计算养老金的社平工资吗

Ⅰ 社会平均工资对退休金影响很大吗有什么依据呢

现区分以下两个问题，进行分析与解读：

一.社平工资水平对退休后基本养老金享受水平的影响作用分析：

我认为，社平工资对退休后基本养老金的依法核算及其待遇水平有直接影响，这是不言而喻的。在某一统筹省份，这个社平工资水平，它是本省总体工资收入高低的标志物与基准线，是计算与给付有关待遇水平唯一的政策依据使然。在客观社平工资作为参照系的条件下，无论是一个具体单位或某一位参保人员，他们实际的工资水平有高于此平均数的，也有低于这个平均基准线的，这些都很正常。但是，在核算给付退休与相关待遇时，都需坦然以此社平工资作为核算基础，这自然会以本人缴费指数的计算结果反映与体现出来。

在这里，全省平均工资水平是以指数1的面目呈现在人们面前。具体参保人员的缴费指数，有大于1的，也必然有小于1的。但归根结底，退休人员的基本养老金核定水平，是绝对受缴费指数所制约与影响的。

哪参保人员的缴费基数与缴费年限，究竟是如何影响其基本养老金水平的呢？

计发办法的设计与退休待遇核算的实践告诉我们：缴费基数是个人缴费水平的集中体现，缴费基数越高，平均缴费指数就越高，那指数化月平均工资水平也就越高越多，这对于提高退休后初始的基本养老金水平，具有举足轻重的作用。而缴费年限是参保人员职业生涯全过程的展现与浓缩，缴费年限越长，个人累计储存额和基础养老金的核算结果就会越高越多。

Ⅱ 养老金计算公式

法律分析：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%

三个公式得出的数相加就是你的养老金。

如果你是新人（1998年10月后参加工作）：

基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅲ 养老金计发基数和社平工资关系

摘要 你好亲☺️简单来说，社平工资越高，养老金也就越高，是正比例关系。

Ⅳ 2021年6月份退休社平工资怎么算

如果付款月份只有6个月，则付款基数的总和仅为1.8万元。 在这种情况下，支付指数仅为0.3。此计算会影响养老金吗？ 将不会。基本养老金等于退休前
养老问题一直是我国重要的民生大事，我国大部分居民的养老方式主要依靠的就是退休金。
今年退休的工资为什么会重新计算呢？原因其实有3点：
1、平均工资水平有调整，需要对差额进行补发
养老金的计算除了个人的缴费基数和年限之外还和当地的平均工资水平有关系。
随着经济的发展，在我国不论任何地区居民的工资收入水平都是增长的，所以重新计算后的退休工资基本上都是增长的，国家会对前半年的差额进行补发。
我国每年各地区的上半年平均工资水平，会在每年的六月份公布，比如在2020年上半年退休的人员的退休金就是根据2018年的平均工资水平来计算;到了2020年下半年后，由于2019年的平均工资水平公布，所以2020年下半年的退休工资就要根据2019年的平均工资水平进行重新计算了。
2、养老金持续上涨后，对退休人员进行补发
我国的养老金目前已经连续16年增幅，今年增长率为百分之5。
每年确定增长的养老金之后，我国就会开始重新计算对养老金进行划分，补发的部分养老金都会陆续的打入个人的账户之中。
3、重新计算临时退休金
在我国有一部分退休人员领取的是临时养老金，这部分人主要是指在2014年10月之后，我国养老金制度并轨后陆续退休的人员。
由于这些人员一直领取的是临时养老金，所以对于他们的养老金肯定要重新进行计算，等下半年各项基数计算出台之后就会对他们的【拓展资料】养老金进行补发
至于社会平均工资，个人是无法改变的。2020年，全球经济将受到疫情影响，中国经济将受到较大影响。2020年社会平均工资将低于往年。如果2021年办理退休，参照2020年，社平工资将对养老金产生一定影响，降低养老金标准是必然的。
退休后养老金的数额主要取决于缴费年限和缴费基数。社会平均工资对养老金的影响不是很大。2021年，退休人员不需要太多部门。如果他们想提高他们的养老金，他们不应该期望社会平均工资增加。他们需要从本质上改善他们的缴费年限和缴费基数。
只要经济增长，职工的社会平均也会随着增长，虽然增长的速度可能放缓，但总体上只要是增长就是胜利。经济发展水平的增长，也会带动职工工资的增长，可能增长的比例没有往年高，但是也不会出现下降。作为与职工养老金计算挂钩的城镇职工平均工资，由于在缴费基数和计算退休养老金是两个不同的数据。
从缴费基数来讲，是采用全口径统计的城镇非私营单位和私营单位加权以后，全口径统计的职工平均工资。计算养老金使用的是半口径统计城镇非私营单位职工平均工资。今年受疫情影响面最大的，其实还是城镇私营单位，而非私营单位主要包括了党政机关、事业单位、国有企业等，所以非私营单位职工平均工资总体上增加的幅度要大于城镇私营单位职工的平均工资。
由于养老金计算采用的是城镇非私营单位职工平均工资，我们都知道，城镇非私营单位职工的工资基本都比较稳定，而且每年有固定的调资机制，在城镇非私营单位职工工资中，不但包含了平时的工资，同时也包含了年终绩效，年终奖金等。所以不管如何，城镇非私营单位职工工资不会因为今年疫情的形势而受到大的波动和影响，影响最大的还是城镇私营单位职工工资。
综上所述，根据上面的分析和介绍，影响明年退休人员的养老金的是2020年的城镇非私营单位职工平均工资，而不是全口径统计的私营单位和非私营单位的职工平均工资；由于城镇非私营单位职工工资比私营单位职工平均工资要高，而且也比较稳定，有固定的的调整机制，所以只要经济出现增长，就会根据经济发展水平进行调整，所以是不会影响2021年退休人员养老金水平的。

