㈠ 陕西省计生条例产假多少天 陕西产假168天文件
? ? ? ? ?陕西省计生条例产假多少天?关于国家拟定的计划生育政策,是每个人都需要经历的。那么陕西产假168天文件,一起来看看吧!
一、陕西省计生条例产假多少天 陕西产假168天文件
陕西省人口与计划生育条例规定是：
在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
故陕西婚假较长为：
婚假3天+晚婚假20天=23天
二、法律对婚假工资是怎样规定的
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
? ? ?三、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。
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㈡ 父母病了陪护假多少天
法律分析：护理父母假一般是15天至20天之间，每个地区的护理假天数不一样，护理父母假多少天还需看当地具体规定。各地的规定主要有：护理假不少于20天省市：河南。
护理假等于20天省市：黑龙江、内蒙古、云南、西安、深圳。
护理假不多于15天省市：广西、海南、广州、四川、宁夏、山西。
护理假不少于15天省市：湖北。
护理假不少于5天省市：淮安。
此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。
法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。