今天养老金上调吗

A. 2023养老金上调新政策2023

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，液早扰回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是睁戚否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。

第一，2023年养老金还能上涨吗？

首先，给大家吃一颗定心丸

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，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。

一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。

三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

B. 今年退休金还涨吗

这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整
每人每月增加52元养老金。
(二)挂钩调整
按以下两部分计算增加养老金:
1.按2019年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法。
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整
将本人缴费年限进行分段:
对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;
16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;
26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;
36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;
46年以上的部分,每满1年,月增加元。
其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整
根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。
(三)适当倾斜
2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。
其中,2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的
企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元
企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元
机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元
(一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人,基本养老金调整办法另行制定。
(二)按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
(四)确定本人月基本养老金基数时,企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
(五)企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。
(六)本次调整基本养老金,一律计算到元,总额不足1元的按1元增加。

C. 养老金今年还会上调吗

近期,有消息称明年养老金将继续上涨,不少朋友都对此十分关注。
确实,近年来养老金不断迎来新调整。就以今年为例,养老金发放整体上调4%,这对于可享受此项福利的老年人来说,无疑是一件好事。
那么,养老金今年才涨过,明年还会继续上涨吗?
明年养老金有望上调
养老金的发放,直接关系到退休人员的生活质量。就目前形势来看,明年养老金的整体发放数额有望增加。
据官方数据显示,到去年年末,全国退休员工的养老金平均数额已经达到2687元。这也意味着,与当前的物价水平相比,目前国内退休人员的养老金发放水平仍有很大的上调空间。
从近期有关部门发布的消息来看,今年全国各类参保人数均呈现上涨趋势,另外主要的几项社会保险基金也都有结余,运行相对平稳。由此来看,明年全国养老金很有可能继续上调。
五类人员养老金将上涨
从相关政策来看,最有可能涨养老金的人员主要有以下五类。
第一类人,工龄较长的退休人员。按照当前的政策规定,很多地方的养老金的发放与员工的工龄直接挂钩,或者说是与员工缴纳保险的时长直接相关。所以说,一旦养老金上调,最有可能享受这一优惠政策的就是这类退休员工。
第二类,缴费档次较高的退休人员。众所周知,员工在工作阶段就可缴纳养老保险,不过根据情况的不同,缴费的档次标准也不尽相同。相对而言,先前缴费的档次越高,退休后可享受的养老金水平也就越高。所以,当养老金上涨后,这类退休人员也可享受这个政策。
第三类,享受当地政策倾斜的高龄退休人员。目前越来越多的地方开始重视高龄人口的养老问题,并专门为此推出了一系列有利政策。因此,当养老金上调后,这类符合条件的高龄退休人员的养老金也有机会上涨。
第四类,从边远艰苦地区退休的人员。近年来,虽然我国社会迎来了明显发展,不过就整体来看,各地区间的发展仍存在着一定的不均衡性。为了提高边远艰苦地区人员的生活水平,在养老金调整时,也将会对相关地区退休人员有所照顾。
第五类,企业退休军转干部人员。作为国家重要的人才资源,他们为国家建设做出了重要贡献。因此,当养老金上调时,这类人员也应受到优待。
养老金上调幅度
那么,明年养老金的上涨幅度大不大?具体一个月能涨多少呢?
由于目前养老金上调政策主要是分类实行的,所以不同人群的上涨数额也并不一样,而且具体的上涨幅度也与各地经济水平挂钩。
以江苏为例,今年有关工龄的上调政策为:以十五年、二十五年为界,将相关退休人员分为三类,工龄越久上调幅度越大,三类人群的养老金每月分别可增加元、元、元。
按照这种上调规定来看,工龄15年的人员每月养老金可增加二十一元,而工龄四十年的人员每月则可增加一百元。
结语
养老金的上调,是维护社会和谐稳定的必要之举。总体来看,我国各地养老保险运行相对平稳,明年退休人员到手养老金有望继续增长。

