应聘为什么要写父母资料

『壹』 为什么简历要求写亲属的联系方式和身份证信息

在我们进行求职的时候，我们会发现简历上会要求写亲属的联系方式和身份证的信息，其实这是公司对于求职人员家庭状况和成长状况的一种了解，以及通过了解你的年龄来判断你对于结婚的打算，或者是有这一方面的衡量。

公司对于不同岗位都会有不同的要求，填写清楚的联系方式和身份证信息，可能是为了以后进行某项操作需要的信息，但是我们在求职的时候也可以问一下招聘人员，为什么要填写这些信息有什么用，如果自己实在不了解可以直接去问公司，如果觉得没有必要填写就可以不填写。

『贰』 为什么面试简历要填家庭成员有什么用吗

现在，许多公司在面试候选人的时候，都会被要求现场再次填写一张简历表单。这样做，一方面方便公司人事存档，另一方面，也可以从你填写的信息中，规避一些风险（也可以观察你的字迹）。

之所以会要求你填写亲属信息，一方面是查看你在公司时候是否亲属，因为有些公司的中高管职位是比较敏感的，如果有亲属在一起供职，会比较不妥。另一方面，就是如果发生了一些紧急的事情，可以第一时间联络到他们（当然，如果你在公司违规违纪，然后自己跑路了，那公司通过你填写的亲属信息，可以很容易就联络到他们，从而了解你的动向）。填写身份信息就更直白简单了，就是要了解你的籍贯、年龄等信息，也便于核实核查你是否有犯罪前科等。当然，如果你违规违纪了，也可以通过身份信息找到你。

『叁』 为什么有些招聘简历要求填写父母工作

你好，很高兴为你解答，之所以了解这方面，可能想了解一下家庭背景是怎么样的吧。最主要就是看你应聘的是什么工作了，
网友一：

一个人的三观，主要都是原生家庭形成的，父母是孩子的第一位老师。

通过了解父母的工作性质和工作状况，了解你的成长环境，从而判断你的价值观和品质等方面。

如果是富二代，因家境富有，只是来体检生活，不会是长久之地。重要岗位不会安排，但普通的工作岗位，可能也会被瞧不起。

如果来自农村，比较能吃苦、耐劳，也会珍惜现有的工作，毕竟家里没有坚强的后盾。



网友二：

首先，态度很重要。对这个问题的一般回答，都可以看出应试者对父母的态度如何，从中可以了解应试者对运乱人和工作的态度。

其次，熟悉是打探。从应试者的回答的熟悉程度里，还可以进一步了解应试者的家庭背景，而不仅仅是简历写的那么简单了。

最后，感情是纽带。一个人对父母亲的感情，也有深有浅，从应试者说话的语气，就很容易了解应试者对父母亲的感情如何。

网友三：

其实我个人是觉得这些信息算个人隐私了，但一直以来表格都没有什么变化。有介意的候选人会选择空一些信息或者不填这一块，在面试阶缓则段也无旁哪档可厚非，但如果入职就需要全部填写的。

比较有意思的是有一个候选人在填身份证号的时候，为了保护自己的隐私，把最后一位写成了X（其实原本是数字），他以为有X的身份证号都是为了保护隐私呢。

所以因为以上情况，我一般面试的时候很少问“你父母是做什么的”这样的问题，因为不管什么原因，聊这个应聘者都会稍微感觉有点尴尬。

父母的职业会影响公司对应聘者的评价吗？在我这里是不会。仅供参考

『肆』 去面试 公司让写父母信息 你们会写吗

去面试公司让写父母信息不会写，我面试也遇到了这样的问题，还是初试就让填这些东西，我拒绝了，就没继续下去了。不过我个人意见，父母的信息最好不要初次就填，那些毕竟是家人的私密信息了。

如果你被录用了，资料会被保存。如果公司碰到了紧急状况，一时联系不到你，可以联系你的父母。或者你个人在公司工作过程中出现昏迷工伤等意外事件，公司会通知你的父母，或者你在公司有了违法犯罪的行为，也可以联系你父母询问情况，或到你家乡查询的。

面试填写父母的联系方式，这是最基本的。

为什么面试要填父母信息：

1、如果你面试成功了，那父母的联系方式是入职必须要填写入党的。

2、假如你在公司出了什么问题，父母是你的第一监护人是必须要联系填写父母姓名及联系方式是公司在收集资料。

『伍』 有的简历中要求填写父母的社会关系，这是为什么

有的简历中要求填写父母的社会关系，这是为什么？

3.比如有些人自从申请了自己的志愿者，就选择了做教育方面的老师，因为家里有老师，所以她自然选择了“老师”，因为没有什么比这个职业更熟悉、更好理解的了。当然，除了熟悉工作内容，我们也潜移默化地反映了个性和价值观的倾向。无论是“为赢而战的爱情”还是“平淡的生活”，在我们做出选择的时候，也能看到我们内心世界的美好愿望。一是稳定，二是考虑考生的成长环境是否健全，三是有紧急情况下的联系人。很多公司一般不考虑单亲家庭的孩子。虽然这不好说，但也是客观事实。因为我怕单亲家庭长大的孩子性格上有欠缺。对以后的工作有影响。