退休金降低

㈠ 九月份退休的前七个月工资降低了对养老金有影响吗

九月退休，前七个月工资降低了，一般是对养老保险没有影响，因为一般公司都是缴纳的最低养老保险。

㈡ 2021深圳最低退休金

我们的养老金包含基础养老金和个人账户养老金（其实部分人还有过渡性养老金），在计算基础养老金时就会用到前面说的社会平均工资。
为什么后来不再说社会平均工资而是说养老金计发基数或者养老保险待遇计发基数了呢？我大体说说，你们大体了解一下。
2019年4月，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定，在核定社保缴费基数时不再使用社会平均工资这个数据，而是使用本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资。这么一来， 加入了私营单位从业人员平均工资，那么这个“社会平均工资”与之前比，数据就变小了，那么社保缴费基数也就降低了，所以这有助于降低企业和部分参保人员的缴费压力，是一件好事。
问题来了，这个“社会平均工资”还要用于核定退休人员养老金，那么基础养老金也要降低了，怎么办？国家早就想好了，为了减轻这种改革给当期退休人员养老金造成的影响，国家要求采用逐步过渡的方式解决这个基数降低的问题，而不是一下子用新的社会平均工资（全口径社会平均工资）来取代老的社会平均工资。既然是逐步替代，那么这个数据就需要加工一下，于是，后面就改称为养老金计发基数或者养老保险待遇计发基数了，因为这个“基数”不再是城镇非私营单位就业人员平均工资了，是一个加工后的数据。

㈢ 过渡性养老金取消后退休工资会降低吗

根据相关资料查询显示：不会。
1、过渡性养老金的取消，不会是一刀切似的全部取消。对于仍然有视同缴费年限的参保者。
2、仍会继续发放过渡性养老金，跟退休工资没有过多的联系。因此过渡性养老金取消后退休工资会不降低。

㈣ 编制和备案制退休一样吗，养老金会降低吗

法律分析：养老金待遇不会降低。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8缴费，个人按本人缴费工资的4缴费。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：

(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。

(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。

二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

㈤ 湖南发布2022年养老金调整细则，哪些变化值得关注

退休人员最关心的2022年养老金调整方案已经于5月26日进行了公布，今年调整的幅度相比去年少0.5%，但也达到了4%。

那么接下来这个养老金要落实到位，需要分几个步骤，何时能给退休人员进行补发呢？接下来给大家分析一下。需要分成四个步骤

何时能补发到账

因为各个省份在计算养老金这方面都是一个比较庞大的工程，不仅需要拟定自己的方案，还要进行上报国家等相关部门进行批复，整个流程走下来，基本都要到六月底了。

一般的省份大概都是随七月份的养老金进行发放，也有个别省份要等到七月份才能公布，补发到位一般也要在八月份才能实施了。

俗话说：好饭不怕晚。是你的就跑不掉，而今国家已经公布的调整方案，待各省核算完毕并被批准之后，就可以进行补发了。

㈥ 职工的养老金要全国统筹，那我在深圳退休后，工资是要降低吗

从目前的情况来看，企业职工养老保险全国统筹，这是即将要实施的事。但全国统筹后，在深圳的退休人员的养老金一般不会降低。

一、全国统筹的内容。

根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》在“社会保险制度建设”专栏中提到的“企业职工基本养老保险全国统筹制度”的全国统筹的内容，指的是：

在全国范围内统一企业职工基本养老保险参保缴费、待遇调整等政策，统一基金收支管理制度，建立全国统一的信息系统和经办服务管理体系，建立中央与省级政府责任分担机制，适当加强中央事权。健全基金管理风险防控体系，建立中央对省级政府考核奖惩机制。

统筹的内容可能只是在参保缴费、待遇调整等政策及基本收支管理制度等方面统一，估计对参保人员有影响的就是统一缴费基数计算口径、统一缴费率、统一养老金计发办法，特别是统一养老金计发办法对养老金影响较大。如果经济发达地区用欠发达地区的计发基数，养老金就可能降低。但这种可能性是不大的，估计计发办法会综合考虑各方面的因素，不会使发达地区退休人员的养老金受到很大的影响。相信，公布的方案肯定会维护参保人员的合法权益，不会使参保人的利益受损的，也就是说，退休后的养老金应当不会受到大的影响。

㈦ 这个月退休金怎么变少了

法律分析：退休金在本人退休时核定, 没有上级增资文件, 一般不会变动.可问一下退休金发放部门, 看看是什么原因。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈧ 退休金为什么会少下去

退休金为什么会少下去？这个问题的回答是，按照有关规定，退休金每年都有提高，不会少下去，已经十七连涨了，随着市场物价提高，每年都有涨退休金，二0二一年，上涨百分之4.5，所以说，退休金是逐年提高，不会少。

㈨ 退休养老金会不会降低

法律分析：城镇职工的养老金待遇和社会平均工资成正比，正因如此，随着每年社会平均工资的增加，缴费情况相近的情况下，晚退休的人养老金会高一些。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。