D. 一月份领取养老金的会调整吗

2022年元旦将至,退休人员领取1月份养老金,一定要注意这5大调整:
第一,部分老人的春节补贴将要到账了
春节补贴是一项福利制度,仅有少数退休人员可以享受,根据不完全统计,上海、宁波和杭州三大东南沿海城市,会给退休人员发放春节过节补贴。参考2021年三地的发放标准:
上海针对年满80周岁及以上的退休人员、离休干部、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人,春节补助金额为每人为750元;其他退休、退职人员为650元;2021年领取城乡居民养老金的人员补助标准为每人300元。
宁波市不同类型的退休人员,节日补贴标准差异很大,其中企业退休人员一次性补贴标准为每人2000元;自己缴费并享受城乡居民基本养老保险待遇的人员、遗属生活困难补助费领取人员补助标准为每人400元;城乡居民基本养老保险中个人不缴费、仅享受基础养老金的人员,一次性补贴标准为每人200元。
杭州市春节补贴的发放对象并非全体退休人员,而是纳入社会化管理的广大企业退休人员,春节补贴发放标准为每人每月1200元。春节补贴往往在除夕前发放到位,而今年1月31日过除夕,由此可以推测,1月份这笔钱就要到账了,相关受益者要及时核对涨到资金是否正确。
第二,部分老人待遇上调了
2022年1月份起,退休老人的多项待遇都将面临上调:
其一,城乡居民基础养老金上调。目前我国已经有多个城市建立了城乡居民基础养老金正常调整机制。日前宁夏自治区明确发布通知,从2022年至2025年期间,自治区继续每年调整城乡居民基础养老金标准,每人每月调增5元,意味着该区域的城乡居民待遇领取人员,从明年1月份开始,到手的养老金将增加5元;长沙市也已经建立了城乡居民基础养老金正常调整机制,从明年1月1日起,城乡居民待遇领取人员到手的养老金将增加10元。
其二,加发高龄基础养老金。高龄基础养老金仅针对年满65周岁及以上的城乡居民待遇领取人员,也就是说,这部分人除了能领取基础养老金、个人账户养老金之外,还能额外领取一笔高龄基础养老金。高龄退休人员身体机能退化,难以通过出卖劳动力创造财富,而且老龄老人医疗方面的支出增加,为了尽可能缓解高龄老人的经济压力,我国加发高龄基础养老金的地域范围正在逐步扩大,其中安徽芜湖和湖南长沙都决定从2022年1月份起开始发放这笔钱,芜湖的发放标准为65-69周岁,每月加发5元;70-79周岁,加发10元;80周岁及以上,加发15元。长沙则是65-75周岁每月加发5元,76-85周岁每月加发10元,86周岁以上每月加发20元。
其三,部分老人的高龄津贴将要到账。各城市高龄津贴发放的年龄门槛和标准不一致,但按照往年的惯例,这笔钱将在春节前发放。比如,山东烟台管辖的县级市龙口市,要求高龄津贴人员的统计核准工作于12月6日前完成,并在春节前完成2022年度高龄津贴发放工作。发放标准为70—79周岁每人每年300元;80—89周岁每人每年400元;90—98周岁每人每年600元,以上三个年龄段的老人将于1月份一次性领取到2022年高龄津贴。还需要注意,99周岁以上的长寿老人,高龄津贴每人每月600元,也就是说,百岁老人的高龄津贴是按月发放,那么1月份就只能领取到本月的津贴。
第三,部分人将补发养老金
2021年养老金计发基数既需要参考上一年社平工资,还需要报请人社部和财政部批准后才能公布,所以养老金计发基数公布时间相对较晚,那么在新计发基数公布前退休的人,只能用2020年的参数暂时计算养老金,由于养老金计发基数都在上涨,因此,用旧数据计算出来的结果存在误差,且明显低于实际领取水平,后期2021年养老金计发基数公布后,今年新退休的老人将重新核算养老金,目前部分退休老人已经领到了一笔补发的养老金,但各地的实施进度不同,还有部分省市尚未公布2021年养老金计发基数,意味着到明年1月份,养老金补发工作将持续进行,还没领到补发差额的退休老人要多关注自己的账户动态,通常到账的短信通知中会注明资金来源。
第四,养老金领取方式改变
湖南省将从2022年1月起,从统一通过社保卡发放企事业退休人员的基本养老金,提醒退休人员要在12月31日之前,及时办理领取方式变更手续,否则从明年1月份起,养老金将无法按时到账。通过社保卡领取养老金,退休人员能享受多种福利,社保卡相比存折和现金,安全性更有保障,万一社保卡丢失,密码可以保障资金安全;社保卡既可以在ATM机取钱,又可以绑定手机支付平台,还可以在线完成转账业务,使用方式更加灵活多变;社保卡还加载了城市交通卡的功能,利用第三代社保卡在天津乘坐公共交通工具,还能享受打折的优惠。社保卡的金融账户和社保账户互不相通,提醒退休人员在设置金融账户密码时,一定区别于医保账户密码,防止其中一个密码泄露,导致两个账户的资金双双被盗刷。
第五,养老金或将面临停发
为了防止伪造身份信息领取养老金,以及冒领离世老人领取养老金的行为,各地要求退休人员每年要进行养老金领取资格认证。桂林机关事业单位退休人员认证的截止时间为2021年12月31日;上饶市机关事业单位退休人员、企业退休人员、城乡居民养老保险待遇人员资格认证的截止时间为2021年12月31日;哈尔滨企业退休职工2021年资格认证截止时间为12月25日前,对于逾期未认证的退休人员,社保机构会通过电话联系以及上门求证的方式核实其生存信息,如果确实无法证实其尚在人世的,将从2022年1月起暂停发放其养老金待遇。确实忘记认证的,待补充认证后,次月恢复养老金待遇并补发期间漏发的养老金。

E. 最近退休金有调整吗

早在今年的3月份人社部公布了，调整退休人员基本养老金和城乡居民的基础养老金；并且确定调整比例在5%左右。调整退休金，的办法主要包括四个部分：每人每月增加60元；每一年缴费年限可以奖励2元钱；领取的养老金为基数，201%调整养老金；女性60周岁，男性65周岁以上，都可以额外增加20元；什么时候发这个要看省内各地因具体情况。

今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

F. 养老金重新调整政策

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增纯御加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整桐闷。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月做轮岩增发15元；五、六类地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

G. 养老金上调新政策

2022年养老金上调新政策如下：

1、参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。

2、根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的：

（1）总体比例：2021年退休人员月人均养老金的4%。

（2）各省比例：以4%为上限，确定本省比例和水平。

在这里需要注意2个问题：

一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一个相对值。

二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。