为什么父母都追求稳定工作

Ⅰ 为什么长辈都觉得去国企好，工作稳定，而去私

从数量上来讲，绝大多数的中国长辈都希望孩子能够去国企，他们认为国企稳定。长辈们说不无道理，在所有的企业当中，国企的稳定性确实要比私企要高很多。

但是，稳定性高的企业，就一定是就业的首选吗？这是两代人之间的矛盾集中点。即使这个企业很稳定，若不是年轻人在选择职业时看重的，那这个稳定又有什么意义呢？

2、生活方式上，中年人老年人更害怕风险，更偏向于稳定的工作和生活环境，最好不要有改变，不要有压力。而年轻人则更加希望多变，对挑战也不是那么惧怕。

父母总是希望子女不要吃苦，可以成就少一点，但是一定不要去吃苦。这是人之常情，但不一定符合现实规律。

我觉得啊，父母不要去干涉孩子的选择，你们应该做他们坚强的后盾，和适时的提醒，但不要强求。

Ⅱ 为什么很多家长都希望自己的孩子毕业之后去稳定的单位

现在虽然没有“铁饭碗”的说法，但是一些单位因为工作性质的原因，压力小，工作相对稳定性要好一些，所以家长都希望自己的孩子在毕业之后去稳定的单位，这样对以后的生活是一种保障。