养老保险跟工资有关系吗

⑴ 养老保险和工资挂钩吗

2者没有直接联系。所得税要求真实，多少工资就写多少工资。但是养老保险的基数就不一定是你真实得工资，这个可以有弹性。

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⑵ 养老保险基数和工资有关系吗

基本工资和社会养老保险基数有关系。社会养老保险职工按照本人工资的8%缴纳，而职工本人工资包括基本工资、加班费、补贴等。‍
养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

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⑶ 养老保险和退休工资的关系

法律分析：养老保险与退休金关系如下：

1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。

2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。

3、养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种，领了单位或个人发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。

法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑷ 养老保险的缴费金额与将来的退休工资有什么联系

一般说来，养老保险缴费基数越高，将来退休的时候，养老金金额也就越高。
为什么说“一般说来”而不是绝对如此呢？因为养老金的金额不仅仅跟这一个因素有关。
目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年。
（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

⑸ 五险，工资越高，养老保险越高吗

这句话可以纠正一下。五险，工资越高，交社保的基数越高，养老保险也越高。

⑹ 五险，其中的养老保险和工资有挂钩吗还有交的时间年数

五险，养老保险和工资有挂钩，以及交的时间年数有关系，因为社保政策规定，退休金的计算方法是，上年度平均工资，个人账户里的资金，和缴费年限三部分组成。来计算退休金的。

⑺ 退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系吗

有间接关系。重点要看企业能否严厉依照个人收入来肯定个人缴费基数。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

综上所述：

1.假如企业合规交纳社保费用，工资越高，养老金越高。假如企业全年按缴费基数下限缴费，则工资上下对养老金没有影响。

2.缴费基数相差40%，缴费年限15年：根底养老金相差3%的全口径均匀工资。

3.缴费基数相差40%，交纳养老保险：每年个人账户划入金额相差38.4%的全口径均匀工资。

⑻ 养老保险的基数和工资有什么关系

法律分析：根据我国法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑼ 养老金与退休工资的关系

法律分析：二者关系可以用一句话概括，即只有缴纳养老保险，达到条件才可领取退休金。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。