10月1号涨农村养老金

A. 2019年10月1日养老保险并轨

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事业单位养老保险并轨，从2014年月开始个人交保险
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
改变
人手发放一张社保卡
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
缴费
职业年金个人需缴工资4%
改革后的机关事业单位人员退休后领取：
基础养老金+个人账户养老金+职业年金
计算：
每月工资5000，得缴600
公务员小明除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。
职业年金方面，个人按本人缴费工资的4%缴费。这样，小明又要缴200元，加上基本养老保险的400元，一共缴600元，这笔钱是从小明的月收入中扣除的，将进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。
领取
2014年10月1日是关键点
改革自2014年10月1日起实施，因此10月1日成为领取养老金的关键点。
10月1日前已退休的
继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的
退休后按月发给基本养老金和职业年金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金：
个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
10月1日前参加工作、10月1日后退休、缴费年限累计满15年的
按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
10月1日后退休、个人缴费年限累计不满15年的
其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。也就是说，可以选择按规定补缴一些钱，然后享受养老金；或者直接转入一种养老保险体系，拿比较低的养老金。
注意：还有过渡性养老金
人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
待遇
退休领多少钱与职称无关
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。这意味着，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。
更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高—这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。
这些改革要点也不可忽略—
个人账户：
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
离休人员：
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
关系转移：
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。
转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
筹资机制：
各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障。
解读
职业年金是否强制实施不好说
对于《决定》的印发，吉林财经大学公共管理学院副院长、教授蔡向东表示，改革后的机关事业单位养老保险的缴费模式与企业基本养老保险是一样的。其中的区别，主要体现职业年金上。《决定》中明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。蔡向东认为，“应当”在这里还不能理解为“必须”性的“强制”。因此，职业年金是否能强制实施，实施的具体办法等还得看之后人力资源和社会保障部以及财政部如何制定。
蔡向东说，实际上，当前企业职工除了强制实施的基本社会养老保险外，也还有企业年金制度，只不过该制度对企业来说不是强制实施的，而是企业根据本身的经济效益和人才发展战略来决定是否实施以及实施的规模。2012年末全国有5.47万家企业建立了企业年金。根据国家工商总局网站消息，截至2013年3月底，我国实有企业1374.88万家，这说明建立企业年金的企业占全部企业的比例还不到0.4%。

B. 2021年10余地上调城乡居民养老保险，具体调多少涨多少

此“养老金”非彼“养老金” 。

很多人一看到养老金，容易误认为是城镇职工基本养老保险的养老金。实际上除了城镇职工基本养老保险以外，我们国家还有城乡居民养老保险。

城镇职工基本养老保险有每年上调的正常增长机制，按照规定要按照 职工工资增长和物价增长情况 ，每年对退休人员养老金进行适时调整。3月5日，国家已经明确要继续上调养老金，指的就是这种养老保险的养老金。

一般流程是 ：3月中下旬，国家发布退休人员基本养老金调整的通知。5月底之前，各地依据养老金调整通知，制订养老金调整的实施方案报人社部；财政部。6月中下旬陆续公布有关实施方案。7月底以前养老金调整到位，从1月份开始差额补发。

城乡居民养老保险跟职工基本养老保险不一样 。城乡居民养老保险，缴费档次非常灵活，最低只有一年100元。个人缴费部分全部进入个人账户，生成个人账户养老金。基础养老金待遇，是由国家全额补贴而成。

像职工养老保险，灵活就业人员自己承担全部 社会 保险费的情况下，最少一年缴费都要七八千元。其中，只有40%进入个人账户。

没有足够的资金支撑，城乡居民养老保险待遇无法跟职工养老保险一样年年上涨。不过好在国家的养老保险制度是放开的， 只要有需要、有负担能力，个人都可以参加灵活就业人员养老保险 。

城乡居民养老保险的养老金调整 ，主要是国家加大补贴，提高基础养老金待遇标准。我们所说的十几个地区上调养老金，指的就是有 十几个地方上调基础养老金 。

2020年7月1日，国家将基础养老金标准由88元每月上调至93元每月。地方政府也可以进行额外的补贴。

山东省就从上年度7月1日起将提出养老金标准有118元每月上调至142元每月，青岛市有168元每月上调至192元每月。

江苏省从1月1日起，将基础养老金标准有160元上调至173元。

甘肃省也将全面上调基础养老金，增幅额度为5元。增加的额度是省级财政全额拨款的额度，由往年的15元上调至20元，甘肃省城乡居民养老保险基础养老金标准由108元上调至113元。

