东北地区为什么退休金少

① 沈阳退休金这么低没人有意见吗

有。
根据查询相关资料显示：肯定有意见。不过低的原因有三大因素，人口流失严重、参保年限少，参保基数低、就是每年的养老金上涨。
退休工资待遇的高与低还是跟当地的社会平均工资有关系的。沈阳退休金低主要是因为沈阳之前有很多的大型企业，这些企业后期的效益都不是很好，甚至还有一些企业破产，因此这些企业的职工养老金缴费基数都是较低的，拉低了整体的平均水平。

② 为什么退休后工资少了

第一、缴费基数低，导致的退休工资低，因为养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，缴费基数越高，退休待遇越高，缴费基数是通过影响我们的进出养老金和个人账户养老金计算，进而影响到我们的退休金。
第二、缴费年限少，导致了退休工资低，在我们的养老金计算公式中，基础养老金是直接和缴费年限挂钩的。

法律依据：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

③ 工人退休后领取的是养老金而不是工资，为什么工人退休后的工资那么低呢

灵活就业人员虽然在工作上能更随心一些，也能通过自己缴纳养老保险在退休后领到退休工资，但由缴纳养老金的年限较短，并且通常投保的档位通常是最低档，也使得灵活就业人员在退休后所得到的退休工资非常少。

所以为了减轻负担，目前很多企业在给职工缴纳社保的时候，基数都比较低。但从现实来看，现在社会工资都比较高，特别是对于一些一二线城市来说，两三千块钱基本上招不到人，所以很多企业实际给到的工资其实都比较高，这时候企业在签署合同的时候，都会按照基本工资加绩效奖金的方式来签合同。

其中基本工资都比较低，而绩效工资则相对比较高，这样可以按照基本工资来缴纳社保，从而降低社保开支。也正因为如此，我们才看到很多企业职工在职工资都比较高，但是他们实际缴纳的社保却比较低，有些人明明一个月工资可以达到上万块钱，但是实际缴纳的社保基数可能只有三四千块钱，这也导致他在退休之后实际能够领到的养老金就比在职工资低很多。

④ 沈阳市2020年退休社平给的太低了,为什么

因为现在退休是按照省社平工资退休办理的。2020年如果省社平工资很低的话，那么他的社平就会相应有点低。
因为现在退休是按照省社平工资退休办理的。省社平工资就非常的低。把一些小城市的工资都平均上来了。以你退休开的就非常低。如果要按沈阳市社平工资的话，退休金就多了。
沈阳2020年上半年退休，社保比2019年低多了，原因有很多，一个是你的缴费年限，可能和别人不一样，第二个是你缴费的数额可能比别人要少，所以造成了你2020年上半年退休的社保贵，2019年底，还有你的工龄也是可能比别人要少，所以造成了你的社保也比别人少。
拓展资料：
一、职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0
假设25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。
按照公式，退休后：每月领的养老金3037.5元 每月领的补充养老金1812.95元！
所以，最终每月能领取到的养老金为3037.5+1812.95=4850.5元！
退休后能拿到的养老金是4850.5元，没有比在职时5000元少多少。
2020年沈阳养老金的领取条件
1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。
3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。
二、2019年沈阳领取材料
1、第二代居民身份证;
2、户口簿;
3、《养老保险待遇申报表》
根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：
（1）重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和国残疾人证》;
（2）低保（五保）对象需提供民政部门确认的有效证件;
（3）退伍军人需提供退伍军人证;
（4）社会申办退休人员还须提供《失业证》或解除劳动关系的证明资料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册原件。
（5）申请因病提前退休的须提供省劳动能力鉴定委员会鉴定证明原件。
（6）申请军转干部提前退休的须提供本人提前退休的申请书。其中单位退休人员由所在单位加具意见。
（7）申请政策性提前退休的须提供政策性关闭破产企业提前退休申报补充表或加盖有关印章。
（8）如涉刑律者，须附法院判决书、刑满释放证明原件和复印件。
（9）如到龄未及时申报领取待遇手续的，需补发养老金半年及以上的退休人员，要填写《基本养老金补发申请书》（格式见附件），说明延迟申报原因和申明有关情况。有单位管理的退休人员，申请书须由单位盖章核实情况。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询沈阳市社保中心。

