补充养老金个人企业

㈠ 个人补充养老金怎么交,在哪里交

补充养老保险缴纳流程是什么?
1、通过 进行补充养老保险缴纳
首先点击 的支付,然后下拉在里面找到城市服务,点击进去,找到社保,然后选择自己社保的所在地。最后,在项目里面选择补充养老保险,然后输入基本的信息资料,直接进行缴费就可以了。
2、通过支付宝进行补充养老保险缴纳
打开支付宝,然后找到支付宝的市民中心,接着点击社保,选择自己社保的所在地。接着选择补充养老保险,然后输入基本的信息资料,缴费即可。
3、银行
我们也可以通过与补充养老保险合作的app进行缴费,或者也可以直接去银行网点也是可以办理的,带上自己的身份证就可以了。
4、电子税务局
或者也可以登陆当地的电子税务局app进行缴费,选择自然人登录就可以了。
补充养老保险缴费比例
补充养老保险主要是由企业独立承担,或者由企业和个人分别承担一部份。
其中,企业在缴纳补充养老保险的时候,所独立承担缴纳的费用一般是按照员工的工资一定的比例来进行缴费,缴费比例不能超过人工工资总额的30%。另外,对于有特别贡献的人员,公司可以有较高的保险缴费比例,或者也可以根据职工的退休年龄来确定不同的缴费比例。

㈡ 个人补充养老金政策

经记者 李玉雯    每经实习编辑 马子卿    

近日，个人养老金业务启动实施，并公布了包括北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区名单。随后，首批获得个人养老金业务资格的金融机构也纷纷宣布个人养老金业务正式上线。

简而言之，个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，参加基本养老保险的劳动者都可以参加。

参加人首先需要开立个人养老金账户，每年可缴纳最多12000元，根据实际缴存资金规模享受对应额度的税收优惠。同时，参加人可以自愿将账户资金进行投资，实现资产增值。当达到领取基本养老金年龄或国家规定的其他情形时，可以申请按月、分次或一次性领取个人养老金。

那么，个人养老金的账户如何开立？能投资哪些产品？本文为你一一解答。

应如何开立账户？

每位参加人都需要开设两个账户——个人养老金账户、个人养老金资金账户，前者是政府端信息账户，后者是银行端资金账户，并且这两个账户是相互对应的。

其中，个人养老金账户用于登记、管理个人身份信息，并与基本养老保险关系关联，记录个人养老金缴费、投资、领取、抵扣和缴纳个人所得税等信息。

而个人养老金资金账户则与个人养老金账户绑定，用于个人养老金资金缴存、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付等事宜。

从账户的开设渠道来看，个人养老金账户可通过全国统一线上服务入口（包括国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等）或者商业银行渠道，在个人养老金信息管理服务平台（简称“信息平台”）开立。

而个人养老金资金账户需要在商业银行开设，作为特殊专用资金账户，参照个人人民币银行结算账户项下Ⅱ类户进行管理。

在实际操作中，经协议约定，参加人可在银行一次性开立上述两个账户，线上线下(29.920, -0.71, -2.32%)均可办理，并且流程非常便捷。

值得一提的是，个人养老金账户、个人养老金资金账户都具有“唯一性”。一方面，个人养老金账户是终身唯一的；另一方面，每个人在同一时期仅可选择一家银行开立一个个人养老金资金账户。这也直接引发了近期各家银行的开户“争夺战”，并且纷纷针对成功开户的客户送上立减金、抽红包等花式福利。

就个人养老金资金账户而言，虽然有且只能有一个，但也是可以变更的。

在办理个人养老金资金账户变更时，参加人向原商业银行提出，经信息平台确认后，在新商业银行开立新的个人养老金资金账户。变更后，相关银行按照参加人的要求和业务规则，办理原账户内资金划转及所持有个人养老金产品转移等手续。