所以，这10多个地区的养老金调整都是零零散散的，标准也不一样。

像北京市基础养老金标准目前是820元每月，基本上每年都会调整，上一次调整是20元。上海市也是每年调整，2020年增加了90元，达到了1100元每月。这是全国基础养老金水平最高的两个地区了。

总体来说， 对年轻人的建议 是：如果想要更高的养老金待遇，还是建议参加城镇职工基本养老保险。如果觉得个人参保缴费负担很重的话，可以去企业打工，自己只承担个人部分。

对于 已经领取养老金的老年人 来说，国家也在不断的努力提升城乡居民养老保险的养老金。希望国家未来能够进一步优化养老制度，努力尝试统一居民养老和职工养老保险。

我估计题主是把这个政策和退休职工每个月领取的几千元养老金混同在一起理解了。2021年十个地区上调的是城乡居民养老保险而不是城镇职工养老金。

城乡居民养老保险针对主要是在农村地区参加养老保险的人。 以前每年只要缴纳几百元就能参加了，最低的地区一年缴纳100元，没错是一年，不是一个月。

由于缴纳的少，故退休后领取的总量也很少。城乡居民养老金由两部分组成，一是个人缴费部分，就是每年缴纳的几百元钱会形成一个个人账户，等退休后你缴纳的按照一定的比例每月返还。二是国家补贴部分，这部分完全由社保支出负担。

十个地区上调的城乡居民养老保险的国家补贴部分，而且上调的是每个地区的最低标准部分。比如江苏从160元上调到了173元；甘肃从108元上调到了113元。

这部分调整的很少是因为原本的基数就低。国家补贴部分最高的地区是上海，每月补贴1100元，地区经济优势还是非常明显的，难怪大家都觉得上海好，这种优势是全方位全领域的。

题主想知道的应该是城镇养老保险的上涨情况。 这个还不能急，今年的养老金上调是已经确定的了。每个省份都会根据自己的工作节奏启动这项工作。不过，最早也要到4月份了，有的身份会在每年的8月才启动。当然，调整后形成的增加额不会不给的，之前的差额会在补发当月一次性全部发放到位。

至于上调多少是因地区、因人而异的，每一个人上调的幅度都不同。这得结合当地政策、个人缴纳社保年限、个人年龄大小、个人去年养老金的领取总额等几个因素通过一组公式计算得出。一般来说，如果你去年的养老金不算很高，则能够上涨6%左右，相反则不太会超过5%。

调多少，涨多少，老百姓说了不算数，拍小视频的自谋体说了也不算数，由国家养老保险部门说了算。

C. 今年农村养老金涨多少

农民养老金是国家发放给60周岁以上老人一笔养老钱，标准多少跟地方财政能力有关！全国来说，全国基础养老金是一样的，每人每月93元，区别在于地方基础养老金差异。从2022年开始，有几个地方明确涨养老金：

江苏省：明确从2022年5月1日起，全省城乡居民基本养老保险省级基础养老金最低标准从每人每月160元提高至173元，即每人每月上涨13元。这一标准比国家规定的最低标准高出80元，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准实现“十连增”。

安徽省：在十四五规划开局之年，省人社厅明确2022年高质量实施城乡居民基本养老保险，积极推动提高基础养老金最低标准。预计今年省级基础养老金从每人每月17元提高至22元，即每月增加5元。

D. 农村养老金涨了多少

农民基础养老金，实际上是指城乡居民养老保险基础养老金。而城乡居民基础养老金包含全国基础养老金和地方基础养老金，因此，城乡居民基础养老金上涨也分两种情况，一种是全国城乡居民基础养老金的上调，另一种是地方基础养老金的上调。

先来看一下全国基础养老金。依据2022年政府报告，在今年的也会提高城乡居民基础养老金规范。换句话说，全国城乡居民基础养老金最低水平将会迎来增涨，现今规范每月93元。实际再涨要多少钱，现在还没有官方宣布，让我们拭目以待。再来看看一下地方基础养老金。2022年，已经有不少地方提升了本地城乡居民基础养老金规范。在其中，上海和北京市在上调退休职工养老退休金的前提下，也公布提升了城乡居民基础养老金，二者是同_上调的。