⑤ 辽宁退休人员有多少，人均养老金是多少，参保15年，哪里领得最少呢

最近一段时间，一位辽宁粉丝，总是会在私聊中埋怨自己的养老水准稍低，每月领到2700元养老保险金一直不够了，现在就融合统计数据，看一下辽宁退休职工有多少个，平均养老保险金多少钱，什么人可领3500元以下？缴纳社保15年，哪儿领得至少，这位朋友的养老总体水平，在本地处于什么水准。

这名粉丝们每月领到2700块的养老保险金，归属于一个什么程度？

若是在辽宁省内看来，总的来说还算可以，终究已经达到省内的养老保险金平均规范。从国内来说，还是有点比较低的，由于2020年全国各地平均水准已经达到3000元，根据2021年的养老金上涨，已经达到3200块左右，拥有500块的差别，不是很大都不算不上小。

假如坚持实事求是没这名粉丝们的养老保险金水准应当算得上是处在中上游，尽管一些退休职工每月可以领四五千元的养老保险金，但是这终究还是少数。有很多人都的养老保险金不够2000元，总的来说便是比下有余比上不足的一个情况。

针对辽宁养老保险金稍低，您有什么观点，欢迎在评论区留言沟通交流评价。

⑥ 退休金为什么全国各地的标准不一样

退休金为什么全国各地的标准不一样？

这是正常的。因为全国各地经济发展水平不一样，平均工资也有高有低，国家倾斜照顾的力度也不一样。

大家好，我是社保专家思之想之，目前全国各地的养老金平均水平是不一样的，有高有低，比如北京2019年养老金平均水平达到4157元，广州2019年人均养老金水平3586元。

其实，对于全国所有企业退休人员来说，养老金的计发办法都是一样的，其中决定条件之一就是各地的平均工资。

来看看基础养老金的计发公式就是（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资×个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，之所以各地养老金产生差异，这是因为各地的平均工资不一样，有高有低，参保人员的缴费也不一样。

一般来说，当地经济发展水平越高， 社会 平均工资越高，参保人员最低缴费越高，人均养老金水平比较高。

这是各地养老金水平不一样的主要原因，经济发展程度和平均工资高低的差异，这一点也是不可能消除的，就跟5个手指永远不会一样长一样，各地的养老金水平也不会统一到一个标准，就跟各地的工资水平不可能统一一个标准一样。

其实，经济发展落户的地区养老金水平不一定是低的，比如西藏的人均养老金水平已经超过4000元，跟北京的养老金水平差不多；再比如宁夏2019月人均养老金水平达3413元，跟广州的养老金水平也差不多。

为什么呢？这是因为这些地方退休人员相对较少，而每年养老金调整时国家批复各地养老金调整方案时会对这些艰苦边远地区省份进行倾斜照顾，让这些地区的养老金上涨水平相对高一些。

比如今年青海人均增加基本养老金213元，调整幅度5.14%，这个上涨金额跟北京人均上涨220元是差不多的。

所以，谈到各地的养老金差异，这是正常的，因为各地经济发展水平不均衡，参保人员缴费也不均衡，这是可以理解的。

不正常的，其实是养老金双轨制造成的机关事业单位和企业退休人员的养老金差距。这一点是目前需要改变和缩小的。好在，现在很多地方上调养老金时，让企业退休人员涨幅更高一些，比如江苏、宁夏企业退休人员上涨5.5%，事退人员上涨不超4%。

综上所述，各地养老金标准不一样，这一点无可厚非，也不必质疑。现在需要改变的是企退和事退养老金差距。

退休金为什么全国各地的标准不一样？由于我国的养老保险以前都是实行的地市级统筹，现在部分地方过渡了省级统筹，在每个统筹区内的缴费标准不统一，所以养老金的水平肯定是完全不一样的，但即使到今后实现养老保险全国统筹，养老金的差距也会长期存在。

