人事代理退休金

⑴ 人事代理退休工资怎么算

法律分析：1、凡在人才服务中心代理部缴纳机关事业保险人员。退休人员（含工人）的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴一定比例计发。其中退休时，工作满35年，退休金按90%计发；工作满30年的不满35年的，退休金按85%计发；工作满20年的不满30年的，按80%计发。退休人员若终生无子女的，可由户口所在地街办出具无子女证明，只有一个子女的，可提供独生子女证。以上两种情况均可增加5%的退休费。2、凡在人才服务中心人事代理部缴纳企业劳动保险人员。按照国家法定年龄办理，男（干部、工人）年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。由市社会劳动保险事业处按照政策规定统一进行核算。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

⑵ 我是人事代理，现在跟在编人员享受同样的待遇退休后待遇一样吗

人事代理与在编人员享受同样的待遇时，退休后待遇一样吗？

两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。

以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在下方评论区点赞关注，我将会和大家积极互动。

⑶ 人事代理有退休金吗

法律分析：只要劳动者在人事代理的同时按时交纳养老保险 ，到了退休的年龄就可以享受退休待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。