在其中，上海的城乡居民基础养老金从每月1200元提升到了每月1300元，上调了100元，上涨幅度达到8.3%。上海的城乡居民基础养老金水准都是全国第一，此次上调以后仍然让所有省区自愧不如。

北京的城乡居民基础养老金涨到每月887元，这个水平都是全国第二高的水准。南京的城乡居民基础养老金最近又上调了，从每月500元涨到每月530元，上调了30元，升幅做到6%。自然，上调城乡居民基础养老金的地方肯定不止这种，2022年毫无疑问还有很多地方上调城乡居民基础养老金。因为今年我国明确表示会上调全国城乡居民基础养老金，地方里的城乡居民基础养老金不得低于全国最低水平，因此，全国最低水平增涨，地方城乡居民基础养老金还会节节攀升。

跟退休职工养老金上调不一样，城乡居民养老金上调，指的是基础养老金的上调。退休职工养老退休金包含基础养老金和个人帐户养老保险金都可以参加增涨，而城乡居民基础养老金的个人帐户养老保险金不可以上调，上调的是基础养老金，由于基础养老金是财政局来收取的，因此，基础养老金的上调必须本地财力支撑，有所不同地方的财力情况不一样，当然城乡居民基础养老金的上调和能力也不一样，上海的财政总收入是很高，财力水准相当不错，因此，基础养老金也是非常高的。因此，城乡居民基础养老金的上调，充分体现了一个地方的财力水准。

E. 2021城镇退休金上涨，多地公布上调方案，农村老人调整了多少

2021年，对于退休的老人来说，大部分的稳定收入还是来自于养老金发放，可以这么说，养老金的发放事关老年人的生活质量，老年人如果收入增加，对于儿女来说，生活压力就小一些，不过老年人的收入也就指望养老金能按时足量发放，对于他们来说就算是老有保障了，虽然相关部门不断的在调整老年人收入，让老年人老有所养，老有所乐。同时，相关政策也为老年人的未来保驾护航。

2021年4月16日，人力资源 社会 保障部财政部发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称《通知》），按照《通知》的要求，全国退休人员的养老金也进行了一定幅度的调整，退休人员的收入也相应的提高。按照《通知》规定，全国总体调整基本养老金比例为2020年的基础上上涨4.5%，各省可以根据自己的实际情况进行调整。

按照《通知》规定，能享受基本养老金调整的人员为2020年12月31日前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。

因此，能够享受此调整的人员为2021年以前办理退休的人员，只要符合这个条件的退休人员都可以享受退休金上涨的好处。因此，此通知对于老年人来说，带来的退休金提高是广谱性的，也是受益面很大的。

1、定额调整

定额调整就是要求保证所有退休人员的退休金都能享受固定金额增长，同时采取挂钩增长的方式，也就是按照缴纳年限的多少进行适当的增加，即大家所说的“多缴多得、长缴多得”，简单点讲就是大家讲的缴纳年限越长，缴纳时间越多，可以拿到的“挂钩调整”金额就越多。

因此，社保部门是在鼓励大家都缴纳社保，多缴纳社保，这样，自己的保障才越安全，退休后可以拿的退休金才会越多。

2、向高龄人员和边远地区人员倾斜

按照《通知》要求，“对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平”。因此，按照这个政策，年龄大的退休人员和在边远山区工作的退休人员可以多享受一些退休金，这更多的体现了人性化，更体现了制度的灵活性，多了几分政策的关怀。

3、确保军转干人员退休金水平不降低

按照《通知》要求，继续确保退休军转干工作人员的基本养老金水平不降低，最低退休金不能低于当地企业退休人员的平均退休金。

这样，对于军转干的安置人员来说，退休金收入有稳定保障，高于平均水平的继续领取而不降低，但是，对于低于当地平均退休水平则按照平均水平领取，这样就可以保障军转干安置人员的基本保障，从而保证全体退休人员的生活质量不退步。

按照缴纳养老金的年限挂钩要求，养老金缴费年限不同，养老金增加的金额也不同。

缴纳年限在15年以下的，每年缴费年限增加基本养老金为1.5元；缴纳年限在16-25年的，每年增加的金额为2元；缴纳年限在26-35年的，每年缴费增加的基本养老金为2.5元，36-45年的，则为3元，46年以上的则为3.5元。

