父母生病住院小孩怎么办

⑴ 父亲生病了，很严重，当子女的应该怎么办

父母就是子女的天，每个子女都不能坦然地面对父母的离开！在面对父母的重病，难免有无能为力的自责与无助，不管怎么选择心中都还是会有遗憾，所以只能尽量做到问心无愧。

其实，在老人最后的日子里，让老人缓解痛苦，帮助老人了却未实现的心愿，让其生活愉快、舒心不失是一种好的选择。子欲养而亲不待是每个子女最遗憾与痛苦的事情。趁我们的亲人还健在的时候，多陪伴他们，才是对他们最好的爱。

多陪陪父母

在父母生病时候孩子去陪护这是责任和义务，同时这样也是报答父母的一种表现，父母把孩子养育成人，当他们有事情的时候，正好就是孩子该做表现的时候了。

为人父母，心里想的、念的还是自己的孩子。所以我们为人子女，不要嫌老人啰嗦，不要嫌老人生病了给我们添麻烦，因为老人在世的时候，是作为子女体现恩义和情义的时候，希望大家真正能把孝心去好好落实。

⑵ 父母生病住院，生活不能自理，儿女们在外地忙于工作，不能回家照顾，请问该如何解决

父母生病住院生活不能自理而你们们在父母生病住院生活不能自理儿女们在外忙于工作不能回家照顾我觉得这种情况如果真的不能脱身的话话再父母生病住院生活不能自理儿女们在外忙于工作不能回家照顾我觉得这种情况如果真的不能脱身的话就得给他们请保姆请护工让他们给全权的照顾

⑶ 父母重病，如果是儿女应该怎么办

能问出这种问题，我可以理解为作为子女是到了山穷水尽的地步了。

我们换个思路，身为子女也同样都为人父母，假如有一天我们自己病重，子女无力承担经济治疗要放弃，我们要作何感想？

今天我们不搞道德绑架那一套，客观理性的分析。

每个人看待事件的眼光不同，就用正常逻辑理论。

人其实从懂事儿时就明白自己总有天会面对死亡，只不过很多人不知道自己会以何种方式离开这个世界。

明明知道自己终归要死去，每个人也都奋力的活着。

我们从来不希望自己的亲人死去，正常情况也不会盼着亲人死去。

有人都说了，家庭条件不允许我拿什么治疗？

病重不等于无可救药，如果因为明知道病情无法医治经济条件又不允许，请量力而行，尽孝了也没什么。

即便我这么说，应该大多数人遇到这种情况还是会倾力去积极治疗，这个不解释了，人性还是温暖的。

再又是另一种情况，父母病重明明可以医治，或者需要高额的医疗费，遇上家庭条件一般的有没有能力想放弃。

这种子女，不做评价，还有评价的必要吗？没有。

我们不要叫醒一个装睡的人，其实人遇到问题的时候，遇到困难了，只要想解决，就一定能有方法解决。

这是真理，往往多数人听了后抱怨。

条件没有！我去借钱吗？

治好了是可以，我们不想背着巨额债务！

只要抱怨，别怀疑，即便有一丝可能性，也不会去解决。

抱怨的潜意词就是不想。

说到底，无论父母怎样，作为子女的有钱出钱有力出力，尽力而为，不留遗憾。

可能有些人觉得钱重要，父母已经病重了，耍耍赖放弃了也就那样了。

听我一句劝，等你临死的时候，你会知道后悔的。

⑷ 父母生病子女怎么处理

法律分析：作为子女的，具有赡养照顾的责任，因此当父母生病时，子女应当及时将父母送至医疗机构诊疗救治。法律规定成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

⑸ 父母生病住院，生活不能自理，儿女们在外地忙于工作，不能回家照顾，请问该如何解决

真如楼上所说的一样：孝不待时，孝顺是时间不等人的。说句不好听的，万内一这亲容人出什么意外，都值得你们做儿女的后悔后半生。我建议你先告知你家亲属先照料几日，然后你们在繁忙的工作中抽出时间轮流来照顾老人。做子女的几个人应该打电话协商一下该怎么解决最好。老人生病这时候才是最需要你们的时候了，衡量利弊哪个重要？！

⑹ 父母生病住院，生活不能自理，儿女们在外地忙于工作，不能回家照顾，请问该如何解决

如果经济能力允许可以考虑请护工。

现在很多人都是独生子女或者在外地工作，在父母生病时候通常分身乏术，不能辞职也不能尽孝，当然在经济能力允许的情况下可以考虑请护工，或者找其他亲戚帮忙照料。当然如果是需要长期照顾的，还是需要考虑一个妥善的解决方法，不得己还是需要放弃工作回家照料的。

父母生病护理假的规定

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假如下：广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。

护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减;黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。各省有所不同，建议咨询当地相关部门。