员工没交社保退休怎么办

❶ 国企职工个人养老保险一直交但是单位没给交,到退休年龄怎么办

这样的欠缴费情况，一般时间不会很长，应在三年以下。社保经办机构的作法是，让退休职工倒逼用人单位补缴费后再给退休职工办理退休手续，还有就是个人代补缴费后再办理退休手续。
这样的作法从情理法理上都是说不通的，因为社会保险费的征缴是社会保险经办机构的责任与权力，劳动者个人没有禅滑腊这种权力与责任，它们失职而造成的欠费，将不利后果转稼给了无辜贺滑的参得人员。
你可以这样办：
一、让用人单位为你缴上。
二、如果本人不欠费，只单位欠缴费，可以申请社保办理退休手续。不办，可以向社保经办机构上级投诉或申请行政复议。虽然这样作没见判例让兆或案例，从法理上是行得通的。

❷ 到了退休年龄公司不交社保怎么办

可以请求公司补缴社保，如果不能补缴的可以主张公司赔偿损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依友袭丛法提起诉讼的，人民法院应予受理：
（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；
（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其禅伍他社会保好樱险待遇而发生的纠纷；

❸ 公司没有给员工买社保怎么办理退休

法律主观：

根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律客观：

关于社保用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。如果单位不为员工缴纳社保，员工如何投诉?任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。但《社会保险法》出台后，有关部门在处理这类投诉上确有一些变化。这里概要介绍四点意见供你参考。第一，单位未为职工参保缴费该向谁投诉?根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会闭局保险行差猜政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。第二，单位未为职工足额投保该向谁投诉?比如少缴、漏缴等。为此《社会保险法》第86条和《实施〈社会保险法〉若干规定》第20条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向人民法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第三，关于法院的受理规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第四，关轿庆让于投诉的移送规定。《社会保险法》第82条规定，社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财务部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

❹ 职工社保未交满15年到了退休年龄怎么办

员工到退休年龄没有缴纳满15年社保的，第一，可以申请退保。但是，不建议这样做，因为会影响自己的老年生活保障。
第二，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保，缴纳满15年就可以办理退休手续，领取退休金了。

❺ 要退休了单位没交社保怎么办

退休单位没交社保，如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。
起诉的条件:
①原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；
②必须有明确的被告。即起诉需明确指出实施具体行政行为的行政机关或者法律、法规授权的组织；
③有具体的诉讼请求和事实根据。即起诉必须有明确具体的请求以及提出这些请求的事实根据，包括案件事实和证据；
④属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖；
⑤法律、法规规定应先向行政机关申请复议的案件，必须先经过复议程序；
⑥必须在法定期限内向人民法院起诉。我国法律规定的起诉期限主要有以下几种：
不必经过复议的案件，原告直接向人民法院起诉。具体法律、法规如没有规定起诉期限，应在知道具体行政行为之日起三个月内提出；具体法律法规如规定了起诉期限，应在该期限内起诉；行政机关在作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过二年；公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体行政行为内容之日起计算。对涉及不动产的具体行政行为从作出之日起超过二十年、其他具体行政行为从作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
经过行政复议再起诉的案件，具体法律、法规如没有规定对复议不服的起诉期限，原告可在收到复议决定书之日起十五日内起诉；具体法律、法规规定了对复议决定不服的起诉期限，依照具体法律、法规规定起诉。
对于上述法定期限，如果当事人因不可抗力或其他特殊情况而耽误，在障碍消除后10日内，可申请延长期限，是否准许，由人民法院决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

❻ 下岗后一直没交养老保险，到退休后该怎么办

现实生活中很多下岗职工由于自己经济条件并不如意，或者自己根本没有能力来选择缴纳自己的基本养老保险，就很容易导致下岗后一直没有缴纳养老保险金。这种情况退休后该怎么办？

若以上条件都不允许的情况下，也可通过以下方式进行养老。

1、继续工作+低保。若自己年龄还不是特别大时，可以再多工作几年存一些钱，等到退休时去当地居委会进行低保申请，到时候可以通过低保加上自己存的钱是足够养老的。

2、子女养老+低保。若自己有孩子的情况下可以让孩子每个月出一些生活费，再加上自己的低保费，同样也可以达到养老的目的。

3、农村生活+低保。整体来说，农村生活的消费水平还是比较低的，若自己家有田地，可以种一些蔬菜，养一些鸡鸭，这样也可以达到养老的目的。