全省居民養老保險主管部門是哪個

㈠ 請問養老保險歸哪個部分負責

你好！ 中央國家機構「養老保險」屬於「人力資源和社會保障部」 地方政府機構「養老保險」屬於「勞動和社會保障廳、局等」

㈡ 社保局屬於什麼部門管,它的上級部門是什麼部門

以深圳社保局為例，深圳市社會保險基金管理局,為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。

機構職能：

一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。

三、負責上述各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。

四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。

六、依據合同的約定對定點醫療機構和葯店進行管理。

七、負責企業職工住房公積金的徵收、支付和管理工作。

八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。

九、負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

(2)全省居民養老保險主管部門是哪個擴展閱讀

根據《中共深圳市委 深圳市人民政府關於印發<深圳市人民政府機構改革方案>的通知》（深發[2009]9號），設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。

主要職責

（一） 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

（三） 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四） 負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

（五） 完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（六） 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

（七） 負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（八） 負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

（九） 按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

（十） 建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

（十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

（十二） 承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

參考資料來源：網路-深圳市社保局

㈢ 交養老保險歸哪個部門

社保局。
養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

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㈣ 社保主管部門及總機構

用人單位社會保險登記表
單位名稱（蓋章）：
組織機構統一代碼：
社會保險經辦機構：浙江省社會保險事業管理中心
年月日
•1•
繳費單位名稱電話
單位住所（地址）郵編
稅務登記證號
公商
登記
執照
信息執照種類
執照號碼
發照日期有效期限
批准
成立
信息批准單位
批准日期
批准日期
法定代表
人或負責
人姓名
身份證號
電話
繳費
單位
專管員姓名
所在部門
電話
單位類型隸屬關系
主管部門或總機構
開戶銀行戶名
銀行基本帳號
•2•
社會保險登記證編碼：
參加
險種
及
日期參加險種參保日期社會保險經辦機構
養老保險年月
醫療表現年月
失業保險年月
工傷保險年月
生育保險年月
所屬
分支
機構
信息負責人名稱地址
有關
數據年末職工人數人
年末離退休人數人
年全部職工工資總額萬元
年職工平均工資元/年
社會保
險經辦
機構審
核意見經審核，符合社會保險登記的有關規定，同意登記。
經辦人（章）單位負責人（章）社保機構（章）
•3•
用人單位社會保險登記表填表說明
1．單位名稱和住所（地址），需與共商登記或有關機關批准文件上的單位名稱和住所（地址）一致。
2．需經共商登記、領取共商執照的單位（如各類企業）填寫「共商登記執照信息」欄；不經共商登記設立的單位（如機關、事業單位、社會團體）填寫「批准成立信息」欄。
3．具有法人資格的單位，填寫法定代表人有關信息；不具有法人資格額分支機構，填寫單位負責人有關信息。
4．單位類型分四大類：企業、機構、事業單位和社會團體。企業要填寫詳細的企業類型，並與共商營業執照上的填寫內容一致；事業單位要填寫事業單位類別（根據其經費來源分為全額撥款、差額撥款和自收自支三大類，其中自收自支的事業單位要註明是企業化管理的事業單位或非企業化管理的事業單位）。
5．隸屬關系指單位的所屬關系，如中央企業、省屬企業、市屬企業、縣屬企業等。
6．有上級主管部門或是分支機構的單位，應填寫「主管部門或總機構」欄。
7．登記證編碼由發放登記證的社會保險經辦機構填寫。繳費單位的社會保險登記申請經審核同意後，由社會保險經辦機構賦予登記證編碼。
