病故家屬養老怎麼辦

1. 親人去世，養老保險和社保如何處理

養老保險是一種統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老模式

我們繳納養老保險，相應的費用分為統籌賬戶和個人賬戶。

（一）養老保險個人賬戶，是按照繳費基數的8%記入的。每年會根據國家統一公布的養老金個人賬戶記賬利率計算利息。2016年以來有人社部和財政部統一公布相應的記賬利率，高達7%~8%以上。從這個角度講，養老金可比個人理財要強得多。


畢竟在企業參加社保的情況下，職工繳納的部分就是繳費基數的8%，相當於自己給自己存錢了，還有這樣高的記賬利率非常劃算。

養老金個人賬戶什麼時候可以領取？按照《社會保險法》的規定，只有三種情況可以領取個人賬戶。第一，是到達退休年齡按照計發月數按月領取；第二，參保人死亡時可以由繼承人一次性繼承；第三，參保人喪失中華人民共和國國籍，可以在離境時或者離境後申請終止社會保險關系，將個人賬戶一次性支付給本人。

這種情況相當於企業職工個人繳納的部分，肯定不會虧本。有的職工還惦記企業負擔部分，但是我們要記住企業繳納社保並不是跟職工有關系的，而是跟法律要求有關系，所以不給職工返還也是應當的。

不過，如果是沒有用人單位的靈活就業人員或者無僱工的個體工商戶，需要按照20%的繳費比例自己承擔基本養老保險，記入個人賬戶的比例仍然是繳費基數的8%，因此有可能虧本。

（二）統籌賬戶，主要是用於支付基礎養老金、過渡性養老金、每年增加的各項養老金部分、退休職工的各種補貼補助、養老金領取完畢後的個人賬戶，以及去世職工的喪葬費、撫恤金等待遇。統籌賬戶里的錢，並不僅僅是企業繳納的單位繳費基數的16%部分，還包括大量的國家補貼等。2017年各級財政補貼養老保險基金高達8004億元，2019年中央財政安排養老保險基金補貼就達到億元。另外還有歷年養老保險基金的結餘利息等等，2019年末企業職工基本養老保險基金累計結余高達50869億元。


關於因病非因工去世職工的待遇，實際上最初源於1951年的《勞動保險條例》。最初國家規定因病非因工去世的職工喪葬補助費是兩個月的企業平均工資，一次性救濟金的標準是根據供養親屬的不同，發放6~12個月的本人工資或養老金。

經歷了七十多年的變遷，相應的待遇一直保留了下來。1969年勞動保險制度已經終止，但是相應的福利待遇有用人單位承擔，畢竟當時都是國有集體企業不存在倒閉的可能。1986年我國開始重新建立社會保險制度，但是相應的待遇都是沿承下來了。

相對而言，各地的標准產生了很大的變化。比如說關於喪葬費山東省是1000元，陝西省是1500元，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元，北京市是5000元。上海、福建、天津等一些地區則是2~3個月的社會平均工資。

一次性救濟金，北京市是20個月的最低工資標准，山東省是10個月的社會平均工資標准，河北省是最高20個月的省平養老金，寧夏自治區是20個月的社會平均工資。


另外，山東、上海、陝西等一些地區還有供養親屬生活困難補助，目前只有300~500元每月的標准，但也是一份待遇啊。

所以，參加養老保險國家的各項待遇是非常優厚的，基本上可以說95%的人不會吃虧。還是建議年輕人好好思考一下，趁年輕參加養老保險更劃算。

2. 在職員工因病死亡的，家屬都享受哪些待遇

3. 退休職工病故後家屬可以有什麼補助

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證專件，走合理屬的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

4. 剛退休就去世了養老金怎麼辦

法律分析：法定繼承人可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。撫恤金，企業退休職工大概是本人12個月的基本退休金（企業退休職工各地執行標准可能不一致）；事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費。
因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用。遺屬撫恤金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。個人參加基本養老保險，單位和自己繳納基本養老保險費，主要是為了其退休後能夠享受基本養老待遇，個人退休前和退休後因病或者非因工死亡的，其個人賬戶的余額可以作為遺產由遺屬繼續，單位繳納的基本養老保險費進入統籌基金，作為社會互濟資金，遺屬不能主張繼承權。但是，為了體現參保人員對統籌基金的貢獻，本法規定，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，作為參保人員死亡的喪葬補助費用和遺屬撫恤費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 參加職工養老保險的參保者個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所以參保者死亡後，其家屬可憑身份證，死亡證等到當地社會保險經辦機構領取參保者個人賬戶余額。同時可以申請領取喪葬補助金和撫恤金。

5. 退休工人因病去世後家屬能領取哪些費用

退休工人去世後，家人除了可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。還可獲得喪葬補助金和撫恤金。

關於喪葬費的規定《工傷保險條例》：第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

(5)病故家屬養老怎麼辦擴展閱讀：

《工傷保險條例》第39條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。

6. 職工病故後養老保險怎樣領取

家屬持死者身份證、死亡證，本人身份證到當地社會保險辦理領取個人賬戶業務和喪葬撫恤費。

7. 人已到退休年令，正在辦理中，人突發病去世，養老金怎麼辦

未到退休年齡不幸去抄世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完，按照60歲退休計算；職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的。養老保險個人賬戶的繼承，辦理死亡手續，參保人員退休前死亡，其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。本題當中人雖然已到退休年令，但處於辦理手續過程中突發疾病去世，尚未領取養老金故可參照前面所述政策執行。

8. 死亡後的養老保險怎麼辦理

在你的養老來金賬戶中個人繳納自部分（不含企業繳納部分），扣除已領取的養老金，個人賬戶余額全部作為遺產，由其繼承人或者指定受益人領取。
另外遺屬待遇包括喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，是為了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經濟負擔，給予的一次性補助。撫恤金，是指為了保證由死亡職工供養的直系親屬不因供養人死亡而斷絕生活來源，給予的基本生活費用。

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9. 企業職工病故後家屬有何照顧

法律分析：企業職工病故後，家屬將得到企業行政方面或資方發給的喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。