靈活就業養老和醫療哪個費用高

A. 靈活就業人員養老保險交哪個標准合算

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。

通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別為100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作為靈活就業人員，是交100％基數劃算，還是繳60％基數劃算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。

B. 靈活就業人員如果想要交醫保，到底是合算還是不合算

如果從你的個人保障方面來考慮的話，買醫保其實非常合算。

我們要知道社保體系其實對每個人都有一定的好處，當我們平時沒有難處的時候，可能會覺得社保浪費錢。但真當我們碰到生活困難的時候，我們才會發現社保會給我們提供最基礎的保障問題，醫保便是其中之一。如果你沒有按時繳納醫保，你在看病花錢的時候就需要全部自費，有些時候甚至需要繳納高昂的醫療費。

一、我先幫你分析一下醫保的基本情況。

如果你在單位上班的話，所有公司都需要給員工繳納社保，社保的重要組成部分便是醫療保障和養老保障。你現在是靈活就業狀態，很多地方會為靈活就業從業人員設置醫保標准，同時也會有一定的福利措施。有些地方的醫保可以單獨購買，有些地方則需要把醫保和養老保險捆綁到一起購買。

C. 靈活就業人員自己交養老保險和醫療保險，這個到個人賬戶的資金有什麼不同

靈活就業人員繳的養老保險的個人賬戶是你繳費的一部分進到統籌基金，一部分進到個人賬戶比例是8%，而醫保的個人賬戶只有到退休時才有。

D. 靈活就業人員的醫保交合算還是不合算

靈活就業人員交醫保劃算，在退休年齡時享受養老保險，也解除了後顧之憂，放開手去創業。

靈活就業人員或自主創業者，因為種種客觀因素限制，在繳納社保金時會遇到諸多現實困難，如工作不穩定，無法建立穩固的社保關系或按時繳費；或一時資金緊張，社保金時常斷繳；或遇到其他特殊原因導致社保金無法繳納等等。

因此，這部分人群的社保繳費確實不能按固定就業者同等要求。以往廣東曾對這部分群體開了個「口子」，即符合條件者一次性補繳養老保險金後，達到法定退休年齡時便可享受社保待遇。兼顧了靈活就業人員繳納社保金的特殊性，但由於和國家有關法規相抵觸，不得不終止。

而對靈活就業人員來說，今後在繳納社保金時，勢必要向政策的剛性約束靠攏，否則就可能利益受損。國家法規和政策必須貫徹執行，但是，作為地方政府，在合法合規前提下，積極探索有利於靈活就業人員的社保繳納方案，亦應是不容迴避的問題。

(4)靈活就業養老和醫療哪個費用高擴展閱讀：

社保養老雖有針對靈活就業群體政策措施，但這些政策總體上靈活性不足。如何照顧其就業特點，提高對社保服務，相關政策和措施在這方面都亟待完善。相較於有企業統籌繳納的群體，靈活就業人員的社保繳納顯然更需要靈活、多樣，政策要更多體現人性化和人文關懷。

由於社會就業的多元化，更由於「大眾創業，萬眾創新」的政策引導，今後靈活就業人員勢必會愈來愈多，而社保養老等公共服務對他們無疑是極為關注的現實問題。只有社會的公共服務為其解除了後顧之憂，才能讓其放開手腳去創業創新。

參考資料來源：人民網-靈活就業者社保金繳納應更人性化

E. 靈活就業人員社保繳費與職工醫保以後那個工資高些

檔次選擇越高，繳交的錢也就越高，以後計算出來的養老金金額也就越高。福建省（除廈門）退休工資計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

① 基礎養老金。基礎養老金月標准，以參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%，計算公式為：

基礎養老金＝（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

F. 靈活就業買哪種醫保劃算

作為靈活就業方式可以個人購買職工養老保險和醫療保險。其中以個人身份參加職工養老保險是年月繳納的，繳費基數是按照上年度社會平均工資的60%-100%，有五個檔次自由選擇，繳費比例是20%，個人賬戶的劃入標准為8%。目前最低一個月要繳納733元，最高是1222元，由於各個省份的繳費政策有一定差異，還是要以當地規定的繳費金額為准。

這五個檔次可以自由選擇的，並沒有繳納哪個檔次更劃算的說法。當我們有經濟條件的時候，可以選擇高檔次來繳納，反之，則選擇低檔次繳納。養老待遇的公平原則是多繳納多得，所以我們選擇高檔次繳納，今後領取的養老待遇就越多，也就是說現在付出多一些以後待遇就更高。