8．本表一式四份，省社會保險基金管理中心留存一份，失業保險經辦機構一份，其他社會保險經辦機構一份，勞動監察機構一份。
9．本表應用鋼筆填寫，字跡應清晰、工整。
用人單位社會保險變更登記表
原登記事項變更事項
單位名稱單位名稱
住所（地址）住所（地址）
法定代表人
（負責人）姓名姓名
身份證號身份證號
繳費單位
專管員姓名姓名
所在部門所在部門
單位類型單位類型
隸屬關系隸屬關系
主管部門或總機構主管部門或總機構
開戶銀行開戶銀行
銀行基本帳號銀行基本帳號
登記證編碼登記證編碼
備注
社會保
險經辦
機構審
核意見
經辦人（章）負責人（章）社保機構（章）
年月日年月日年月日
填表日期：年月日
社會保險注銷登記表（表2-5）
單位編號：
單位名稱（章）：年月日
社會保險登記證編號
批准注銷、解散等文件名稱批准日期
注
銷
因注銷營業執照（）
吊銷營業執照（）
破產（關閉）（）
兼（合）並（）
分立（）
批准或宣布終止（）
遷往外省市（）
其他原因（）
說明：
社會保險登記證注銷日期
參保單位指標人：社保機構審核人：
參保單位負責人：社保機構復核人：
社保機構（章）
參加基本養老保險單位登記表
單位名稱
單位編碼企業營業執照注冊號
單位地址郵政編碼
主管部門隸屬關系1、省屬2、中央屬3、外省市屬4、部隊屬
單位性質1、國有2、集體3、股份制4、股份合作5、聯營6、合作7、私營8、外商9、港澳台投資企業
單位負責人聯系電話業務經辦人聯系電話經辦部門
開戶銀行銀行帳號
單位參保日期單位停保日期及原因
職工人數職工月繳費工資基金合計
離退休（職）人數離退休（職）費用合計
說明：1、本表為首次參保是填表，參保後如有關內容發生變化時，須重新填表。
2、本表一式兩份，一份報省社保中心，一份企業留存
填表單位（章）：填表日期：年月日
姓名社會保障號碼戶糧
性質參加工
作時間用工形式首次繳
費年月繳費情況說明月繳費工
資基數備注
參加基本養老保險人員繳費情況表
單位編號：
說明：1、用工形式：（1）原固定工（2）合同工（3）農民工（4）個體
2、首次繳費時間：指參保職工第一次參加養老保險的時間，即固定工為1994年4月，合同工為第一次參加工作時間；轉業、復員、退伍軍人及機關事業單位人員為第一次調入企業時間。
3、本表一式兩份，一份報省社保中心，一份企業留存。
填表單位（章）：填表日期：年月日聯系人：聯系電話：
參加基本養老保險人員增加表
單位編碼：
姓名社會保障號戶糧性質參加工作時間用工形式首保年月繳費情況說明增加類型應繳年月月繳費工資基數勞動合同號
附列項目期初職工人數期初企業月繳費工資合計（元）
本期增加人數本期增加繳費工資數（元）
期末實有人數期末繳費工資合計（元）
說明：1、增加類型：（1）新參保：指首次參保。（2）續保：指同一社保機構轉入，不須轉入個人帳戶。
（3）轉入：指不同社保機構個人帳戶轉入。
2、本表一式兩份，一份於當月20日前報省社保中心，一份企業留存。
3、繳費情況說明欄如填寫不下，請往下填。
填報單位（章）：填報日期：年月日聯系人：聯系電話：
參加基本養老保險人員減少表
單位編碼：
姓名社會保障號減少類型停繳年月月繳費工資基數聯系地址郵政編碼聯系電話
附列項目期初職工人數期初企業月繳費工資合計（元）
本期減少人數本期減少繳費工資數（元）
期末實有人數期末繳費工資合計（元）
說明：1、減少類型：（1）中斷：包括辭職、辭退、開除、除名、解除合同、參軍、上學、勞教、勞改等。
（2）終止：包括死亡、出國定居、外省農民工停保等個人帳戶一次性支付情況
（3）退休：包括退休、退職
（4）轉出：包括個人帳戶轉往不同社保機構或同一社保機構
2、本表一式兩份，一份於當月20日前報省社保中心，一份企業留存。
填報單位（章）：填報日期：年月日聯系人：聯系電話：
離退休（職）人員基本信息登記表
姓名性別□男□女民族出生年月______年___月文化程度
居民身份證號是否中共黨員□是□否入黨時間______年___月
離退休（職）類別□離休□建國前老工人□正常退休□退職□因病提前退休□因工傷殘退休□特殊工種提前退休□破產轉制提前退休
參加工作時間______年___月離退休(職)時間______年___月離退休(職)時工作單位
離退休(職)時所擔任黨政職務職稱(中、高級)職稱評審時間______年___月職稱聘任時間_____年___月
入伍時間______年___月軍隊轉業時間______年___月轉業時職務本人聯系電話
勞模級別□國家級□省部級□地市級曾獲榮譽稱號（省部軍級以上）
因工傷殘等級（1－10級）統籌外項目發放金額（元/月）發放方式□銀行□郵政□電匯□單位代發
特殊類別□孤寡□高齡（75歲以上）□完全喪失生活自理能力個人特長愛好
戶籍所在地詳細地址郵政編碼所在社區名稱
長期居住地詳細地址郵政編碼所在社區名稱
聯系人姓名與離退休（職）人員關系詳細地址電話
備注
填報單位蓋章：填報人：聯系電話：填報日期：
養老保險省級統籌行業離退休人員減少申請表
單位編碼：
姓名
社會保障號碼
性別離退休時間變動
原因死亡（減少）時間養老待遇月/元
喪葬費
撫恤費
備注
離休退休退職
附
列
項
目
期初離退休（職）人員數
期初離退休（職）人員離退休費
本期增加離退休（職）人數
本期增加離退休（職）人員費
本期減少離退休（職）人數
本期減少離退休（職）人員費
本期末實有離退休（職）人數
本期末實際離退休（職）費
說明：此表系離退休人員發生減少變動時由企業當月填報，一式二份，一份報省社保中心，一份企業留存。請企業及時填報。
填報單位（章）：填報日期：年月日聯系人：聯系電