虽然养老金的标准有高有低，其实并不是标准不一样，标准是一样的，比如养老保险缴费的比例，养老金的计算方式、退休年龄等，这些标准全国都是统一的，都是按照社保法的规定来缴纳养老保险，最低缴费满15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月领基本养老金，这些标准在全国都是一样的。

不一样的是养老金待遇水平，我国是一个具有14亿人口的大国，从北到南，从东到西，地理环境、气候差异，经济发展水平等存在比较大的差异，只要全国的法律法规是统一的，大的政策规定和原则是统一的，也是允许养老金的差异存在的。养老金的计算，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、参保地上年度职工月平均工资来作为综合计算的工具，由于全国各地的缴费基数存在很大差异，全国职工月平均工资不统一，这些都是导致养老金差异的主要原因。

比如缴费基数，目前职工养老保险的缴费基数，是以省为单位统一的职工 社会 平均工资来作为参照，各个统筹区还要结合自己的经济发展情况来制定自己缴费的上下限，因此具体到地区与地区之间、单位月单位之间、个人月个人之间，缴费基数也是完全不同的，由于缴费基数的不同，加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的有40年左右，缴费年限不但影响到个人账户资金的积累，影响记账率的所得，同时还要影响基础养老金的计发基数。

除了缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额等因素以外，引发全国养老金比较大的因素还有退休时上年度职工月平均工资。职工月平均工资反映的是当地的经济发展水平，经济发达地方和经济落后地方，职工月平均工资的差距也非常大，东部与西部的差距很大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要在养老金的计算中加入职工月平均工资这个元素，主要就是要将养老金的高低与当地的经济发展成果进行挂钩，进行对接，体现退休人员对当地经济发展的贡献，共享经济发展成果。

综上所述，目前我国养老金，从全国来说的缴费规则、退休的年龄、养老金的计算标准都是统一的，但是由于地区之间经济发展差异比较大，所以养老金的差距也是比较大的，而这种差异会长期存在，即使养老保险实现全国统筹，这种差异也是会永远存在的。

退休金是一个通俗叫法。在养老金并轨前:机关事业单位（公务员)等退休人员，退休后领取的是退休金。企业职工和灵活就业人员等退休人员，领取的是基本养老金。2014年10月，养老金并轨以后，所有的退休人员，退休后领取的都是基本养老金。无论是退休金，还是基本养老金，二者的计算方式全国各地是统一标准的。但是，由于每个人退休前的收入不同，缴费年限、缴费基数、缴费比例、缴费金额不同，计算出来的结果是不同的。 下面，根据我多年退休经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

一、不是所有人退休以后，领取的养老待遇都叫退休金

1.2014年10月以前，机关事业单位（公务员）退休，领取的为退休金，退退休待遇主要包括:生活补贴（主要是退休金)，政治补贴（如党员活动经费，干部读书看报费用，退休党员慰问等)，统筹外补贴（如采暖费报销，房屋提租补贴等)。对于这部分群体，我们通常成为“老人”。退休金的计算方式主要按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

2.2014年10月，养老金双轨制逐渐退出 历史 舞台。对于机关事业单位的“中人”（2014年10月以前参加工作，但是还未办理退休的人)，过渡期10年，此期间退休的，退休金采取保底限高的计算方式，新老计算标准对比，就高不就低。对于机关事业单位的“新人”（2014年10月以后参加工作的人），与企业退休人员一样，退休后享受基本养老金。

3.企业和灵活就业退休人员，退休后，领取的是基本养老金。计算方式为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户基本养老金。

因此:

1.养老金双轨制改革前，机关事业单位退休人员，退休后领取的是退休金。

2.养老金改革并轨后，机关事业单位退休人员退休后，领取的是养老金。

3.企业职工和灵活就业人员，退休后领取的是养老金。

二、为什么全国各地退休金的标准不一样？

虽然退休金和养老金的计算方式，全国是统一标准的。但是，具体到每一个人，他们计算公式中的每一个计算因子是有很大差异的。

1.退休人员退休前的工资收入有高低差异。无论是退休金还是养老金，都与个人工资收入成正比。退休前，个人工资收入越高，对于机关事业单位的老人来说，在按退休前工资收入折算后的退休金也就越高。对于企业职工来说，养老金缴费基数就高，每月进入个人账户养老金金额就越多，缴费指数就越高。