當我們個人名義購買職工醫保的時候，只有兩個繳費檔次可以選擇，1檔繳費標準是2520元/年，2檔繳費標準是5544元/年。這兩個檔次也是可以自由選擇的，也並沒有繳納哪個檔次高更劃算的說法。

G. 靈活就業養老保險包括醫療保險一年繳費多少錢

具體繳費各地屆不同，且有多種繳費檔次，可以咨詢當地社區或社保部門。
你好，如果是靈活就業，我建議你買商業保險。
因為工作不確定因素太多，購買商業每年只需要固定繳費即可，商業醫療保額高，可返還。
商業:25歲，每年繳費大概5000元，交20年，保額20萬，基本上涵蓋所有大病（僅供參考，其他應該差異也都不大）；養老的話，可以買當地政策的，也可以買商業，我個人建議先買醫療健康的。
靈活就業人員就是指沒有固定的工作、失業或再就業的一類人，這類人也可以享受社會保險補貼，但須以個人的身份參加社保，同時要按規定繳費基數及時繳納保費。社會保險指基本養老保險（包括城鎮企業職工養老保險和城鎮居民養老保險）、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。其中工傷保險和失業保險完全由企業負擔。如果是靈活就業人員社保全額由個人負擔的話，那隻需繳納養老保險和醫療保險。
攜帶資料：1、本人一寸近照兩張；2、戶口本主頁及本人頁復印件一張（主頁和本人頁印一起）；3、身份證復印件三張（正反）；街道或社區出具的靈活就業人員證明一份
靈活就業養老保險含醫保嗎？
靈活就業人員交納的社保，它實際上是有醫保的，但是我們通常情況下所說的社保，指的是養老保險的待遇，但實際上社保它包含的是5種保險，它不但包括職工養老保險，還包括職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類保險，所以說社保實際上指的是五險，並不是單一的，只是針對我們的職工養老保險。
但是有一點需要注意的就是，下崗工人完全可以按照靈活就業的形式交社保是沒有問題的，當然這個社保當中，包括的養老保險和醫療保險也是需要分別交費的，如果說自己單一的只繳納了一個醫療保險，那麼就不包括寄職工養老保險的費用，反之如果單一的只繳納了一個職工養老保險，那麼就不包括醫療保險的一個費用。
所以說你自身繳納的這個社保當中，有沒有去單一的去交這個醫療保險，要看你自己的一個交費來決定，因為養老保險也是可以單獨來選擇交納的，他並不是這兩種保險要一起繳納，實際上你如果說，想要單獨交一個養老保險也是完全沒有問題的，只不過就是醫療保險不交的話，不再享受醫保的一個報銷待遇。

H. 靈活就業人員的醫保交合算還是不合算

您好，可以的。
靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細了解。靈活就業人員也需要辦理醫療保險嗎
對於靈活就業人員而言，由於工作單位不固定，所以在享受醫療保障方面往往受到一定的限制，對此，建議您及時通過辦理靈活就業人員醫保來完善自身醫療保障。至於如何辦理靈活就業人員醫保，您可以參考下文：
帶著戶口本原件的首頁和本人頁的復印件、身份證和身份證復印件、近期的兩張彩色免冠一寸照片，初次參加保險的人員必須是本人到醫保中心靈活就業窗口辦理；非本市的人員，除了以上手續外，還需要本人拿著公安部門發的居住證和勞動部門發的用工合同到醫保中心辦理。但是要注意，一定要詳細登記個人的電話號碼和個人信息。在審查合格後，辦理人可以領到醫療保險證、卡和專用的出本。根據申請人申報的情況，市醫療保險局就可以按規定填報《繳費核定單》。靈活就業人員醫療保險申請人，便可以拿著《繳費核定單》到市地稅徵收局交納大廳交費了。