换句话说，当缴纳费用刚好为15年的，则可以增加基本养老金22.5元，如果缴纳费用为25年的，则可以增加基本养老金42.5元。

根据《通知》的要求，2021年城镇退休职工的养老金的调整按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的方式进行，各地根据自己的实际情况，调整退休金政策，因此，各个地方的养老金调整是有差异的。2020年全国城镇退休人员基本退休金平均为2906元，按照4.5-5%的幅度增长预算，今年人均养老金增加额度约为130-145元，因此，调整后全国平均养老金超过3000元。

1、上海市调整方案

上海市从2021年1月起，退休人员每人增加70元/月，其次，2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%，再次，2020年底前退休的人员，即女性年龄满60周岁，男性年龄满65周岁的人员，每人每月增加20元。

2、江苏省调整方案

江苏养老金2021年1月起，退休养老金缴纳年限在15年以内的，按照每缴纳满1年增加1.8元的标准执行，缴纳年限在15-25年的，按照每缴纳满1年增加2.7元标准执行，缴纳超过25年以上的部分，按照每缴纳满1年增加4.5元的标准执行，缴费年限月增加额度不足27元的，按照27元标准增加。

3、河南省调整方案

河南养老金自2021年1月起，按照年龄分阶段补贴，年龄在65-69周岁的，按照20元给予高龄补贴，年龄在70-74周岁的，按照25元给予高龄补贴，年龄在75-79周岁的，按照30元给予高龄补贴，年龄在80-84周岁的，按照40元给予高龄补贴，年龄在85-89周岁的，按照50元给予高龄补贴，年龄超过90周岁的，按照60元给予高龄补贴。

同时，河南对于退休金还另外规定，当退休金为达到1000元的，可以另外增加20元的补贴。

4、其它省份

其它省份还没有公布的养老金调整方案的，可以参考2020年的标准进行核算。

1、基础养老金提升

2009年农保政策开始实施，按照当时的规定，每月的基本养老金为55元，后一直调整，到2020年已经调整到93元/月。

2021年全国各地基础养老金也有一定幅度的调整，上海上调了100元，现在基础养老金为1200元/月，北京调整为820元/月，西藏为180元/月，青海省为175元/月，江苏省为173元/月，山东为142元/月，福建省为130元/月，河南省为103元/月，农村社保整体在上升，当然，上升的幅度因各地的情况不同，调整的幅度也不同，具体可以参照当地社保部门。

2、农保缴纳规定

农保也有调整，农保缴纳满15年的，此后每多缴纳1年，基础养老金增加3-5元，但是，农保实施的时间比较短，因此，对于现在的农村老人来说似乎没有任何关系。

对于老年人来说，高龄补贴还是可以拿的，当然，各地的补贴标准是不一样的，因此，具体补贴还需要到当地相关部门去查询。

3、高龄补贴

从目前已知道的资料来看，山东高龄补贴分年龄段实施，65-74岁的，在基础养老金上增加5元，即为147元/月，75岁以上的，则增加10元，增加后基础养老金为152元/月。辽宁省和黑龙江省则按照年龄分阶段增加补贴，65-79岁，每月补贴5元，补贴后达到113元/月，80岁以上补贴10元，即基础养老金达到118元/月。广东地区则由各地自行制订老龄补贴标准，东莞市基础养老金为400元/月，高龄补贴按照年龄的不同，补贴标准也不同，补贴基本在50-150元/月之间；昆山市基础养老金为590元/月，65周岁以上可以享受老龄补贴，90周岁以上可以领到750元/月。

从以上社保调整可以看出，全国整体都朝好的方向调整，对于退休人员来说，退休工资逐年上升，虽然物价也在上涨，扣除物价上涨因素，退休金每年都有提高，换句话说，生活负担越来越轻，幸福指数会更高，虽然，各地调整的幅度不一样，但是，总体来说，没有出现较大的差距。

农村，虽然在调高，但是，各个地方的差异还是比较明显，同时，城乡之间的社保差距还是比较大，进一步缩小城乡之间的差距，任务还是比较重大，当然，城乡之间缴纳社保的要求和金额不一样，这才是导致社保差距很大的原因。对于农村人来说，只有加强社保的缴纳，足够多的缴纳，或许退休后有更多的收入保障。