2.退休人员退休前的缴费情况有明显差异。对于机关事业单位人员，养老金双轨制改革前，不需要缴纳养老保险费用。在并轨后，才开始缴纳社保费用。对于企业职工和灵活就业人员，需要缴纳养老保险费用，但是企业职工以上年度月均工资收入作为缴费基数，灵活就业人员以上年度全口径平均工资，按60％～300％进行选档，作为当年的缴费基数。

3.基本养老金的计算因子每年都有变动。基本养老金的计算因子包括:上年度当地全口径平均工资、累计养老保险缴费年限、缴费比例、缴费基数、个人账户养老金储存额、个人养老金计发月数（50岁，195个月:55岁，170个月;60岁，139个月）。这些因素都是变量，个别因素也许会一致，但是很难保证都一致。

写在最后

世界上没有两片相同的叶子，即便是双胞胎，虽然都是同一父母所生，但是遗传的基因也会略有差异。退休金（养老金）也是如此，虽然计算方式相同，但是计算的因子不同，进而，导致全国退休金（养老金）的标准看似是不同的。其实，不是计算标准不同，是每个人计算出的退休金（养老金）金额不同。

养老金并轨以后，机关事业单位和企业退休职工的养老金的计算方式趋于一致，但是金额的差距依然存在，对此，你怎么看？

关于退休金（养老金）的有关问题，欢迎留言！

中国的人社部厉害！

退休金实际上是没有标准。退休地方不一样、退休年龄不一样、缴费年限不一样、缴费基数不一样，养老金都会不一样的。

养老金计算公式

目前，退休金又叫养老金，我们国家叫做基本养老金。我们社保缴费产生的养老金待遇计算公式是统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

（一）基础养老金。

基础养老金有两种计算方式，一种是 等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；另一种是等于 （退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

实际上本人平均缴费指数，乘以退休上年度在岗职工的 社会 平均工资，就是本人的指数化缴费工资。因此，两种计算公式是相同的。

（二）个人账户养老金。

个人账户养老金等于 退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

基础养老金的相关因素

（一）我们可以根据基础养老金公式得出： 基础养老金跟所在省市退休上年度 社会 平均工资相挂钩 。

（二）本人的平均缴费指数 ，实际上就是本人的缴费档次的平均值。平时大家都是按照60%~300%的档次缴纳社保的，因此我们平均指数一般都在0.6~3之间。

也就是说， 基础养老金跟当年的缴费基数和当年的社平缴费基数有关 。

（三） 基础养老金跟缴费年限 相关。缴费年限是具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。

疑问： 有人说，在一个地区社平工资是5000元按照5000元基数缴费，和在社平工资是8000元的地方按5000元基数缴费，退休计算出来的养老金是一样的吗？

由于跟缴费年限挂钩，基础养老金可以具体到每一年乃至每一月。

如果按照100%的基数缴费一年，退休待遇可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。

如果按照60%的基数缴费一年，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。

按照5000元基数缴费，在5000元社平工资的地区当年缴费指数就是1，退休就能领取1%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。如果退休时 社会 平均工资是1万元，那么就会每月领取100元的基础养老金。

按照5000元基数缴费，在8000元 社会 平均工资的地区当年的缴费指数是0.625，退休能够领取0.8125%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。按比例计算，退休时8000元 社会 平均工资的地区， 社会 平均工资涨到16,000元，退休后每月可以领取130元的基础养老金。

这种情况下社平工资高的地区养老金居然每月高出30元，明显社平工资高的地区退休划算。

个人账户养老金的相关因素

个人账户养老金的余额，实际上是每月按照缴费基数的8%划入个人账户的钱数，加上历年国家公布的记账利率所得出的记账利息。

（一）个人账户养老金， 跟本人的缴费基数相关 。因为个人账户累积的原始钱数恰好等于缴费基数的8%。

（二）个人账户养老金， 跟每年的记账利率有关 。过去的时候，我们的记账利率是由各省市根据投资运行情况公布，一些地方最初的时候只有一年期定期存款利率。从2016年开始，有国家统一公布记账利率，当年就高达8.31%。2017年是7.12%，2018年是8.29%。