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I. 2019年靈活就業人員社會養老保險和醫療保險怎麼交合算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017年靈活就業醫療保險繳費標准繳費標准
基本醫療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數，按4.9%的比例繳納一年的基本醫療住院統籌基金和100元的大額救助金。辦理退休後，每年只需繳費100元大額救助即可。今年的繳費金額總計為1285.36元。
男性滿60周歲後，實際繳費年限不低於25年;女性滿55周歲後，實際繳費年限不低於22年。不足實際繳費年限的，需按退休年齡時的上年度全市職工平均工資為基數一次性補足，自下月起享受基本醫療退休人員住院統籌待遇。具體補繳金額，需到醫保中心二樓靈活就業窗口進行核定計算。
醫保卡不能在葯店購葯
辦理
法定勞動年齡內為參保年齡
參保人群指在具有勞動能力的，非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業的人員，如個體從業人員、自由職業者、外來務工人員(持有勞動部門核發的外來人員務工許可證)、失業人員、所在單位完全沒有繳費能力暫時不能參加基本醫療保險的職工等。
一定要詳實地登記聯系電話
據了解，本市戶口的人員，攜帶身份證原件及復印件、戶口簿原件及首頁和本人頁的復印件、近期免冠一寸(3.3厘米)彩色照片2張，初次參保必須由本人到醫保中心二樓靈活就業窗口辦理;異地戶籍人員，除以上手續外，還需持有公安部門核發的居住證和勞動部門核發的用工合同，必須由本人到醫保中心辦理。
需要注意的是，，靈活就業人員在辦理參保時，一定要詳實地登記聯系電話(固話和手機)，以便於在需繳費前及時通知。
辦理手續
1、申報、登記：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到市醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人人醫療保險證、卡和專用處本。
2、核定繳費：市醫療保險局根據靈活就業人員申報、登記情況，按規定核定，填報《繳費核定單》。
3、繳費程序：靈活就業人員持市醫療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》，直接到市地稅徵收局納稅大廳繳費。費票由市地稅徵收局傳到市勞動結算中心，市勞動結算中心傳到市醫療保險局。市醫療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業人員繳費核定數據。
目前，靈活就業人員的醫療保險得到了國家政策的大力支持，靈活就業人員可依法享受基本醫療保障。
繳費時間
1、靈活就業人員參加基本醫療保險各地均實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。大致為最低繳費年限男不低於25-30年;女不低於20-25年。在基本醫療博愛西安制度實施，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本醫療保險並且繳費的累計年限規定的，享受退休人員的基本醫療保險待遇。達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。
2、靈活就業人員主要的組成部分為下崗職工，年齡結構較大。據有關資料顯示，年齡35-40歲佔44%，41-50歲佔40%，50歲以上佔16%。10-15年的實際繳費年限，即10-15年以後，他們中大部分已達法定退休年齡，就可以不再繳費，享受醫療待遇。10-15年間繳納的醫療費為7-8千元。而單位職工退休後，單位仍然負擔其6%左右的醫療保險費。破產單位退休人員參加醫保時一次性交足10年的醫療保險費，大致為7-8千元，而享受醫療保險待遇的時間與靈活就業人員相比相對較短。另外，一些用人單位退出或長期休病在家的城鎮居民，也屬於靈活就業人群，他們參保後使用統籌基金較其他參保職工多。從以上分析看出靈活就業人員繳費10-15年達到法定年齡後，不再繳醫療保險費，享受退休人員醫療待遇，與參保單位和破產企業退休人員相比，顯然不公平。這樣一些用人單位為減輕負擔，逃避責任，可能會將接近退休年齡的職工推向社會。醫療保險強調雙方負擔，權利與義務對等，體現公平性。因此，專家認為靈活就業人員繳費達到實際繳費年限，同時年齡又達到法定退休年齡，應參照單位退休人員的繳費辦法，一次性補繳5年左右的醫療保險費，才能享受退休人員的醫療待遇。
靈活就業人員參加基本醫療保險實行最低繳費年限和實際繳費年限制度。最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，實際繳費年限為參加基本醫療保險並足額繳費的累計年限，期限須滿10年。
靈活就業人員需要時刻關注國家制定政策，全面保障自身權益。

J. 靈活就業社保和職工自己全額繳費，哪個劃算

靈活就業社保和職工全額繳費，職工自己選擇繳費更劃算一些。

社保是我國對老百姓的一項基本福利政策，對於普通群眾來說遵循多繳多得的原則，因此掛靠公司自己繳納，盡管說不合法，但是也等同於用人單位為自己的員工繳納城鎮職工社保，在以後的退休生活中也會享受更高的福利待遇，希望每個人在生活中都能夠了解相關知識，不過需要注意的是如果自己在生活中連基本生活也無法保障的話，無論哪種保險都要謹慎選擇。

3、應不應該繳納保險？

無論是哪一種社會保險，我們在生活中都應該積極的進行繳納，最後這樣才可以讓我們更好的抵禦生活中的風險，同時需要注意在生活中也可以適當繳納其他保險來進行對沖，避免因大病致貧，大病返貧的現象產生。