㈠ 企退人员补发工资方法
一、退休人员补发工资标准从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平敬返睁均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公世段式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工亮岁资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。三、退休工资水平与什么有关退休工资水平，很大程度上与区域、职业有关系。如果是在一线城市，像北上广深这些城市退休的，退休工资高一点。因为这些城市的在职工资本身比较高，根据养老金缴纳比例，多缴多得、长缴多得，相应的，退休的工资也会高。其次是职业，国家公务员及事业编制人员退休工资在目前来说，在所有企事业单位中算是最高的。基本上可以拿到在职工资的80%-90%的工资，而且这笔退休金来源于国家财政。另外、像国家烟草、电力、盐业、铁路部门这些效益好的国企垄断行业，退休工资也很高。如果是灵活退休人员，那么退休工资可能可就只有千儿八百。2017年，我国各地退休工资平均水平为2510元，照这样来看，题主所说的4000元应该属于较高水平。
㈡ 2021年退休工资补发几个月
法律分析：在2021年，退休工资的补发通常涉及几个月的增资部分。具体补发月份的计算方式有三种不同的处理方式：
1. 第一种方式是将6月份的上调福利与1月至5月份的增资部分合并发放。这种方式在国内多个地区得到采用。补发金额的计算可以通过一个简单公式得出：补发的钱 = (6月的上调金额 - 5月的上调金额) ÷ 6。根据这个公式，可以轻松计算出退休工资的增加额。
2. 第二种方式是在6月份上调之前的福利基础上，加上1月至6月份的增资部分，分开发放。虽然这种方式在操作上较为直观，但由于容易出错，许多地区已经停止采用。计算方法是将两笔钱相加后再减去原来的退休工资，再除以6，得出补发福利的数额。尽管对老百姓来说较为简单，但增加了工作人员的操作步骤，影响了效率，因此多数地区已转向其他发放方式。
3. 第三种方式是在6月份上调之后的福利基础上，加上1月至5月份的增资部分，同样分开发放。计算过程简便，只需用6月的上调金额减去5月的退休工资即可。这种方式与第二种类似，也增加了工作人员的工作负担，因此采用的地区不多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于累计缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年后领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。此外，参加基本养老保险的个人在因病或非因工死亡时，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金；若在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可以领取病残津贴。这些资金均从基本养老保险基金中支付。