七级工伤退休年龄是多少岁

A. 伤残军人退休年龄是多少

目前我国的伤残军人待遇，除国家另行给与的补贴外，其他待遇等同于工伤待遇。其退休年龄，也是60岁。

一至四级伤残待遇：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五至六级伤残待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七至十级伤残待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(1)七级工伤退休年龄是多少岁扩展阅读：

《军人抚恤优待条例》第十三条现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。

获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：

（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；

（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；

（三）立一等功的，增发25%；

（四）立二等功的，增发15%；

（五）立三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。

B. 工伤人员退休年龄是多少

法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条扰橘 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、咐侍高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的衡李吵。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

C. 我是单位职工，52岁，工伤伤残七级，请问能否办理提前退休，谢谢！

可以申来请办理病退，但是是自否能办理下来关键要看鉴定结果是否是完全丧失劳动能力。
向所在单位提出办理病退的申请，单位去社保劳动能力鉴定中心去领取办理劳动鉴定的表格，还要将你父亲要办理病退在单位公示。公示结束没有异议，拿着填好的表格和公示还有病历到社保劳动能力鉴定中心，中心就会告诉你哪天去哪个医院体检。
体检后应该是半个月出鉴定结果，如果是完全丧失劳动能力，那么你就可以去办理病退手续，记住必须是完全丧失劳动能力。
有些病我们认为很严重，但是鉴定结果不一定会是完全丧失劳动能力。

D. 官宣！2024年最新版各类人员法定退休年龄一览表

2024年最新版各类人员法定退休年龄一览表

按照国家规定，退休包含正常退休、提前退休等情况，并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同。以下是根据最新规定整理的各类人员法定退休年龄一览表：

• 正常退休年龄：

  男性职工：60周岁

  女工人：50周岁

  女管理（技术）人员：55周岁

• 特殊工种提前退休：

  从事高空、高温、有毒有害等工作环境的工人，可以提前5年退休。

• 因病或工伤提前退休：

  干部或工人因病或工伤丧失工作能力，可以申请提前退休。

• 个体工商户和灵活就业人员：

  男年满60周岁、女年满55周岁，且累计缴费年限满15年时退休。

以下是相关表格的图片展示：

工人与干部身份在退休前的区别：

在过去，工人与干部的身份在退休前有着明显的区别。但随着企业行政级别的取消和身份管理向岗位管理的转变，这种区别已经逐渐淡化。现在，更多的是根据岗位性质和工作内容来确定退休年龄。特别是对于女职工来说，她们的退休年龄更多地与岗位相关，而非身份。

综上所述，各类人员的法定退休年龄根据性别、岗位性质以及是否从事特殊工种等因素有所不同。在规划退休生活时，建议根据个人实际情况，提前了解并准备好相关的退休手续和养老金领取事宜。

E. 几级残疾人可以提前退休

【法律分析】：经有资质的医院开具诊断证明，1-4级工伤等同于已经提前退休。经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁可以办理退休。工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定，根据残疾级别享受工伤相关待遇，符合规定的，可以提前办理退职。因自身疾病或非工伤原因致残的，可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年，达到法定退休年龄可以退休，地方有其他优待政策的，以地方政策为准。残疾人如果没有劳动能力或丧失劳动能力，经过有关部门的认定和相应的残疾登记，将会获得一定数额的补帖，而一、二级的重度残疾人员还将获得每月一定的护理补贴。有劳动能力的残疾人则参照国家劳动法规定执行。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

F. 工伤七级退休如何享受待遇

工伤伤残七级与退休待遇之间没有联系。