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㈤ 養老保險歸哪個部門管

養老保險歸屬各個省市，縣的社會保險事業管理局管轄。

㈥ 新型農村社會養老保險歸哪個部門管

新型農村社會養老保險歸「人力資源和社會保障局」下屬的「城鄉居民社會養老保險管理局」經辦管理，探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。

2009年試點覆蓋面為全國10%的縣（市、區、鎮），以後逐步擴大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。

(6)全省居民養老保險主管部門是哪個擴展閱讀

（一）個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。

（二）集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

（三）政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

㈦ 養老保險歸哪個部門管理

養老保險屬於中國的社保部門進行管理。
社保屬於勞動和社會保障部負責。在地方上由各地勞動和社會保障廳（局）具體負責。地方上的社會保險經辦機構主要是各地的社會保險事業管理局（或社會保險基金管理中心等，各地具體名稱有所不同）。
職責有統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

㈧ 請問城鄉居民社會養老保險屬於哪個機構

城鄉居民社復會養老保險包括城制鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險，目前各省市的經辦機構設置不完全一樣，有的是由農保中心加各鄉鎮人力資源和社會保障事務所組成，有的專門成立城鄉居民社會養老保險經辦機構，但無論如何，該機構屬於人保局下屬的事業單位。

㈨ 城鄉居民社會養老保險局屬於行政類事業單位還是公益一類事業單位

屬於行政類事業單位。

公益性事業單位是指經縣級以上各級人民政府及其有關部門批准成立的，主要承擔公益性職能的事業單位。此類事業單位占目前所有類別事業單位中的主體地位，也是事業單位改革後唯一應留在事業單位序列中的。

根據事業單位分類改革的要求，公益性事業單位將根據其承擔的具體職能進一步劃分為不同類別，並實施相應的改革和管理。按照國務院2011年3月發布的《分類推進事業單位工資改革實施指導意見》，公益性質的事業單位被細分為公益一類和公益二類。

在公益性事業單位中，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。承擔高等教育、非營利性醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。

(9)全省居民養老保險主管部門是哪個擴展閱讀：

五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展。

事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

㈩ 城鄉居民基本養老保險管理中心是什麼單位

城鄉居民基本養老保險管理中心是人社局直屬單位，工作地點按照實際需要地點不同，請咨詢當地人社局

以淮南市為例：

淮南市城鄉居民基本養老保險管理中心是淮南市人社局直屬單位

主要職責：

1、負責擬定全市城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險、村幹部養老保險經辦業務操作規范和工作流程。

2、負責市本級城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險、村幹部養老保險的參保、基金征繳、待遇發放、內控稽核。

3、負責老農民技術員、老拖拉機手、農村老獸醫、老公路農民代表工、農村老放映員、老村幹部、老村醫、老民師八類「老字型大小」群體補助的發放。

4、指導各縣區以上業務的實施。

(10)全省居民養老保險主管部門是哪個擴展閱讀

人社局主要職責：

（一）貫徹執行國家和省人力資源和社會保障工作法律法規規章，起草有關地方性法規和規章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹實施全國養老保險統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。

組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全市統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度辦法，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來淮工作或定居政策。

組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。做好人才服務工作，構建全市人才服務體系。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）貫徹實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度辦法，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策， 建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責全市人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十三）指導全市人力資源和社會保障系統培訓機構黨建工作。

（十四）負責市委、市政府和市委編委明確的安全生產職責。

（十五）完成市委、市政府交辦的其他任務。