上海大学博导退休年龄

1. 上海教授级职称退休时间

正教授的退休年龄是60周岁
依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条规定，高级专家（指正副教授）离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行，对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年塌告龄可以适当延长。
教授、研究档毕员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离行衫芹休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

2. 上海大学老师退休年龄2022

男60，女55。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

3. 博士生导师退休年龄

法律主观：

关于教授 退休年龄 问题一般博士生导师正常 退休 时间为60周岁。若有以下情况者，可以申请延退，但不得超过65周岁： 一、年满六十周岁的博士生导师，且承担有国家及省级重点攻关科研项目(第一负责人)和近三年带博士研究生等任务尚未完成，退休后对工作带来重大影响的，本人身体健康、能坚持八小时工作的，本人可以提出延退申请。 二、延长退休的时间，上级审批时一般是根据本人所承担的科研项目的结题时间而定。如需继续延长，可再次报批，但最长退休年龄不得派咐明超过六十五周岁。 三、省管干部博士生导师延长退休年龄，由学校组织部具体负责承办。 四、各单位申请延退的人员，提前15个月将相关材料报送至人事处，以便办理延退手续。 五简塌、办理延退手续需带如下材料： 1、本人延退申请及所在部门的意见; 2、博士生导师文件; 3、已经延退过一次的人员，第二次申请延退时需带上一次省人力资源和社会保障厅批复的《高级专家退休时间审批表》; 4、研究生院出具的本人指导的在读博士研究生花名册复印件; 5、科技处出具的本人承担的在研科研项目合同书; 六、已经批准延长退休的人员，等同正式职工，不能 提前退休 。

法律客尘告观：

《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》 女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退(离)休。

4. 博士退休年龄限制

法律分析：博导退休年龄根据国家统一规定执行，我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

5. 博士生导师有年龄限制吗

根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》的通知中的第二条：
1）、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超65周岁。
2）、教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁。
3）、学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

6. 博导退休年龄规定

博导退休年龄根据国家统一规定执行，我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。
【法律依据】
《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》
女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退(离)休。
【温馨提示】
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7. 博导退休年龄规定

一、博导退休年龄规定
1、博导退休年龄根据国家统一规定执行，我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（1） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
二、我国规定职工退休年龄是多大？
国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发％1978－104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴=工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

8. 博导退休年龄都有哪些具体要求及规定

从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出 生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金
一、目前的退休年龄
当前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。
二、博导退休年龄新规引起热议
方案指出，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁，领取养老金的年龄应相应提高到65岁。方案对延迟领取养老金作出了如下安排:从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出 生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
三、专家对延迟退休规定的解读
延迟退休将冲击年轻人就业:尽管发脊李达国家与我国社会养老负担曲线各不相同，但樱耐迟在未30年间无一例外都呈上升趋势。这给各国增加了巨大的财政压力，金融危机后美国、欧盟相继爆发的主权债务危机，日本尽管由于持债主体为本国民众，短时无债务危机之忧，但其高额的债务始终像达摩克利斯之剑一样悬在头顶，有可能随时爆发。
我国在2008年“四万亿”逆周期调控后，地方债务风险也存在隐忧。由此可见，未来十年内，各国政府在债务约束下，难以弥补巨大的养老金的缺亩模口。发达国家已通过延迟退休年龄缓解养老压力。目前，我国囿于各种因素尚未延长工作年限，但改革迫在眉睫。1950年-1973年是中国人口出生的高峰期，这个时间段出生的人将在今后20年内相继步入老龄期，如果实行延迟退休必将出现本该退休的老年人挤占年轻人的工作岗位，加剧年轻人的就业压力，推高失业率。
内容诸如相关规定，但最主要的还是须要人们自己去理解这其中的含义，需要了解里面的其他意思，或许能处理文章中的吻合情况的发生，还要培训举一反三的能力，这样遇到民生问题就不会畏首畏尾了。

9. 博导退休年龄规定

博导退休年龄规定为六十周岁。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
博士生导师退休办理延退手续需带如下材料：
1、本人延退申请及所在部门的意见；
2、博士生导师文件；
3、已经延退过一次的人员，第二次申请延退时需带上一次省人力资源和社会保障厅批复的《高级专家退休时间审批表》；
4、研究生院出具的本人指导的在读博士研究生花名册复印件；
5、科技处出具的本人承担的在研科研项目合同书。
《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条 高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
第三条 延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。