發放,如果新方法的計算金額高,暫時先按照老方法進行發放,未來在過渡期10年內逐年提升10%,最終補齊差額。
2、社平工資替換養老金重算
退休人員基礎養老金與上一年度社平工資掛鉤。
2021年新增退休人員基礎養老金採用2021年社平工資進行核算,但是2021年社平工資公布通常在2021年下半年晚些時候,只能暫時使用2021年社平工資進行核算,等到2021年社平工資公布後,替換社平工資,對已發的養老金進行重算,並補發差額養老金。
㈢ 2022年養老金計發基數開始發布，部分老人養老金重算，補發多少
養老金，年輕人的希望，退休老人的最愛，每一次養老金政策的變化，都引來上億人關注的目光。
在2022年的養老金調整中，大約有1.3億退休人員調整補發了養老金，雖然人數很多，但並不是所有退休人員都能享受調整補發待遇，2022年新增加的退休人員並沒有參加調整。對於他們來說，多少有些遺憾，但這種遺憾只是暫時的，如果2023年養老金繼續上漲，那麼他們就可以參與其中了。現在他們也有養老金「增多」的好消息，「重算補發」來了，部分退休人員的錢袋子又要變鼓了。
中秋前後，是各省市統計部門發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資比較集中的時間，這樣2022年養老金計發基數或將迎來改變，養老金重算就有了新的依據。
那麼對於2022年退休的人員來說，養老金重算後能補發多少呢?下面由【我】和大家一起分享2022年養老金重算補發問題，看看能補發多少養老金?
01、多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資由於社保制度規定，養老金計發基數的依據是各省市上年度全口徑城鎮就業人員平均工資，因此，大家都非常關注這個數據的發布通知。
目前，肆正已經有多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資。西藏是9900元，比上上年度增加了1031元;上海是11396元，比上上年度增加了1058元;貴州是6798元，比上上年度增加了419元;江西是5880元，比上上年度增加了332元;海南是7486元，比上上年度增加了943元;山東是6633元，比上上年度增加了391元;新疆是7089元，比上上年度增加了558元;黑龍江5865元;北京11082元，比上上年度增加了548元;湖南5977元。
02、北京市公布2022年養老金計發基數，部分老人養老金重算全口徑城鎮就業人員平均工資公布，並不代表養老金計發基數的發布，前者是由統計局發布，後者是由社保局發布，養老金是否進行重算，要看人社局是否有明確的要求。
北京人社局發文明確，2022年新增加的退休人員會進行養老金的重算。根據北京市《關於2022年本市參保人員社會保險待遇有關問題的通告》(京人社發〔2022〕14號)的規定，2022年新增加的退休人員在核算養老金時，皮蠢以11082元作為月養老金計發基數，重新核算基本養老金並補發差額部分。
03、養老金為何要進行重算補發?之所以要進行養老金的重算補發，原因在於今年退休的人員，因為2022年養老金計發基數還沒有發布，在核算第一個月養老金時，養老金計發基數採用的上年度的計發基數，屬於預發養老金，待新的養老金計發基數公布後，再進行重算，對預發養老金進行調整。由於在正常情況下，養老金計發基數隨著全口徑城鎮就業人員平均工資的上漲而上漲，所以預發養老金偏小，需要重算補發。
04、並非一定重算補發雖然多地已經發布了2021年全口徑城鎮就業人員平均工資，但養老金計發基數是否進行調整，目前來看還是未知數，目前只有北京市人社部門發布了2022年養老金重算補發的通知，其他省市是否跟進，目前還沒有進一步的消息。
很多人忽略了一個特殊情況，雖然平均工資在很多情況下是上漲的，但也不排除在經濟滑坡的情況下平均工資下降的情況，如果出現這種情況，為了保障退休人員的養老金待遇，社保部門會繼續採用上年度的養老金計發基數，而不是降低養老金計發基數，這對於退休人員來說還是非常友好的。養老金計發基數不改變，也就不會涉及養老金重算補發問題。
05、補發多少?案例說明具體補發多少，每個人的參保情況不同，比如繳費年限、繳費水平不一樣，就會導致本人平均繳費指數和工齡不同，重算補發金額也就不同，如果相同了，那也是一種巧合。
張大爺2022年1月份申請退休，30年工齡，其中視同繳費年限5年，本人平均繳費指數為1.0，過渡性養老金計發系數為1.2%，退休時核算第一個月養老金的計發基數是6000元，當地9月份公布了2022年養老金計發基數是6500元，那麼張大爺可以補發2月到8月共7個月的養老金，9月份開始按照新的計發基數計算發放養老金，不存在補發問題，最終燃雹陪張大爺能補發多少養老金呢?
由於張大爺有視同繳費年限，重算養老金既包括基礎養老金的重算，也包括過渡性養老金的重算。
(1)基礎養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的基礎養老金6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元，重算後每月基礎養老金6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元，增加了150元，7個月需要補發1050元。
(2)過渡性養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的過渡性養老金6000×5×1.2%=360元，重算後每月過渡性養老金6500×5×1.2%=390元，增加了30元，7個月需要補發210元。
(3)累計補發金額
基礎養老金重算後需要補發1050元，過渡性養老金重算後需要補發210元，合計需要補發1260元。
㈣ 湖北省2022年養老金重新核算怎麼還沒發呢
湖北省2022年養老金重新核算在2022年7月31日發完了。根據查詢相關信息顯示，在湖北省2022年辦理退休的人員，養老金將會迎來重算補發，2022年武漢補發退休金分兩塊，一塊是2021年12月31日前辦理退休的，根椐2022年養老金調整政策已於2022年7月31日前全部補發到位。