2017江苏企业退休年龄

① 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁

法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没内有改变，依然是男60，女工容50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。

从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

(1)2017江苏企业退休年龄扩展阅读

法定退休年龄

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

② 2017年男职工多少岁可以退休 2017男性退休年龄

根据1978年6月国抄务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

③ 2017年开始企业女职工退休年龄

2017年劳社厅函66【2001】125号关于企业职工＂法定退休年龄＂涵义的复函，宣布废止与国发【1978】104号对企业职工退休年龄的规定不一致。2017年企业女职工退休年龄新规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

④ 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁

法定退休年龄是国家层面制定的标准，各地政府和省市没有权利单独制定退休年龄政策。根据现行的国家规定，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄为50周岁，而女性干部的退休年龄则为55周岁。此外，对于从事灵活就业的女性，其退休年龄同样设定为55周岁。这一系列的规定从1978年确定以来，至今未曾有过调整。

这意味着，退休年龄自1978年制定以来，一直保持稳定，并未因时间的推移而频繁变动。国家层面的决策认为，这一制度能够有效保障社会的稳定和劳动力市场的健康运作。因此，除非国家层面进行新的调整，否则现行的退休年龄政策将继续沿用。

值得注意的是，尽管各地可能根据地方情况设定一些补充措施，但这些补充措施不能违背国家的基本规定。例如，部分地区可能会为一些特殊岗位的人员提供提前退休的机会，但其前提条件必须符合国家的总体要求。这也就解释了为什么目前全国范围内的法定退休年龄没有发生改变的原因。

总体而言，法定退休年龄政策的稳定，有助于构建一个公平、公正的社会环境，同时也为个人的职业规划提供了明确的指导。对于即将达到退休年龄的工作者来说，了解并熟悉这些规定，有助于更好地规划自己的职业生涯。

国家设定的退休年龄标准，不仅是对劳动者权益的保护，也是对社会资源的有效配置。在当前社会背景下，这一政策的持续稳定，对于维持劳动力市场的活力具有重要意义。

⑤ 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁

您好
目前来来说江苏省和全国基自本是一致的，劳动法规定退休年龄如下，请参考：
第一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

第二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
①男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
②从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
③男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
④因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑥ 2017年女职工55岁退休

在2017年，女职工的退休年龄需根据以下规定确定。首先，若经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，其退休年龄为55周岁。而对于在《劳动法》实施前已参加工作的女工人和在《劳动法》实施后参加工作的女职工，其退休年龄则取决于长期所在岗位。长期在管理工作岗位工作的女职工退休年龄为55周岁；长期在生产岗位工作的女职工退休年龄为50周岁。

值得注意的是，长期在管理岗位工作的女职工，指的是在其单位中担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的。反之，若职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间，则为长期在管理岗位工作，其退休年龄应为55周岁。相反，若其在生产岗位的累计工作时间大于管理岗位，则为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。

此外，企业职工在退养、待岗或下岗期间，其在岗工作时间将不被计算在内。综上所述，这就是关于女职工退休年龄的规定和解释，以帮助您了解2017年女职工的退休年龄政策。

⑦ 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁

法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没有改变专，依然是男60，女属工50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

⑧ 江苏省2017年最新的女职工退休年龄是多少50周岁or55周岁有没有什么调整

当前退休人员法定退休年龄为女工人年满50岁，女干部（技术）岗位年满55岁。

劳动和版社会保障部
《关于制权止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。