養老金扣交基數是多少

❶ 企業交養老保險的標準是多少

企業職工基本養老保險費按照下列規定繳納：
(一)用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
(二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
(三)職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。
(四)職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。
(五)個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❷ 養老保險全年繳費基數

養老保險年繳費基數根據不同地區的年平均工資不同也有所不同，按照上海的經濟來說，養老保險最低繳納基數為4927元。
【基礎分析】
社會養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合方式，養老保險費用由國家、單位和個人三方合理負擔。養老保險待遇同被保險人的繳費工資和繳費年限掛鉤，並建立合理調節機制，使之與國民經濟發展和人民生活水平相適應。
【個人建議】
對於養老保險來說，不同地區的繳納標准有所不同，我建議你最好攜帶相關證件到當地社保局進行咨詢，一般來說，你的工資如果是1200元的話，養老保險的繳費基數就是1200元，按照8%的比例來進行計算，個人應當繳費96元，因此可以看出不同地區的繳費標准也是不相同的，但是需要注意的是，養老基金必須要連續繳納15年才可以正常領取養老金，因此在生活中千萬不要產生斷繳時間過長的現象，避免產生其他麻煩。
【養老保險怎麼交】
1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
3、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

❸ 養老保險的繳費基數是什麼

養老保險繳費基數又稱“養老基數”，是計算養老保險費繳費比例的基礎。養老保險繳費基數一般與自己的工資基數有關，以社會平均工資為標准。當參保人員工資高於或低於社會平均工資時，需要調整養老保險繳費基數。這個基數主要和我的工資基數有關，與以後的養老金數額和社會平均工資無關。但如果你的實際收入太高或太低於社會平均工資，這個基數就需要調整。

養老保險一般是指社會基本養老保險，是社會保障體系的重要組成部分。是指社會保險為參保人員達到國家規定的退休年齡或因年老失去勞動力後提供生活來源的一種保險制度。養老保險的目的是保障老年人的基本生活，為失去勞動力的參保人提供穩定的生活來源。繳費基數有上限，通常是當地社會平均工資的三倍。如果社保基數是當前水平的三倍，那麼屆時領取的養老金將是當前水平的三倍。

❹ 河北省養老保險繳費基數是多少2021

法律分析：視情況而定。該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數，主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。養老保險分為兩種，一種是職工養老保險，一種是城鄉居民養老保險。兩者的性質不一樣，繳納的費用也不同。職工養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成，其中職工繳納8%，單位繳納20%.城鄉居民養老保險的具體繳費需要看當地的情況。養老保險，全名社會基本養老保險。是國家和社會依據法律法規和政策，是為了解決勞動者在到了國家規定的勞動責任的年齡，或者因年邁而缺失勞動能力無法再進行工作後的基本生活問題而創建的一種社會保障制度。養老保險的目地是為保證老人的老年生活需求，給予老人安穩的生活。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

❺ 2020年山東省養老金計發基數是多少

法律分析：山東省2020年職工基本養老保險相關待遇計發基數：機關事業單位養老保險和除菏澤之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數為6573元。省直管企業養老保險基本養老金月計發基數為6893元。2020年度全省企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為6787元。

法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳關於公布 2020 年度職工基本養老保險待遇計發基數的通知》

各市人力資源社會保障局，省社會保險事業中心：

根據有關規定，我省 2020 年職工基本養老保險相關待遇計發基數按照下列標准執行：

一、機關事業單位養老保險和除菏澤之外的 15 市企業養老保險基本養老金月計發基數為 6573 元。

二、省直管企業養老保險基本養老金月計發基數為 6893 元。三、2020年度全省企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為 6787 元。

❻ 單位繳納養老保險的基數是多少

法律分析：養老保險:單位每個月繳納21%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》?

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型

❼ 退休養老金核算基數是多少

基礎養老金全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

❽ 養老金繳納基數怎麼計算

與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如：當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;
【拓展資料】
買養老保險需需交費多少年：
1.城鎮社保：最少需要繳費15年，每年保費都在上漲，現目前最低一年6000多。不管男女，達到退休年齡就可以辦理退休手續，領取養老金。
2.商業養老險，繳費可以選擇躉交，5年繳，10年繳，20年繳，領取時間也選擇50歲，55歲，60歲，65歲領取，相對於社保，繳費和領取都更加靈活，但社保是基礎，商業保險是補充，兩者結合，保障全面。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

❾ 養老保險繳費基數是多少

養老保險是屬於五險其中的一種，是社會保險重要的組成部分。養老保險的繳納是根據個人的收入情況作為繳納基數，由公司進行代扣代繳的。但是不同企業給員工繳納養老保險的基數不一樣，具體要看公司的實際執行情況。下面就說一下不同的基數情況

很常見的養老保險繳納基數，就是以崗位工資的年平均數作為繳納的基數。一般一個員工崗位變動較少，所以繳納基數基本上和崗位工資差不多。以這種方式確定繳納基數相對，不算高，也不算低，對於企業來說，既不虧待員工，也不會讓公司的支出成本過高。

養老保險的繳納基數每個企業會有不同的做法，因此還要根據企業的實際情況來判斷。由於我們國家法律法規的完善，越來越多的企業用員工的實際月平均收入作為養老金的繳納基數，這是一件好事。如果不知道自己的繳納基數是多少，我可以教大家一個方法。我們可以在粵省事五險一金繳納明細那裡查詢自己的月繳明細，把每個月繳納的數額處於0.28，得到的數字就是我們當前的繳納基數啦。

❿ 企業養老金繳費基數是多少

法律分析：養老金基數一般指養老保險基數，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與 社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。特殊情況：（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。