A. 父母职业最简单三个回答
1. 当HR询问父母的工作情况时，他们旨在了解求职者的家庭背景，这有助于评估求职者的教育环境、家庭支持以及可能的价值观影响。
2. 应对此问题时，应保持礼貌并简要说明父母的工作性质，例如他们的职业、工作领域及任何相关的经验。
3. 如果父母的工作经历具有特殊性，可以简要阐述这些经历，以体现家庭的背景和可能的遗传特质。
4. 若父母的工作经历平凡，可以转而描述家庭环境，如家庭对教育的重要性、家庭价值观等，以展现家庭背景。
5. 如果父母已退休，可以简要回顾他们的工作生涯，以展示他们的专业精神和对家庭的影响。
6. 如果父母已故，可以简要说明他们的工作和对家庭及个人成长的影响，以体现家庭背景。
7. 如果父母未工作，可以简要说明家庭的经济状况和家庭支持情况，以体现家庭背景对个人发展的影响。
在回答时，应注意：
1. 尊重父母的贡献，避免使用不敬的语言。
2. 不要将父母的工作经历作为自己的优势，而应作为背景信息。
3. 避免将父母的工作经历与自己的工作经历混淆，以免给HR留下夸大能力的印象。
希望这些建议能帮助求职者在面试中更好地回答关于父母工作的问题。
B. 父母的工作怎样回答
1. 当面试官询问父母的职业时，考生不应误以为他们真的对父母的工作感兴趣。直接回答“父母工作”的回答可能会导致考生被淘汰。
2. 面试时，直接告诉面试官父母的职业是一种缺乏情商的表现。虽然这不会导致扣分，但也不会给面试官留下深刻印象。
3. 面试官询问父母职业的真正目的是想了解考生的家庭背景，而不是真的关心父母做什么。考生在回答时应巧妙地表达。
4. 考生如果认为父母的职业不够体面，而避免回答或间接拒绝回答，会严重影响到面试官的好感，甚至可能导致淘汰。
5. 考生应该诚实地回答父母的职业，并说明父母的工作对自己的影响。例如：“我的父母都是勤劳的人，他们教会我要勤奋工作，这对我的成长有很大影响。”
6. 在面试中，考生应注意不要过于自负，保持谦虚的态度，避免言多必失。
7. 考生的着装应得体，穿着正装或正式服装可以给面试官留下良好的第一印象。
8. 考生在回答中应提及家庭对自己的影响，表达对父母教育的感激之情，这可以展示家庭对考生成长的重要性。