能投资什么产品？

在达到国家规定的领取条件前，个人养老金资金账户封闭运行，不得提前支取。当然，在此期间，我们缴纳进去的钱能投资什么产品？

一方面，《个人养老金实施办法》规定，个人养老金资金账户内未进行投资的资金，按照商业银行与个人约定的存款利率及计息方式计算利息。

㈢ 补充养老保险如何缴纳

以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈣ 补充养老保险是什么意思

补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险是中国社会养老保障体系三层次中的核心部分。国家多年来通过多途径多方面提出，鼓励企业建立三层次养老保险体系，在建立社会基本养老保险的同时，鼓励企业建立补充养老保险和个人储蓄性养老保险，充分发挥商业保险公司的作用。

符合下列条件之一的，可以办理申领补充养老金的手续：

(1)到达法定退休年龄并办理退休手续的;

(2)出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;

(3)与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;

(4)经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;

(5)参加补充养老保险的从业人员死亡的。

符合申领条件的人员，应由所在单位按本单位补充养老保险分配方案办理个人账户调整手续，确定个人的补充养老金。

㈤ 个人补充养老金政策

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

3、国家补缴养老保险费的新政策的出台，对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和人员补缴基本养老保险费的明确规定，只为了各种各样的方补缴以前中断时间的养老保险金，接续养老保险关系提供了政策依据。

二、5类人可以一次性补缴社会养老保险

1、合同制的工人，他们是拥有城镇户籍或者经营的临时工，如果在年轻时候工作没有参加社保或者中间有中断的，都是可以补缴养老保险的。但是如果不符合这些条件的话，就只能按照流程一年一年的缴纳了。

2、那些被解雇或者是刑满释放的，而且是没有公职的职工，而且是不能被公共服务除名的人，他们也是可以一次性补足社保的。

3、对于那些没有正式工作的人，也就是我们所说的个体经营户们，只要是城镇的工商户，按照国家规定也是可以补足社保的。

4、用人单位的过错而导致员工离职或者工作调动错误的，因此中断了社保的缴纳。这些人也是可以一次性补缴社保的。

5、针对于年纪比较大的人，那些参保后断缴，但是年纪已经超过60岁的人，也是可以一次性补缴15年的社保的。

㈥ 个人养老金和企业养老金有什么区别

个人养老金属于个人自愿缴纳的养老保险，从分类上来说，属于社保的第三支柱。其中第一支柱为基本养老保险，包括职工保险和城乡居民保险，第二支柱是企业年金和职业年金，第三个支柱就是包括个人养老金在内的个人自愿开展的各类养老储蓄了。那么个人养老金和企业养老金到底有什么区别呢？

1、个人承担的比例不一样

企业养老金属于基本养老金，由企业和个人分别承担，现在一般企业养老金个人承担的比例大概在8%的样子，从工资中扣除，而企业承担的部分达到了16%，这部分进入企业成本，也就是说，整体上来说，个人只承担了企业养老金大概33%的样子。其中企业缴纳的部分进入社会统筹部分，个人缴纳的养老金进入养老金个人账户。

但是个人养老金是补充养老保险，全部由个人出资设立。

因此，企业养老金和个人养老金的区别在于个人承担的比例不一样。

2、功能不一样

企业养老金属于基本养老保险的范畴，属于第一支柱，承担了企业退休人员的基本保障的功能。现在全国企业退休人员中，都是通过年轻时缴纳企业养老保险，然后到退休年龄办理的正式退休手续，然后拿到了养老金。

而个人养老金属于个人自愿的养老保险，属于自己出资给自己买一份额外的养老保障，属于辅助养老保险。如果年轻时收入高，那么就可以再多缴纳一份个人养老保险，这样到退休的时候，就能够在领到基本养老保险的同时，再领一份个人养老金，这样有可能让养老生活过的更好一些。

现在来说，企业养老金规定个人缴纳的金额有上限也有下限。如果你的工资超过了当地平均工资的3倍，那么缴纳个人养老金最高限可以达到当地平均工资的三倍。而如果你的工资比较低，最低限可以缴纳当地平均工资的60%就可以了。

而现在个人养老金规定，每年缴纳的上限是12000元，当然了也可以不缴纳。