（三）个人账户养老金，跟 退休年龄确定的计发月数有关 。退休年龄越大，养老金计发越数越少。40岁是233个月，70岁是56个月。相同个人账户金额下，40岁退休领取的个人账户养老金，不到70岁退休领取的个人账户养老金的1/4。

过渡性养老金

实施基础养老金和个人账户养老金共同养老的方式，都被称为统账结合制度。一般都是从1995年到1996年开始改革养老保险计发方式的。

在实施统账结合养老保险制度以前，已经参加工作的老职工由于没有个人账户养老金，因此会额外发放过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方式各省市并不相同，有的参照基础养老金的计算方式，只不过缴费年限是建立个人账户前的缴费年限，有的是视同缴费年限，有的视同缴费年限，直接确定为视同缴费指数是1。情况非常复杂，而且过渡系数全国从1%~1.4%不等。

过渡性养老金的好处是跟 社会 平均工资相关的。

结语

虽然说我们的退休金计算公式是全国统一的，但是由于各地的 社会 平均工资不同、缴费年限和缴费基数不同等因素导致养老金的计算结果和水平都不一样。

毕竟 社会 平均工资决定了当地的生活水平、养老保险缴费等很多因素，因此按照各地社平工资计算养老金待遇还是有一定科学性的。

机关事业单位每人创城奖励每年都在两万左右，（含退休人员）相当于企业退休人员几年涨的退休金？创城奖励就该机关事业单位集体贪污？创城那是每个城市人的事，不是那一个科室的事。

这就是中国特色！！！地区差异！单位差异！上下级差异！工农差异！就只有中国搞得出！！

退休金为什么全国各地的标准不一样？

养老金各地区有不同的标准，主要就是各地区的经济发展状况不同，消费水平也不同，各地区的人均收入不同。

比如，黑龙江鹤岗，属于五线城市，消费相对就要低一些。房价也要低一些，毕竟这个城市的经济，就目前来看，比不上大部分五线城市。人均收入低，社平工资也就低，养老金也就偏低。

反观上海，北京这样的一线城市，人均收入要高很多，消费水平自然也就高，房价也居高不下。人均收入高，社评工资高，养老金也就要高一些。

养老金从某种角度来说，是根据当地的生活水平来定的。如果在北京领着高额的养老金，到鹤岗这样的五线城市生活，相信一定会比在北京幸福。毕竟日常消费的差异，在物质层面，会让你得到更多的满足感。如果在鹤岗领着偏低的养老金，到北京生活，很有可能那点养老金只够缴纳物业费的。

所以，这样的差距是无法弥补的，毕竟在一线成活的退休人员，要活得好，在五线城市生活的退休人员，要活的起。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在 社会 平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。

但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。

国家应该统一退休工资标准才行。

⑦ 东北人的平均退休金高吗为何看到很多旅游景点的东北老人特多

东北人的文化程度，接受教育程度相对全国比较高。所以接受新鲜事物也比较快，观念不陈腐。再加上性格比较外向，人老了想开了，敢走出去。

主要还是东北地区原来国有企业多，在老年人口中，有退休金的比例比其他地方高，另外，东北地区计划生育搞得好独生子女比例高，退休人员负担比多子女的轻，再有就是东北地区子女的受教育程度高，普遍比较有出息，老年人负担就轻。

东北三省退休金不算高。

主要是东北解放后，东北的工业化程度比较高，产业工人群体非常庞大，虽然大量国企倒闭，但是，从国企分离出很多私人老板，一部分有技能的下岗职工在当地找到了工作，一部分被广东、浙江高新挖走。有很多下岗职工出走异国他乡。这一代人基本都退休了。

东北由于城市化率比较高，大部分家庭都是独生子女，这些独生子女大部分受到良好的教育，一部分出国，到澳大利亚、美国、英国、新加坡等国留学后定居，一部分去了北、上、广。留在当地的，大部分都有工作，公务员、事业编制职员、银行员工、通讯系统、电力、水务、烟草、石油行业等，收入还可以。少部分工作一般，但是，对于三口之家来说，都挣钱。生活还是有保障的。

