㈠ 托儿费能报销多少
报销一般都挺少的，我们是一个月才40元，半年报一次。你可在到幼儿园财务开半年的管理费发飘，到公司报账就行，不知道会不会多一些，一般事业单位都按70年代的标准，半年也就200多元。
㈡ 江苏报销托费和子女医药费
江苏报销托费和子女医药费如下
2015年底以前出生的子女（1-3周岁前)并已领取独生子女父母光荣证的独生子女报销私托费时，请携带独生子女父母光荣证
2015年底以前出生的双胞胎（1-3周岁）子女按一个子女报销，携带相关证明，报销私托费10个月（每月50元、）（计划内二孩、不报销私托费）
学龄前4-6岁的独生子女及双胞胎、计划内二孩，按规定报销幼儿园费用：报销时，独生子女请携带独生子女父母光荣证，二孩请携带当年10个月幼儿园发票及相关说明，以每月100元报销10个月。如当年是九月份开始入园者，需要从九月份到十二月份的托费发票
高中学费：携带双年内高中学费发票，每学期18元、一年36元
我市市区中小学校、托幼机构（不含职业高中、中专、技校）在籍学生中的独生子女（含计划内非独生子女，下同）以及其他18周岁以下的独生子女，依照《市政府关于调整和补充市区城镇居民基本医疗保险有关政策的通知（徐政发〔2007〕167号）》规定参加城镇居民基本医疗保险由个人缴纳的医疗保险费
按照现行规定，由个人缴纳的医疗保险费100元，由父母双方单位各报销50%；父母一方无单位的，由有工作单位一方全额报销
1、医疗保险费报销时，应出具医疗保险缴费发票
2、父母一方无单位的，应出具民政或其他相关部门的有效证明
3、医疗保险费每年集中报销一次，时间为3月10日至20日。除特殊情况外，不允许跨年度报销保险费
报销范围“职工子女医药费”是指我校教职工参保子女按照《徐州市区城镇居民基本医疗保险暂行办法》规定享受医疗保险待遇后，剩余部分的医疗费用，即实际支出的医疗费用超出一个统筹年度内最高补助限额的部分
报销办法
1、根据《徐州市城镇职工子女医疗制度改革实施方案（试行）》的规定，职工子女每人每月按照30元定额享受医疗待遇，全年定额为360元，由子女父母双方所在单位共同负担，即双方单位全年各承担180元。上半年由子女父亲所在单位报销，下半年由子女母亲所在单位报销。定额内结余部分，80%奖励给子女家长
2、我校职工子女实际支出的医疗费用（不含自费医疗费用）超出医疗保险统筹支付范围的金额、且在本款第1条规定的定额以内的部分，全额报销。
㈢ 小孩子上幼儿园学费，单位都怎么报销的
一般单位报销保育费的60%，夫妻双方单位各负一半，即各报30%。
㈣ 关于私托和幼儿园费用报销的问题（南京市）
《关于南京市幼儿园收费管理实施意见的通知》 。。。 五、报销与减免政策 1、职工子女入园，系独生子女并有南京市区常住户籍的，可凭有关证明和保育教育费票据向家长所在单位每月报销100元。 2、烈士子女。。。 文件原文： http://www.xici.net/b755211/d54415082.htm