Ⅳ 退休时计算社平工资是以退休时的社平工资还是以养老保险缴费截止日的社平工资为准

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

Ⅵ 退休养老金计算

法律分析：计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195， 55岁退休170 ，60岁退休139）

过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。

绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%

另外，过渡性养老金并非所有人都可以享受，在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

Ⅶ 退休中人养老金计发是按全口径社平工资吗

摘要 根据这两年的统计数据，全口径社平工资是在岗职工平均工资的80%左右，这样按照全口径社平工资计算的基础养老金同样是在岗职工平均工资计算待遇的80%左右；假如合肥市2021年在岗职工平均工资是8330元的话，即使按照最低档缴费15年计算，每个月都会少200元左右；如果是最低档缴费25年则会少330元左右。而如果你是退休“中人”的话，还会影响到过渡性养老金的减少，若你有10年的视同缴费年限，又至少会减少130元左右。

Ⅷ 养老账户余额是怎么计算的

4月21日，《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》公布。不交的话，退休养老金还够吗，你算过吗？

基本养老金的两部分，主要是基础养老金和个人账户养老金两部分构成。个人养老金能领多少呢？主要基于以下三个公式。

1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

3、基础养老金计算公式：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基本养老金涉及社平工资、缴费指数、缴费年限三个概念。

社平工资，计算养老金使用的社平工资不一定等于当年的社平缴费工资，最终社平工资的口径会与社平缴费工资一致的。

缴费指数，主要指的是计算平均缴费指数的年限（一般指的是建立个人账户以后的年限）本人月缴费基数与缴费当年月社平基数的比值的平均值。

缴费年限，包括了视同缴费年限和实际缴费年限，是具体到月的。

根据《社会保险法》的要求，只要养老保险缴费年限超过15年，就可以在法定退休年龄退休领取养老金。法定退休年龄为女同志45岁，男同志50岁。未达到法定退休年龄的，当地一般有退休制度或病残津贴制度。

个人账户余额可随时查到。每个月按支付基数的8%记录，每年计算利息。

Ⅸ 计算养老金用哪个社平工资

根据各地养老金计算办法，2020年之前，计算退休人员养老金待遇全部使用的是城镇非私营单位在岗职工平均工资，而从2019年国家开始在社保缴费基数中使用全口径社平工资后，紧接着又开始在全国部署安排将全口径社平工资逐步纳入养老金计算口径。换句话说，如果过渡到位，在计算养老金的时候将不再使用城镇非私营单位在岗职工平均工资，取而代之的则是全口径社平工资。
实际上，2020年度已经有少部分省市率先采取全口径社平工资作为养老金计发基数用来计算养老金待遇了，比如西藏、贵州、上海、黑龙江、新疆等五省市，而大多数省市在采取循序渐进的方式逐步过渡。不过，今年浙江省也明确将从2021年1月开始按照全口径社平工资确定养老金计发基数了，预计今年可能还会有更多的省市采用全口径社平工资计算养老金的，而在其后的两三年内可能所有省市都会全部过渡到位。

图片养老金计发基数调整采用全口径社平工资后，肯定会对即将退休和未来退休的人员养老金待遇带来影响，那么具体影响有多大呢？

我们先来看看相关数据，根据统计，全国31个省市2019年非私营单位在岗职工平均工资（简称在岗职工社平工资）是7560元，全口径社平工资是5920元，全口径社平工资是在岗职工社平工资的78%，相当于完全采用全口径社平工资后，全国养老金计发基数平均下降22%。其中，下降幅度最少有13%，而最大的有近40%。

下图是全国31个省市按照2019年度数据测算的采用全口径社平工资后的养老金计发基数下降幅度：
【拓展资料】
养老金计发基数的下降，对我们养老金的高低影响具体有多少呢？
从养老金计发政策来看，对于“统账结合”后参加职工养老保险的人员，我们每月领取的退休金是由基础养老金和个人账户养老金组成，而对于“统账结合”前工作或参加职工养老保险的人员，每月领取的退休金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

养老金计发基数的变化将直接影响基础养老金和过渡性养老金，但不影响个人账户养老金。

先看看基础养老金和过渡性养老金的计算公式：

基础养老金=（所在省市养老金计发基数+所在省市养老金计发基数×个人历年养老保险平均缴费水平）÷2×累计缴费年限×1%

过渡性养老金=所在省市养老金计发基数×个人历年养老保险平均缴费水平×过渡性养老金缴费年限×过渡系数

从以上两个公式可以看出，当缴费水平和缴费年限一定的时候，养老金计发基数的高低变化将引发基础养老金和过渡性养老金高低的变化，而变化的幅度就是养老金计发基数的变化幅度。

也就是说，当养老金计发基数完全使用全口径社平工资的时候，其影响幅度就是你所在省市全口径社平工资与在岗职工社平工资的比值，实际也就是上图养老金计发基数的下降幅度。

不过，由于缴费工资也采用了全口径社平工资，这样会相应提高缴费水平，加上个人账户养老金不受影响，因此具体到每月领取的退休金来说，下降幅度要肯定低于上图显示的比例。

比如，你2020年在黑龙江缴费基数是6000元，如果按照黑龙江在岗职工社平工资6050元作为缴费工资，其缴费指数是6000/6050=0.9917，但按照全口径社平工资4835元计算，缴费指数就变成6000/4835=1.241，提高了25%。

下图是黑龙江2020年60岁退休养老金计发基数调整后的影响情况表，可以大致看出一些实际影响比例。