东北三省城镇化率比较高，大部分家庭是双职工，退休后，都有退休金，孩子大部分成家了。基本不用资助孩子了。

所以，东北人可以安排每年一至两次 旅游 ，这种费用是可以承受的。

东北人另一个特点是，想得开，性格比较豪放，不拘小节，讲义气。小富则安。

东北三省以沈阳为例，沈阳人每天就喝掉雪花啤酒1400吨，不算其他品牌啤酒，不算白酒。沈阳的中档以下的饭店晚上，大部分爆满。沈阳几个女人到饭店也得喝酒。这些都说明，东北人小富则安，想得开。

不过现在跟团游游，费用也不高，东北人又喜欢聚会，有很多老年舞蹈队，游泳队，歌唱队、走步队等。各种队都组织 旅游 。所以，看到很多 旅游 景点东北人很多不足为奇。

退休金平均并不高，是人老岁数大，语音接近普通话，说话嗓门大，都能听得懂，所以，才显得东北老人 旅游 多。

我现在在东北我想谈一下这个问题。东北曾经是中国的重工业基地，在国有大企业改制之前，工人的工资不低，在农村，东北地广人稀，粮食非常充足，所以，从生活习惯上来说，东北人很想得开，有钱就花，有好吃的就买，比内地人富有爱花钱。

在全国的国有企业改制以后，很多工人下岗，于是我们发现内地很多城市都是东北人的影子，他们从东北到经济比较发达的城市找工作，挣钱养家。

现在东北人的平均退休金不高，比内地至少低1000元—2000元。也许是东北人的生活习惯，他们工资不多高，但是，消费欲望很强烈。所以，东北人无论老少出门都把自己打扮得光鲜靓丽，甚至很富贵的样子。

至于看到很多东北老人出门 旅游 ，我认为一是消费理念的原因，还有一个重要原因就是东北气候寒冷，冬季漫长，整个半年的冬季树木凋零，草木荒芜，确实和南方的桃红柳绿、郁郁葱葱没有办法相比。所以，退休的老人选择冬季到南方过冬，做候鸟老人，到炎热的夏天回东北生活比较舒服，一般高温的天气很少，适合避暑。

因此，出门 旅游 的人不一定都是富人，是我们的生活理念问题， 旅游 可以富游也可以穷游，关键是自己开心就好，是一种生活方式。

东北老人的退休金其实并不高，可是人家特别知足，想的开，有钱就尽量享福，外出 旅游 ，在家去洗浴中心泡泡澡，放松放松，该吃吃该喝喝，对客人很热情，干什么事，都是很痛快，不会抠抠索索。趁着身体好，有钱尽量享受，明白有钱不花废纸一张。

东北人，小富即安，而且攀比严重。别人 旅游 我也得去，别走有车我贷款也得有。一个朋友，一个月赚1500元，住40平房子，没有家具，每年不交取暖费，但是每几年和老婆 旅游 一次，平时偶尔打麻将，或者去高档洗浴。本来是厨师，可以找到赚钱更多的职位，但是就在单位餐厅拿着低收入而清闲。

东北是老工业基地，虽然近几十年发展不是那么快，但，瘦死的骆驼比马大。东北人有超前的消费观念，且东北老人们乐观向上，喜欢聚会和交友。老工业基地老人们亨受退休的群体要比关内各地的多，所以东北老人外出 旅游 的才多。

东北人性格豪爽，不喜欢小里小气的过日子，有钱就花。

退休工资高不高不是关键，关键是理念和所处环境。景点到处看见东北老人主要是消费观念不同。东北那边的人看的开，有钱就花，吃好的，穿好的，玩好的，大家年轻时没有 旅游 概念，岁数大了在一起唠嗑交流时，谈起来去看看祖国大好河山，互相有个带动。东北城市化进程比较早，城镇化率也高，计划生育做得好，照顾子孙负担也轻。东北那边和我目前我目前所在的山西这边不同，山西人们比较比存钱，山西这边居民储蓄率很高的，钱存起来自然就影响了其他消费。东北人不爱存钱，自然其他消费就多一些。