F. 农村养老保险从哪年开始

建国以来萌芽，1998年开始实行，2010年全面改进，实行新型农村社会养老保险。新型农村社会养老保险是从2010年10月1日开始实施，城镇居民社会养老保险是从2011年7月1日开始实施。

农村养老保险，是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。是我国社会保障的一部分，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费，距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年，距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

新型农村社会养老保险是从2010年10月1日开始实施，城镇居民社会养老保险是从2011年7月1日开始实施。具体介绍有以下几点。

1、参保范围：

具有本地农村户籍且年满16周岁，且未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。

2、所需证件：

身份证原件、复印件二份。

户口本原件、复印件二份。

4张1寸免冠照，如果是60周岁以上人员需要6张。

3、办理方法：

到户口所在村委会填写《登记表》4份，《户籍表》2份，贴相片，并由本人签字按手印确认。16—59周岁人员自主选择缴费档次进行缴费，一般有5个档次，从100到1000不等。由村街经办人员开具收据并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费，填写《待遇申领表》2份，提交存折复印件两份即可。

G. 听说2016年10月份农村养老金涨到每人每月600元

不会涨到那么多，农村养老保险其实从国家最初支持的55到现在已经调整到80元，虽然不多，但是农村人口过多，负担过重，所以一下子涨到600不太实际，当然如果给涨，那么农村的父母也会受益！目前最重要的是缩短城乡差距，将城镇职工养老福利放开，人们自由选择缴费档次，全民参保才是全面的社会保障！

H. 10月份起，农民养老金需要注意的哪几个变化，事关个人待遇

10月份起，农民养老金需要注意的哪几个变化，事关个人待遇？

第1个变化，农民养老金迈入增长。

农民绝大部分群体，所参与的都是新农村协作养老保险，今日被称作城乡居民养老保险。而这样的一种养老保险，未来也是能够在60岁以后，得到按月领到养老退休金的条件及待遇。那样农民的养老金，事实上，他虽说不可以向职工养老金每年动则增长一两百块钱，可是农民基础养老金每一年，几乎也可以做到正常调整和提升。今年多数地域，都调整了农民基础养老金均值增长做到5块钱，10块钱的区域是比较居多的。其中上海基础养老金，今年依旧是达到100块的增长水准。

因此在我们合乎农民基础养老金增长，从今年1月份至今，也是能够迈入养老金的补领，只不过因为农村养老金整体的增长水准相对来说低，例如每个月依照10块钱来增长，那样一次性补领10个月也不过仅有100块钱上下。而这笔钱相对是非常低，所以通常会造成许多人的忽视，可事实上这是的的确确，提升了我们的实际工资，这一点是毫无疑问的。

I. 退休工资十月份涨

2021年10月涨工资一般指在职的机关事业单位人员调工资，退休人员不在调资之内

如果是在2021年退休人员的情况下，当年是不能再涨工资的。因为退休金补调的工资方式呢，都是每年来进行调整，因为去年调整的就是已经退休的，去年退休以前的一些情况。所以呢，2021年退休的人员要等到2022年再进行调整

第1个变化，教师养老金超过5000元成为常态。

过去教师羡慕公务员，现在是公务员羡慕教师公务员待遇，表现在绩效，工资和年终奖两个方面的优势已经不在公务员，降薪和财新，成为部分地区一种常态，而教师随着事业单位身份的确立和教师作为公职人员人员身份的确定，绩效工资不降反增。一个高级职称教师年终奖和绩效工资合计总收入将超过5万元，已经超过了50%的比例。

第2个变化，教师养老金超过8000元或许要成为限高保低的重要人群。

养老金当中有最重要的区别就是养老金上涨到一定程度时候就不再上涨，比如说教师的养老金如果从中级职称6000元上升到高级职称8000元，再上升到正高级职称的1万元，就会不再上涨或停止上涨以及降低上涨的速度，这就叫做养老保险的控高，扩中，提低三原则。

第3个变化，高级职称贡献率体现在社保缴费方面。

高级职称的优势让教师绩效，工资和岗位工资，薪级工资，都表现出了绝对的综合优势，更重要的是高级职称，在教师退休金的养老方面，将体现在社保的缴费基数方面，10月份我国教师养老金将采用新的缴费基数和下半年调整后的缴费基数进行，也就是在2021年12月份养老金基数的基础上提高4%之后的新基数。

