① 養老保險單位少繳納2年以退休怎麼處理.影響到後面每個月的退休金
第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可處1000元以上5000元以下罰款；情節特別嚴重的，可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上1萬元以下的罰款。第六十條用人單位未辦理社會保險登記的，社會保險費徵收機構應當核定用人單位應當繳納的社會保險費。用人單位未繳納或者未足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期未繳納或者補足應當繳納的社會保險費的，經其主管部門同意，社會保險費徵收機構可以書面通知其開戶銀行從其賬戶中扣除社會保險費；用人單位賬戶余額少於應繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押或者查封其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
② 養老保險單位少繳納2年以退休怎麼處理.影響到後面每個月的退休金大概少多錢91年和92年斷交了兩年
少繳納2年，將減少基礎養老金，2年影響近百元。但是題主需仔細查-查。91和92年社會養老保險制度還未施行，沒有人交納過這2年的養老保險。
③ 退休時社保局少計算四年社保，這會虧多少錢
我認為至少會虧5000左右，因為每月最低有100左右，四年累計的話估計到5000多了。
④ 職工養老保險中間斷了兩年,再交可以不補交或者續交嗎
職工養老保險中間斷了兩年可以再交可以不補交，也可以續交。因為職工養老保險是計算總的交費年限來算的。
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
2017年10月18日， *** 同志在十九大報告中指出，要完善城鎮職工基本養老保險制度。
想補繳也不允許。只要在戶口所在地社保服務中心，辦理了一個續繳費手續，你就可以繼續繳費了。
可以 根據《關於職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》（京人社養發【2010】239號），參保人員因各種原因未繳納養老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規定的勞動年齡內（男：60周歲內，女：50周歲內，不包括已領取養老保險待遇人員）可以申。
完全可以，你只要計算好，不補交的話總交費年限夠15年就行，反正退休時去中間，取兩頭，兩頭相加滿15年到年齡就能領退休金。
如果沒有任何一個用人單位的原因導致的間斷，那就看你自己的意願了。但如果涉及到用人單位原因，那就必然要補繳方可，不然今後在轉移、退休時會有很大麻煩。
可以，養老保險的繳費年限是可以累計計算的隱態碧，所以中斷部分可以不補繳。
1、你可以不補交。 2、不補交的後果就是，等灶舉你退休的時候，退休金的計算會吃虧點。 養老保險如果是連續繳納，退休金是按照退休當年的當地社會平均薪資作為基數進行計算的。如果養老保險中斷了幾年，就要前推幾年，按照退休當年的前幾年的當地社會平均薪資作為基數。你領的養老金會少點。 建議最好還是補交社保，這對你的退休生活大有好處。按照個人繳納社保的方式進行補繳，只能繳納養老保險和醫療保險
目前的政策是不允許補繳，只續交就可以。
如果允許補繳最好，將來退休可以增加一年工齡，多領點養老金。
補繳養老保險是有代價的，有滯納金千分之二。
建議任何情況下都不要停繳養老保險，遺憾太多。
⑤ 養老保險斷交了幾年怎麼辦
1、根據國家現行相關政策規定，養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳，若以後補繳，同樣的時間段補繳的數額多些。
2、參保人員在法定退休年齡前累積繳費年限必須滿15年以上，才能享受退休養老金待遇。退休養老金待遇計算與繳費年限長短和繳費金額高低等有關。如養老保險繳費中斷會影響退休待遇，繳費年長計算的退休養老金就高些。
養老保險斷交後怎麼辦
據相關人員介紹，勞動者在跳槽後，如果是從甲單位跳槽後直接到乙單位工作，甲單位繳納社保到勞動者辭職當月，乙單位按勞動者到單位的日期開始繳納，養老保險關系不會中斷。如勞動者從甲單位跳槽後，中間有幾個月沒工作，這期間可將檔案轉到人才市場或公共職介，按照靈活就業人員的標准來繳納養老保險，等到找到新單位後，在新單位進行繳納。
根據現行基本養老保險政策規定，參保職工退休後的養老保險待遇高低與其繳費年限長短和繳費多少相關，參保繳費時間越長、繳費基數越高，退休時享受的養老待遇就越高，反之就越低。根據不同人不同的的情況，可向參保地社會保險局具體咨詢。
⑥ 檔案是91年參加工作,但是單位93年才參保的,退休工齡少算兩年怎麼辦
可以跟用人單位協商解決，退休具體年齡是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
⑦ 保險斷了兩年怎麼辦
我的社保停交了快2年了怎麼辦
養老保險可以一次性補交，但是醫保補棱了，而且停保會影響醫保待遇，失業金領取，生育報銷等，建議不要停。你目前可以繼續繳費續保。
五險斷了一年怎麼辦
補交上就可以了。
如果是個人繳費，只能補交養老保險與醫療保險、失業保險，別的不能交。
社保中間斷了兩年，中間沒有工作，現在新工作單位要上社保，怎麼辦理？
1、參保人由於暫時wu工作單位的可暫停繳納社保費，等有新的工作單位參保時，需向用人單位訂供身份證原件及復印件、計劃生育證明就可以啦
2、新工作單位為你繳納的社保費將會與前社保連歷咐續在一起，形成續繳累加繳費年限和繳鏈爛好費金額。
3、同在一個城市不同單位的社保無需辦理社保轉移。
補充回答：原用人單位當員工離開本單位時就已經申報停繳社保費，無需參保人申報。假如用人單位當員工離職後未申報停繳社保費的話，社保局是會要求用人單位繼續繳費的，這樣，用人單位就會造成經濟損失的，誰也不會這樣做的。
保險中間斷了怎麼辦?
社保是可以轉移的恭你可以轉回老家，有單位就由單位接續，沒有單位個人也可交納，滿十五年的最低交費年限，達到退休年齡即可按月享受養老待遇。
社保中斷兩年要補多少錢？
補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受棚鉛養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
其交納多少是根據當地當時社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
⑧ 養老金少發了怎麼辦
勞動者符合退休條件，依法辦理退休手續後，勞動者就養老保險金發放存在疑問的，勞動者可以到當地的社保局進行詳細了解，確定詳細的問題所在，有針對性的解決問題，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五蔽改年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡宏掘判時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職散橡工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑨ 養老保險單位少繳納2年以退休怎麼處理.影響到後面每個月的退休金大概少多錢
養老保險少繳2年，以後退休就要補繳或延遲退休。每個月的退休金多少，這要看你繳費基數和繳納養老金的年齡。一般高保的還有醫保，大概2千2百元左右，醫保未繳滿年限，在養老金領取時扣繳或一次性補繳。