A. 河南省18年退休工资调整方案
河南省的方案已于7月26日公布，大体是这样的，定额调整每人增加45元。交费年限每一年增加1.3元。基本养老金企业按1.6%机关事业按2.2%上调。年令65至69增加2O元，70至74增加25元，75至79增加3o元，8O至84增35元，85至89增5O元，9O岁及以上增6O元。河南的方案是一个交费时间越长涨的越少，养老金越少涨的也就越少的倒挂方案！很不合理！
B. 河南省2018年退休金上调方案
2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估计调整3%~5%左右。各地政策有一些差异，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。
C. 河南省2018年企业退休职工养老金调整方案是怎样规定的
河南省的退休职工养老金调整方案应该是与全国一致的，即截止到2017年底前退休人员普涨工资，平均涨幅为5%。
D. 豫人社【2018】30号文件内容2018年退休人员涨工资方案
河南省退休人员涨工资方案大体是，定额调整45元。交费年限每一年1.3元。基本养老金企业按1.6%，机关事业按2.2%上调。年令65至69涨2O元，7O至74涨25元，75至79涨30元，80至84涨35元，85至89涨50元，9O岁及以上涨60元。调整后不到1000元增20元增后不能超过1000元。军转干部涨后达不到平均数涨到平均数。7月底发到手。
E. 2018退休金上调新政策是什么
2018年退休金上调新政策主要包括以下几点：
实施基本养老保险基金中央调剂制度：
从2018年开始，我国将实施基本养老保险基金中央调剂制度。该制度旨在均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用，促进养老保险制度的可持续发展。
养老金按比例收缴再分配：
以往养老金是地区自主调整，导致地区间养老金水平差异较大。实施中央调剂制度后，各地区将当期基本养老金收入按一定比例上缴，建立为调剂保险基金，然后根据每年各地养老金的收支情况进行调剂安排。这意味着以前养老金较低的地区有望在改革后养老金水平有所提升。
用人单位（和个人）缴费比例调整：
为了达到平衡状态，完成统筹发展，用人单位和个人的缴费比例将有所调整。比例高的会适当降低，比例低的会增高。这一调整旨在平衡各地区养老保险基金的收支情况，确保养老金的可持续发放。
部分省份已上调居民养老金标准：
在2018年，已有部分省份提高了城乡居民基础养老金标准。例如，上海市的养老金标准上调至每月850元，位居全国首位。其他如北京、天津等省份也有不同程度的上调。这一举措有助于提高老年人的生活水平，保障其基本养老需求。
增加财政投入提高居民养老金标准：
针对城乡居民基础养老金水平较低的问题，人社部表示将增加财政投入以提高居民养老金标准。这一举措旨在提高低收入人群的养老保障水平，体现社会保障政策的公平性。
综上所述，2018年退休金上调新政策主要包括实施基本养老保险基金中央调剂制度、养老金按比例收缴再分配、用人单位（和个人）缴费比例调整、部分省份上调居民养老金标准以及增加财政投入提高居民养老金标准等方面。这些政策的实施将有助于平衡地区间养老金水平差异，提高老年人的生活水平，保障其基本养老需求。