第4个变化，教师与公务员两种职业，收入差距无差别。

过去公务员收入可能是5000元，教师收入也是5000元，但是公务员的年终奖可能达到2万元以上，而教师没有年终奖，现在中小学教师待遇参照公务员之后，公务员年终奖可能是8000元，但是教师的年终奖可能会超过12,000元，这就是出现了教师职业和公务员职业在奖金和年终奖绩效工资方面的倒挂趋势。而且这种趋势越来越明显，还有不断提高的可能，10月份我国教师绩效工资和年终奖也会体现出调整的力度，加大在12月份就会兑现教师的年终奖和绩效工资30%奖励性部分。

第5个变化，10月份养老金迎来调整后的新标准。

2022年我国教师退休待遇在10月份，养老金将迎来两个方面的补发和调整，第1个是基础养老金，第2个是职业年金，第3个是中人过渡养老金。这三大途径和三大方式的补发，让10月份我国教师养老金迎来了快速增长期。很多人养老金可能在9月份要增加200元，在10月份要增加100元左右。

J. 10月部分人养老金迎来补发,收入1000元和5000元分别涨多少

关于养老金的问题被退休人员着重关注，前两日才刚刚颁布关于养老金的计算规则，现在就传出关于养老金补发的消息，很多人或许是第一次听到这个消息，还不明白其中的规定，对于刚退休的人员来说，现在是一个了解的好机会。

部分人员可以被重算补发
关于养老金重算补发的相关规定，并不是适用所有的退休人员，这主要和退休的时间有关系。往年已经退休的人员并不是此次补发的范围之列的人员，只有那些即将退休、并且上一年的技发基数还尚未统计完毕，没有享受到相关待遇的退休职工，才算是此次补发重算的对象。换句话说，只有2022年一月之后退休的人员，才有机会重新补发。另外，如果是在2022年退休的职工，只有没有进行补发的人，才有机会补发，也就是说，补发的机会只有一次。
在这里会稍微复杂一点，因为各个地区公布的2022年计发基数时间不一致，有一些地区在10月公布，那么退休人员可以在11月享受补发，而在此之后公布数据的，就要依次往后推。最后一点，这里强调，退休人员是指退休手续和养老金申领手续都已办理完成的人，如果你尚未完成其中任何一个环节，即便在2022年计发基数推出后，仍然无法享受。

补发金额因人而异
那么关于补发的金额也是因人而异的，这主要和个人的缴费年限、缴费档次等等不同而产生差异。享受补发待遇的退休人员在计算时只需将计发基数数值进行更新，其余的信息根据个人的真实情况作相应的带入，就可以计算出自己的补发金额。那么什么是计发基数呢？有很多人不理解，这里我们可以将其看作一个统称，当某个地区要计算需要发放的金额时，需要获取一系列的数据和信息，再结合这些数据进行计算，但是计算没有固定的公式，当政府部门计算出一个数值时，才能被应用到养老金支付。
所以，可以得知，计发基数不是固定的。如果你退休前缴纳的费用比较高、时间比较久，那么当你适用新的计发基数时，就会得到较高的补费。但是这笔钱不是固定的，这主要还要看你退休的月份，有的人相差两个月，就需要补两个月。所以，网传退休人员会统一收到5000元并不属实，因为这部分钱要因人而异，不是固定和统一的。

养老机制正逐渐完善
从养老金的计算方式上可以看出，国家正在努力的为老龄人提供保障。目前这一政策已经在国内多个城市展开，比如海南、湖南等等28个城市，尽量普及覆盖。近几年国家也不断对外公布当前国内的状况，其中人口老龄化严重就是我们的一大挑战，因为老龄人口的增多就意味着劳动力的减少，社会负担的加重，国家财政压力进一步加大，之前有一些不明就里的网友表示怀疑，认为养老保险金额不会上涨，因为当前的经济状况是全球性的恶劣，如果国家没有足够的资金，又该怎样承担高额的养老保险金。不得不说，网友的担心代表了一部分社会群众，但是现在重算补发的政策也打破了这一谣言，至少，国家在努力为老龄人口谋福利，保生存。

总的来说，面对人口老龄化危机，国家正在努力化解，并且努力平衡养老保障体系中存在的不均衡问题，养老金只是其中保障的一部分，据了解，还有理财公司推出个人养老基金产品，目的都是为老年人老有所依，所以，退休的人不必担心，相信未来的养老政策会更加完美。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。